Agent administratif du pôle déchets ménagers
Offre n° O007250903000111
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Chemin du Fadas, Joyeuse (Ardèche)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire, régime indemnitaire, actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Beaume Drobie est composée de 19 Communes pour 9325 habitants. Elle compte 70 salariés répartis sur 10 sites. Elle gère de nombreux services et équipements du quotidien (collecte des déchets ménagers, crèches, gymnase, accueil de loisirs, médiathèques, randonnées, voies douces, zones d’activités, SPANC…)
Dans le cadre du départ en retraite progressive d’un agent, la Communauté de Communes recrute un agent administratif (H/F) du pôle déchets ménagers à temps non complet, 14 heures hebdomadaires à compter du 5 janvier 2026.
Dans le cadre du départ en retraite progressive d’un agent, la Communauté de Communes recrute un agent administratif (H/F) du pôle déchets ménagers à temps non complet, 14 heures hebdomadaires à compter du 5 janvier 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de pôle et en collaboration avec le régisseur titulaire de la redevance des Ordures Ménagères, vous aurez pour missions :
- Accueil physique et téléphonique des redevables
- Actualisation des fichiers informatiques des redevables (rôles) sur ECOCITO
- Appui administratif au service (secrétariat, classement, archivage, gestion des bases de données, …)
- Visite en mairies pour la mise à jour du rôle particuliers et professionnels
- Vérification terrain sur le fichier rôle
- Accueil physique et téléphonique des redevables
- Actualisation des fichiers informatiques des redevables (rôles) sur ECOCITO
- Appui administratif au service (secrétariat, classement, archivage, gestion des bases de données, …)
- Visite en mairies pour la mise à jour du rôle particuliers et professionnels
- Vérification terrain sur le fichier rôle
Profils recherchés
- Savoir accueillir le public, le renseigner et l’orienter
- Prise d’initiative
- Réactivité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Respect de la confidentialité
- Comprendre les demandes
- Recevoir, filtrer et réorienter les demandes
- Gestion du stress
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens des priorités
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance en informatique
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
- Prise d’initiative
- Réactivité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Respect de la confidentialité
- Comprendre les demandes
- Recevoir, filtrer et réorienter les demandes
- Gestion du stress
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens des priorités
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance en informatique
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0475898080
Informations complémentaires
- CDD 14 heures évolutif, au bout de 3 ans, vers un CDI à temps complet, ou une intégration dans la fonction publique.
- Ce type de poste pourrait intéresser une personne ayant déjà un contrat à temps non complet
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
- Jours travaillés : à déterminer avec le candidat
- Salaire selon expérience
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance
- Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant 17 octobre 2025 à l’attention du président par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com ou par courrier à Communauté de Communes du Pays Beaume-Drobie 134 montée de la Chastelanne 07260 JOYEUSE.
Les entretiens sont prévus semaine 43 ou 44 ou 45.
Prise de poste impérative au 5 janvier 2026.
- Ce type de poste pourrait intéresser une personne ayant déjà un contrat à temps non complet
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
- Jours travaillés : à déterminer avec le candidat
- Salaire selon expérience
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance
- Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant 17 octobre 2025 à l’attention du président par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com ou par courrier à Communauté de Communes du Pays Beaume-Drobie 134 montée de la Chastelanne 07260 JOYEUSE.
Les entretiens sont prévus semaine 43 ou 44 ou 45.
Prise de poste impérative au 5 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.