Un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Offre n° O007250612000513
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 continents, Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son engagement en faveur d’un accueil bienveillant et du développement harmonieux des tout-petits, la Ville de Guilherand-Granges recrute :
Un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Poste à temps non complet (50%) – À pourvoir au 25 août 2025
Le cadre de travail
Le Centre Multi-Accueil "Les Pitchoun’s" accueille jusqu’à 39 enfants dès l’âge de 2,5 mois, répartis en trois sections (petits, moyens, grands), du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, en accueil régulier ou occasionnel.
Un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Poste à temps non complet (50%) – À pourvoir au 25 août 2025
Le cadre de travail
Le Centre Multi-Accueil "Les Pitchoun’s" accueille jusqu’à 39 enfants dès l’âge de 2,5 mois, répartis en trois sections (petits, moyens, grands), du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, en accueil régulier ou occasionnel.
Missions / conditions d'exercice
1. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Accompagnement des équipes dans l’application des mesures favorisant le bien-être, la santé et l’inclusion de tous les enfants.
Élaboration et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en lien avec les familles et partenaires.
Sensibilisation et formation des équipes sur les thématiques de santé, d’hygiène et d’inclusion.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles sur les sujets liés à la santé ou aux besoins spécifiques.
2. Santé, hygiène et sécurité
Suivi de l’application des protocoles sanitaires (locaux, soins, matériel, alimentation).
Prévention des risques (infectieux, allergiques, etc.) et suivi médical des enfants.
Gestion des dossiers de santé, des traitements médicaux et des urgences.
Mise à jour des documents réglementaires et protocoles.
3. Référent(e) d’équipe (sous la responsabilité de la direction)
Appui technique auprès des équipes : soins, hygiène, santé.
Accompagnement des pratiques professionnelles en cohérence avec le projet pédagogique.
Propositions d’actions de formation/sensibilisation selon les besoins observés.
4. Relai de direction en leur absence
Assurer la continuité du service (accueil, encadrement des équipes, lien avec les familles et partenaires).
Garantir les conditions d’accueil, de sécurité et de bien-être au quotidien.
Accompagnement des équipes dans l’application des mesures favorisant le bien-être, la santé et l’inclusion de tous les enfants.
Élaboration et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en lien avec les familles et partenaires.
Sensibilisation et formation des équipes sur les thématiques de santé, d’hygiène et d’inclusion.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles sur les sujets liés à la santé ou aux besoins spécifiques.
2. Santé, hygiène et sécurité
Suivi de l’application des protocoles sanitaires (locaux, soins, matériel, alimentation).
Prévention des risques (infectieux, allergiques, etc.) et suivi médical des enfants.
Gestion des dossiers de santé, des traitements médicaux et des urgences.
Mise à jour des documents réglementaires et protocoles.
3. Référent(e) d’équipe (sous la responsabilité de la direction)
Appui technique auprès des équipes : soins, hygiène, santé.
Accompagnement des pratiques professionnelles en cohérence avec le projet pédagogique.
Propositions d’actions de formation/sensibilisation selon les besoins observés.
4. Relai de direction en leur absence
Assurer la continuité du service (accueil, encadrement des équipes, lien avec les familles et partenaires).
Garantir les conditions d’accueil, de sécurité et de bien-être au quotidien.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) obligatoire.
Expérience en crèche ou dans le secteur de la petite enfance souhaitée.
Connaissance du développement de l’enfant, de la santé infantile, des soins et protocoles d’hygiène.
Sensibilité aux enjeux de l’inclusion.
Qualités requises : écoute, esprit d’équipe, rigueur, discrétion, initiative, sens du service public.
Expérience en crèche ou dans le secteur de la petite enfance souhaitée.
Connaissance du développement de l’enfant, de la santé infantile, des soins et protocoles d’hygiène.
Sensibilité aux enjeux de l’inclusion.
Qualités requises : écoute, esprit d’équipe, rigueur, discrétion, initiative, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04758159319
Informations complémentaires
entretien de recrutement prévu aux alentours du 15 juillet 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.