Assistant Socio - Educatif Evaluateur des Informations Préoccupantes (h/f)

Offre n° O007251113000203
Publiée le 13/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
13/12/2025
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition synthétique du poste

le travailleur social « évaluateur des informations préoccupantes » est chargé de la réalisation de l'évaluation des situations transmises par la CRIP, en binôme avec un évaluateur issu des différents services. il est le garant du respect des délais réglementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations. Poste soumis au secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités

Le chef de service Action Sociale de Polyvalence définit un binôme d'évaluateurs (1 dédié et 1 issu des différents services) et des modalités d'intervention. Le travailleur social « évaluateur des informations préoccupantes » fait systématiquement partie du binôme.

Ses missions :

traitement des IP (loi du 14 mars 2016 sur la protection de l'enfance) => procède à l'évaluation en binôme et assure la transmission du rapport d'évaluation à la CRIP ;
organisation du calendrier des rencontres des parents et des mineurs, suivi du respect du délai de 3 mois (avec les outils de pilotage commun) ;
lien avec les personnes qui constituent l'environnement de l'enfant ;
investigation, évaluation et analyse de situations ;
orientation vers les structures compétentes ;
participation aux travaux et instances techniques institutionnelles ;
rédaction de rapports d'évaluation et utilisation de GENESIS.
Profils recherchés
Savoir

- connaissances législatives du domaine d'intervention

- connaissances dans les domaines spécifiques suivants :

action sociale en faveur des familles

aide Sociale à l'enfance

- bonne connaissance des procédures administratives

-bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'évaluation des compétences parentales

Savoir-faire

 - capacité organisationnelle, rigueur

- travailler en équipe

- rendre compte de son activité

- capacité d'écoute, de communication, d'empathie

- capacités rédactionnelles

- capacités techniques spécifiques :

technique d'entretien

gestion de conflit

- respect du secret professionnel

Savoir-être professionnel

-capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe

-adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire),

- capacités à la rigueur et à l'organisation


Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires 

diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social ou éducateur spécialisé)

Permis B valide

Formations souhaitées

connaissance en informatique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 12/12/2025. En cliquant sur le lien : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.