un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE)
Offre n° O007251121000120
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rhône Crussol (13 communes / 34 743 habitants) recrute un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
(Remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d’éveils et les permanences administratives : St Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges.
(Remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d’éveils et les permanences administratives : St Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et orienter les demandes administratives des parents et des professionnels, animer un lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistant(e)s maternel(le)s et les parents,
Animer des temps collectifs avec les assistant(e)s maternel(le)s (proposer des activités adaptées aux besoins et âges des enfants accueillis),
Favoriser la mise en réseau des assistant(e)s maternel(le)s et des parents,
Gestion administrative et financière du RPE,
Travailler en partenariat sur le territoire (CAF, PMI, réseaux…),
Travailler en équipe avec les autres RPE du territoire,
Développer la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,
Contribuer à une fonction d’observation de l’employabilité des assistant(e)s maternel(le)s et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire.
Animer des temps collectifs avec les assistant(e)s maternel(le)s (proposer des activités adaptées aux besoins et âges des enfants accueillis),
Favoriser la mise en réseau des assistant(e)s maternel(le)s et des parents,
Gestion administrative et financière du RPE,
Travailler en partenariat sur le territoire (CAF, PMI, réseaux…),
Travailler en équipe avec les autres RPE du territoire,
Développer la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,
Contribuer à une fonction d’observation de l’employabilité des assistant(e)s maternel(le)s et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire.
Profils recherchés
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, conditions d’agréments, convention collective…
Capacité d’écoute, de communication, conseil…
Capacité en termes d’animation (enfants et adultes)
Capacité de conduite et évaluation de projets
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique aux RPE)
Polyvalence, capacité d’écoute
Bonne expression écrite et orale
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, conditions d’agréments, convention collective…
Capacité d’écoute, de communication, conseil…
Capacité en termes d’animation (enfants et adultes)
Capacité de conduite et évaluation de projets
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique aux RPE)
Polyvalence, capacité d’écoute
Bonne expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (E.J.E) ou de Conseillère en économie sociale et familiale (C.E.S.F) + expérience dans des fonctions similaires souhaitée
Déplacements sur le territoire (RPE itinérant), permis B indispensable, voiture de service
Disponibilité occasionnelle pour réunions en soirée
Déplacements sur le territoire (RPE itinérant), permis B indispensable, voiture de service
Disponibilité occasionnelle pour réunions en soirée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.