Chef(fe) de projet culturel

Offre n° O007251204000614
Publiée le 05/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route des Mines, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur , le (la) chef(fe) de projet culturel sera en charge des projets de médiation culturels et scientifiques conduits par le syndicat mixte ainsi que de la mise en oeuvre d'évènements et d'actions de communication. Ces actions sont à conduire en partenariat avec les services de l'Etat, de la région du département, de la société à qui a été confiée la DSP, et de manière générale de tous les partenaires publics et privés amenés à contribuer et participer aux projets dans lesquels le SMERGC est impliqué
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des équipements culturels de l'espace de restitution, et en particulier de la galerie de l'aurignacien, être l'interlocuteur du délégataire sur la mise en oeuvre de son programme d'animation, d'exposition et de communication, veiller à la qualité de la médiation et à sa cohérence en regard de l'évolution des connaissances scientifiques.
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre du projet porté par le syndicat sur la période 2023-2027 •
o Organisation ou coopération à des actions de médiation et à l'organisation d'évènements
o Finaliser l'écriture et participer à la mise en oeuvre du 3eme plan d'action UNESCO en particulier dans les domaines de la médiation, de la communication et des relations internationales en intégrant notamment des réseaux en lien avec la valorisation de la Grotte Chauvet
o Projets liés à l'exploitation de la numérisation intégrale de la grotte Chauvet exposition numérique itinérante, espace et supports de restitution numérique différenciés en fonction des publics visés (étudiants, chercheurs, grand public. .. )
- Contribuer à la communication du syndicat mixte et de ses projets : réseaux sociaux, site web, mise en place et diffusion d'outils numériques ou papier. ..
Interlocuteur, au côté du Directeur, des agents de la conservation du patrimoine (DRAC) en charge du suivi de la grotte Chauvet et de l'équipe scientifique
Profils recherchés
o Formation supérieure scientifique ou management de projet scientifique et culturel (niveau Master)
o Sensibilité artistique et culturelle
o Bonne culture générale
o Forte autonomie, capacité à travailler en équipe et en réseau
o Expérience réussie en conduite de projet culturel
o Intérêt pour le développement territorial
o Grade : Attaché de conservation du patrimoine (catégorie A)

Contact et modalités de candidature

Contact
0475290435
Informations complémentaires
Recrutement à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 6 mois
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.