Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O007250603001758
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
237 route du Forez, Davézieux (Ardèche)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-La Commune de Davézieux, commune de 3 242 habitants recherche son responsable des services techniques.
Placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l’agent assure la gestion globale des services techniques (bâtiment-voirie et espaces-verts). Il dirige, coordonne, et anime l'ensemble des équipes, encadrement direct 1 agent, indirect 8 agents.
Placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l’agent assure la gestion globale des services techniques (bâtiment-voirie et espaces-verts). Il dirige, coordonne, et anime l'ensemble des équipes, encadrement direct 1 agent, indirect 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
-Il aura la charge de :
- Planifier, organiser et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
- Manager le responsable des ateliers municipaux, s’assurer de la coordination des activités des agents et s’assurer du bon fonctionnement opérationnel. Définir les besoins de formations obligatoires des agents du service, faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail des agents.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux ( définition des besoins, faisabilité, demandes de devis et suivi de travaux) du patrimoine bâti et des espaces publics
- Organiser la maintenance et le contrôle réglementaire des bâtiments et autres équipements
- Assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service
- Assurer la mise en concurrence des entreprises afin d’optimiser les coûts
- Assurer la mission d’assistant de prévention
- Astreintes déneigement de décembre à Mars
Gestion administrative et technique :
Elaborer le budget et le suivi financier et comptables (commandes, visa des factures) relevant du service
Participer, en liaison avec la secrétaire générale, au montage des dossiers de demande de subvention,
Elaborer la partie technique des dossiers de consultations des marchés en procédure adaptée de voirie et bâtiment
Avec le soutien d’une secrétaire, l’agent aura la charge d’établir les arrêtés de circulation, , gérer le prêt de matériel aux associations …
Relations avec les élus :
Participer aux réunions de travail
Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.
Suivi de chantiers :
Relations avec les entreprises, réunion de chantier
Capacité de dialogue technique avec les entreprises
Défense des intérêts de la collectivité
- Planifier, organiser et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
- Manager le responsable des ateliers municipaux, s’assurer de la coordination des activités des agents et s’assurer du bon fonctionnement opérationnel. Définir les besoins de formations obligatoires des agents du service, faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail des agents.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux ( définition des besoins, faisabilité, demandes de devis et suivi de travaux) du patrimoine bâti et des espaces publics
- Organiser la maintenance et le contrôle réglementaire des bâtiments et autres équipements
- Assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service
- Assurer la mise en concurrence des entreprises afin d’optimiser les coûts
- Assurer la mission d’assistant de prévention
- Astreintes déneigement de décembre à Mars
Gestion administrative et technique :
Elaborer le budget et le suivi financier et comptables (commandes, visa des factures) relevant du service
Participer, en liaison avec la secrétaire générale, au montage des dossiers de demande de subvention,
Elaborer la partie technique des dossiers de consultations des marchés en procédure adaptée de voirie et bâtiment
Avec le soutien d’une secrétaire, l’agent aura la charge d’établir les arrêtés de circulation, , gérer le prêt de matériel aux associations …
Relations avec les élus :
Participer aux réunions de travail
Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.
Suivi de chantiers :
Relations avec les entreprises, réunion de chantier
Capacité de dialogue technique avec les entreprises
Défense des intérêts de la collectivité
Profils recherchés
- Qualifications :
Agent de catégorie B
Permis B obligatoire
Habilitations électriques, certiphyto décideur,
Mission d’assistant de prévention serait un plus
- Savoir-faire professionnel :
Sens des relations humaines
Sens du service public, disponibilité
Expérience souhaitée sur un poste similaire et bonne maîtrise des domaines d’intervention (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts…)
Capacité de management dynamique et capacité à fédérer et mobiliser des équipes, en collaboration étroite avec les élus et la direction.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative,
- Connaissances professionnelles :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
Connaissances des procédures des marchés publics et de la réglementation des ERP
Connaissances réglementaires du domaine public et privé des collectivités
Connaissances des normes réglementaires et de sécurité
- Comportement attendu :
Autonomie, discernement, et sens des responsabilités
Exemplarité et respect des personnes
Ouverture d’esprit, écoute et attention
Fermeté, rigueur et organisation
Respect des valeurs du service public
Discrétion et réserve professionnelles
Agent de catégorie B
Permis B obligatoire
Habilitations électriques, certiphyto décideur,
Mission d’assistant de prévention serait un plus
- Savoir-faire professionnel :
Sens des relations humaines
Sens du service public, disponibilité
Expérience souhaitée sur un poste similaire et bonne maîtrise des domaines d’intervention (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts…)
Capacité de management dynamique et capacité à fédérer et mobiliser des équipes, en collaboration étroite avec les élus et la direction.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative,
- Connaissances professionnelles :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
Connaissances des procédures des marchés publics et de la réglementation des ERP
Connaissances réglementaires du domaine public et privé des collectivités
Connaissances des normes réglementaires et de sécurité
- Comportement attendu :
Autonomie, discernement, et sens des responsabilités
Exemplarité et respect des personnes
Ouverture d’esprit, écoute et attention
Fermeté, rigueur et organisation
Respect des valeurs du service public
Discrétion et réserve professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0475333363
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à dgs@davezieux.fr
Adresse Mairie
237 Route du Forez – Place Colonel Arnaud Beltrame – CS 80130 – 07430 DAVEZIEUX
Spécificités liées au poste
Temps de travail : temps complet - 35 heures hebdomadaires
RIFSEEP – Prime d’intéressement à la performance collective des services.
Participation prévoyance
Téléphone portable
CNAS
Adresse Mairie
237 Route du Forez – Place Colonel Arnaud Beltrame – CS 80130 – 07430 DAVEZIEUX
Spécificités liées au poste
Temps de travail : temps complet - 35 heures hebdomadaires
RIFSEEP – Prime d’intéressement à la performance collective des services.
Participation prévoyance
Téléphone portable
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.