Un(e) agent de développement social en charge de l'animation jeunesse 14-17 ans
Offre n° O007250710001390
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de catégorie C + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Dans le cadre de la création de l’Espace de Vie Sociale (EVS) Combegayre, ce poste aura pour mission principale d’animer un public jeunesse (14-17 ans) sur des temps péris et extra scolaires.
Dans le cadre de la création de l’Espace de Vie Sociale (EVS) Combegayre, ce poste aura pour mission principale d’animer un public jeunesse (14-17 ans) sur des temps péris et extra scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :
Accueillir les jeunes et leurs familles sur des temps collectifs :
- Encadrer par l’animation un groupe de jeunes de 14 à 17 ans : séjour thématique, accueil de jeunes, accueil extrascolaire
- Garantir la sécurité physique et affective, prévenir les accidents et les conflits, les gérer le cas échéant.
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes et leur famille
Proposer et conduire des projets dans le cadre de la Convention Territoriale Globale, du Projet Pédagogique jeunesse et l’Accueil Jeune de la collectivité :
- Organiser et mener des projets d’animations sur tous les temps d’intervention favorisant :
o L’émergence de projet
o La citoyenneté/Laïcité
o L’autonomie
o Les chantiers collectifs
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques de l’égalité hommes/ femmes, la prévention des addictions et de l’ouverture sur le monde
- Être présent au temps de réunion hebdomadaires de l’EVS
- Organiser l’évaluation de ses actions jeunesses et établir des comptes rendus
- Assurer le partenariat avec les différents acteurs et intervenants sur le territoire en lien avec la jeunesse
- Participer activement aux évènements organisés par le Pôle de Cohésion Sociale et plus globalement de la Commune ainsi que son CCAS.
- Assurer une veille informative concernant la publication d’appels à projets en lien avec l’animation jeunesse,
- Rédiger des réponses aux opportunités de financements (appel à projet, appel à manifestation d’intérêt …) de l’animation jeunesse en lien avec le responsable de l’EVS,
- Assurer le suivi administratif et réglementaire propre à l’organisation d’un accueil collectif de mineurs (SDJES, CAF …)
Contribuer à la mise en place, l’animation et au développement :
- D’un Accueil de Jeunes,
o Accueillir les publics au sein de la structure
o Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse
o Travailler en réseau avec les autres acteurs de la jeunesse du territoire et alentours
o Animer des ateliers et formations en lien avec son expertise
o Accompagner les jeunes dans leurs projets collectifs notamment des séjours
o Faire du lien et créer des passerelles avec les accueils collectifs de mineurs du territoire
o Analyser les problématiques du territoire et y répondre en lien avec l’équipe du Pôle de Cohésion Sociale et de l’ensemble des partenaires locaux (prévention des conduites à risque, information jeunesse...)
o Participer à la création et animer une Junior association
- Développer le partenariat avec les établissements scolaires du territoire
- Développer des animations dans une logique d’aller vers
Garantir l’organisation matérielle et pratique de son activité :
o Anticiper et préparer son animation
o Faire un bon usage du matériel
o Ranger son matériel
o Repérer et connaître les locaux
o Veiller au stock et faire remonter les besoins
Participer à des actions de formations :
o Se rendre disponible pour suivre des formations en lien avec son activité
o Être force de proposition quant aux formations en lien avec son activité
Participer à l’écriture et au déploiement du Projet Social de l’EVS Combegayre :
o Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe EVS
o Participer ponctuellement aux diverses actions de l’EVS hors animation jeunesse
o Etablir des passerelles et une continuité pédagogique avec les autres animateurs jeunesses (12-14 ans / 18-25 ans)
o Travailler en transversalité avec l’équipe de médiation sociale
Accueillir les jeunes et leurs familles sur des temps collectifs :
- Encadrer par l’animation un groupe de jeunes de 14 à 17 ans : séjour thématique, accueil de jeunes, accueil extrascolaire
- Garantir la sécurité physique et affective, prévenir les accidents et les conflits, les gérer le cas échéant.
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes et leur famille
Proposer et conduire des projets dans le cadre de la Convention Territoriale Globale, du Projet Pédagogique jeunesse et l’Accueil Jeune de la collectivité :
- Organiser et mener des projets d’animations sur tous les temps d’intervention favorisant :
o L’émergence de projet
o La citoyenneté/Laïcité
o L’autonomie
o Les chantiers collectifs
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques de l’égalité hommes/ femmes, la prévention des addictions et de l’ouverture sur le monde
- Être présent au temps de réunion hebdomadaires de l’EVS
- Organiser l’évaluation de ses actions jeunesses et établir des comptes rendus
- Assurer le partenariat avec les différents acteurs et intervenants sur le territoire en lien avec la jeunesse
- Participer activement aux évènements organisés par le Pôle de Cohésion Sociale et plus globalement de la Commune ainsi que son CCAS.
- Assurer une veille informative concernant la publication d’appels à projets en lien avec l’animation jeunesse,
- Rédiger des réponses aux opportunités de financements (appel à projet, appel à manifestation d’intérêt …) de l’animation jeunesse en lien avec le responsable de l’EVS,
- Assurer le suivi administratif et réglementaire propre à l’organisation d’un accueil collectif de mineurs (SDJES, CAF …)
Contribuer à la mise en place, l’animation et au développement :
- D’un Accueil de Jeunes,
o Accueillir les publics au sein de la structure
o Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse
o Travailler en réseau avec les autres acteurs de la jeunesse du territoire et alentours
o Animer des ateliers et formations en lien avec son expertise
o Accompagner les jeunes dans leurs projets collectifs notamment des séjours
o Faire du lien et créer des passerelles avec les accueils collectifs de mineurs du territoire
o Analyser les problématiques du territoire et y répondre en lien avec l’équipe du Pôle de Cohésion Sociale et de l’ensemble des partenaires locaux (prévention des conduites à risque, information jeunesse...)
o Participer à la création et animer une Junior association
- Développer le partenariat avec les établissements scolaires du territoire
- Développer des animations dans une logique d’aller vers
Garantir l’organisation matérielle et pratique de son activité :
o Anticiper et préparer son animation
o Faire un bon usage du matériel
o Ranger son matériel
o Repérer et connaître les locaux
o Veiller au stock et faire remonter les besoins
Participer à des actions de formations :
o Se rendre disponible pour suivre des formations en lien avec son activité
o Être force de proposition quant aux formations en lien avec son activité
Participer à l’écriture et au déploiement du Projet Social de l’EVS Combegayre :
o Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe EVS
o Participer ponctuellement aux diverses actions de l’EVS hors animation jeunesse
o Etablir des passerelles et une continuité pédagogique avec les autres animateurs jeunesses (12-14 ans / 18-25 ans)
o Travailler en transversalité avec l’équipe de médiation sociale
Profils recherchés
🎯Profil souhaité :
Connaissances :
- Réglementation relative à l’accueil collectif de mineur et le fonctionnement interne (projet pédagogique et éducatif)
- Connaissances des protocoles hygiènes et sanitaires
- Connaissance Informatique (traitement de texte, tableur, internet)
- Connaissance des partenaires institutionnels (SDJES, PMI, CAF, Education Nationale) et du territoire
- Notion fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités
- Connaissances du rythme et besoins du public encadré
- Méthodologie de projet et d’accompagnement de projet
Savoir-faire :
- Adapter son intervention aux possibles du groupe encadré
- Garder un aspect ludique dans son intervention
- Mettre en place des techniques participatives, d’initiation et de découverte
- Techniques d’animation
- Identifier les besoins (physiques et affectifs) des jeunes de 14 à 17 ans
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des jeunes
- Techniques de communication
- Repérer et signaler les jeunes en détresse
- Gestion de conflits entre jeunes
- Discrétion professionnelle
- Rédiger une réponse structurée aux opportunités de financements.
Diplômes requis :
Diplôme de l’animation de niveau 4 demandé, BP JEPS spécialité animation.
Expérience significative dans l’animation sociale demandée.
Connaissances :
- Réglementation relative à l’accueil collectif de mineur et le fonctionnement interne (projet pédagogique et éducatif)
- Connaissances des protocoles hygiènes et sanitaires
- Connaissance Informatique (traitement de texte, tableur, internet)
- Connaissance des partenaires institutionnels (SDJES, PMI, CAF, Education Nationale) et du territoire
- Notion fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités
- Connaissances du rythme et besoins du public encadré
- Méthodologie de projet et d’accompagnement de projet
Savoir-faire :
- Adapter son intervention aux possibles du groupe encadré
- Garder un aspect ludique dans son intervention
- Mettre en place des techniques participatives, d’initiation et de découverte
- Techniques d’animation
- Identifier les besoins (physiques et affectifs) des jeunes de 14 à 17 ans
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des jeunes
- Techniques de communication
- Repérer et signaler les jeunes en détresse
- Gestion de conflits entre jeunes
- Discrétion professionnelle
- Rédiger une réponse structurée aux opportunités de financements.
Diplômes requis :
Diplôme de l’animation de niveau 4 demandé, BP JEPS spécialité animation.
Expérience significative dans l’animation sociale demandée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475357982
Informations complémentaires
Sujétions liées aux postes :
Amplitude horaires importantes,
Travail les WE et vacances scolaires
💼Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail :
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation ou mobilité interne ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi :
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
Monsieur Antonin BECKER
📩 : antonin.becker.ccas@mairie-aubenas.fr
: 04 75 35 76 90
Prise de fonction : Septembre 2025
Date limite des candidatures : lundi 11 août
Date de l’entretien : 02 septembre 2025 (après-midi ; pas de visio)
Amplitude horaires importantes,
Travail les WE et vacances scolaires
💼Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail :
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation ou mobilité interne ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi :
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
Monsieur Antonin BECKER
📩 : antonin.becker.ccas@mairie-aubenas.fr
: 04 75 35 76 90
Prise de fonction : Septembre 2025
Date limite des candidatures : lundi 11 août
Date de l’entretien : 02 septembre 2025 (après-midi ; pas de visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.