ASSISTANTE PETITE ENFANCE
Offre n° O007250912000874
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allee des 1000 Fleurs, La Roche-de-Glun (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
34h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les Marmottes » à La Roche de Glun (agrément pour 20 berceaux) à titre principal, vous participez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique des établissements.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les Marmottes » à La Roche de Glun (agrément pour 20 berceaux) à titre principal, vous participez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique des établissements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS en qualité d’assistant·e petite enfance (27.5h hebdo) :
Accueil :
Participe à l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
articipe à l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Participe aux soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Respecte les protocoles médicaux
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Participe aux projets d’activité d’éveil et y participe dans le cadre du projet d’activité
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Participe à la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie des enfants
Concours au bon fonctionnement des établissements
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Alerte la directrice ou la continuité de direction pour permettre une prise de décision en cas de mal être ou pour pallier les problèmes de santé ou les incidents
Missions spécifiques en qualité d’agent d’entretien et de restauration (pour les candidats disposant de la formation HACCP) (7h hebdo) :
Entretien des locaux et du matériel
Nettoie, désinfecte et détartre les surfaces (sanitaires, portes, mobiliers de bureau), les sols, les vitres…
Nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises d’activité)
Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage (seaux, aspirateurs…)
Détartre les robinetteries, les bouilloires…
Entretien du linge et des machines
Met en route les machines à laver le linge et le sèche-linge
Entretient, plie et range le linge
Nettoie les filtres
Préparation, mise en place et service des repas
Assure un contrôle détaillé des dates, du nombre suffisant de repas en fonction des enfants présents
Déconditionne, recoupe les aliments, présente les entrées et repas de façon soignée
Décontamine les fruits
Met en chauffe les repas
Respecte les protocoles (PAI) et remplit les docs de suivi
Nettoie les tables
Prépare la vaisselle nécessaire et le linge (serviettes de tables et gants)
Participe au service et au débarrassage de la table
Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
Nettoie la vaisselle et les ustensiles de cuisine
Assure l’entretien et le nettoyage du matériel (four, éviers, frigos, lave-vaisselle, poubelles, meubles,..)
Range la vaisselle et les pièces (cuisine satellite et salle de restauration)
Nettoie les sols, les chaises et les tables
Accueil :
Participe à l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
articipe à l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Participe aux soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Respecte les protocoles médicaux
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Participe aux projets d’activité d’éveil et y participe dans le cadre du projet d’activité
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Participe à la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie des enfants
Concours au bon fonctionnement des établissements
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Alerte la directrice ou la continuité de direction pour permettre une prise de décision en cas de mal être ou pour pallier les problèmes de santé ou les incidents
Missions spécifiques en qualité d’agent d’entretien et de restauration (pour les candidats disposant de la formation HACCP) (7h hebdo) :
Entretien des locaux et du matériel
Nettoie, désinfecte et détartre les surfaces (sanitaires, portes, mobiliers de bureau), les sols, les vitres…
Nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises d’activité)
Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage (seaux, aspirateurs…)
Détartre les robinetteries, les bouilloires…
Entretien du linge et des machines
Met en route les machines à laver le linge et le sèche-linge
Entretient, plie et range le linge
Nettoie les filtres
Préparation, mise en place et service des repas
Assure un contrôle détaillé des dates, du nombre suffisant de repas en fonction des enfants présents
Déconditionne, recoupe les aliments, présente les entrées et repas de façon soignée
Décontamine les fruits
Met en chauffe les repas
Respecte les protocoles (PAI) et remplit les docs de suivi
Nettoie les tables
Prépare la vaisselle nécessaire et le linge (serviettes de tables et gants)
Participe au service et au débarrassage de la table
Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
Nettoie la vaisselle et les ustensiles de cuisine
Assure l’entretien et le nettoyage du matériel (four, éviers, frigos, lave-vaisselle, poubelles, meubles,..)
Range la vaisselle et les pièces (cuisine satellite et salle de restauration)
Nettoie les sols, les chaises et les tables
Profils recherchés
CAP AEPE Accompagnant Éducatif de la Petite Enfance exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP recommandée pour la restauration
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et des protocoles d’accueil individualisé pour les allergies (PAI)
Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP recommandée pour la restauration
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et des protocoles d’accueil individualisé pour les allergies (PAI)
Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD jusqu’au 24 septembre 2025 calé sur la durée de l’absence, avec rémunération pour un 34.5h hebdo de 2088€ bruts mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Tickets restaurants (au-delà de 2 mois de présence) : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps et lieu de travail : 34.5 heures hebdomadaires réparties sur 3 crèches
Lundi de 7h30 à 14h45 et Vendredi de 10h15 à 17h sur Les Marmottes (20 places) à la Roche de Glun (26600) sur le poste d’assistant·e petite enfance
Mardi semaine paire de 14h30 à 18h30 - mardi semaine impaire de 9h à 13h // jeudi de 7h30 à 17h sur Croque lune (12 places) à Etables (07300) sur le poste d’assistant·e petite enfance
Mercredi de 10h à 17h sur la Farandole à Beaumont Monteux (26600) sur le poste d'agent d'entretien et de restauration (10 places)
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Date limite de candidature le : 24/09/2025
Tickets restaurants (au-delà de 2 mois de présence) : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps et lieu de travail : 34.5 heures hebdomadaires réparties sur 3 crèches
Lundi de 7h30 à 14h45 et Vendredi de 10h15 à 17h sur Les Marmottes (20 places) à la Roche de Glun (26600) sur le poste d’assistant·e petite enfance
Mardi semaine paire de 14h30 à 18h30 - mardi semaine impaire de 9h à 13h // jeudi de 7h30 à 17h sur Croque lune (12 places) à Etables (07300) sur le poste d’assistant·e petite enfance
Mercredi de 10h à 17h sur la Farandole à Beaumont Monteux (26600) sur le poste d'agent d'entretien et de restauration (10 places)
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Date limite de candidature le : 24/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.