Agent technique polyvalent en EHPAD
Offre n° O007251007001102
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 allée de la Prade, Montpezat-sous-Bauzon (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ASH de nuit à 17.5 H hebdo
ACTIVITES
Activités principales
• Nettoyage des locaux (communs) et autres suivant besoin
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage divers
Activités spécifiques
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Protection des revêtements textiles
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel •
ACTIVITES
Activités principales
• Nettoyage des locaux (communs) et autres suivant besoin
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage divers
Activités spécifiques
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Protection des revêtements textiles
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel •
Missions / conditions d'exercice
Liens fonctionnels
• Directeur de l’EHPAD
• Responsable hébergement
• Infirmière coordinatrice
• Equipes techniques et de soins de l’EHPAD
• Les familles
• Directeur de l’EHPAD
• Responsable hébergement
• Infirmière coordinatrice
• Equipes techniques et de soins de l’EHPAD
• Les familles
Profils recherchés
Conditions d’emploi
• Port des EPI et tenues professionnelles
• 35 h / semaine
• Du lundi au vendredi et un week-end / 2 – En repos le mercredi+jeudi qui précède le week end et le lundi+mardi qui suit. Amplitude horaire 21h00 à 7h00.
• Horaires variables suivant planning.
• Port des EPI et tenues professionnelles
• 35 h / semaine
• Du lundi au vendredi et un week-end / 2 – En repos le mercredi+jeudi qui précède le week end et le lundi+mardi qui suit. Amplitude horaire 21h00 à 7h00.
• Horaires variables suivant planning.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475944038
Informations complémentaires
CV - LM
administration@ehpad-lt.fr
administration@ehpad-lt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.