(h/f)
Offre n° O007250704000830
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Laurac-en-Vivarais (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h51 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent rattaché au service technique, en charge de l'entretien des locaux communaux et de la restauration scolaire. Il/Elle contribue au bien être des usagers en garantissant l'hygiène des espaces et participa à l'accueil des enfants lors du temps des repas. Poste placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la secrétaire de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l’entretien de la cantine municipale, du bâtiment école, salle de la Blache et salle annexe
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d’essuie-mains, de savon,…
- Transmettre au secrétariat de mairie les besoins en matériel.
- Assurer le service de la cantine municipale
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d’essuie-mains, de savon,…
- Transmettre au secrétariat de mairie les besoins en matériel.
- Assurer le service de la cantine municipale
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance technique des produits et matériel d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
-
Savoir-être :
- Rigueur et sans de l’organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Sans du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance technique des produits et matériel d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
-
Savoir-être :
- Rigueur et sans de l’organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Sans du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475368319
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail au secrétariat de mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.