Agent polyvalent écoles et entretien

Offre n° O007250731001405
Publiée le 31/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la mairie - CS 70023, Rochemaure (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent écoles et entretien est chargé de la mise en œuvre de l’ensemble des missions d’entretien des locaux communaux et du service au self de l'école élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux communaux,
- Service du self : surveillance et aide des enfants, plonge ...
-Garderie du soir : Surveillance des enfants et mise en place d'activités


Chaque agent intervenant dans l’école, contribue à la mission éducative auprès des enfants.
Profils recherchés
Rigueur et respect des normes d’hygiène et de sécurité,
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Bon relationnel,
Sens de l'organisation,
Esprit d’initiative,
Sens du service public.

La formation HACCP est un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0475490807
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater à cette offre vous pouvez envoyer vos CV et LM à l'adresse mail suivante :
rh@rochemaure.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.