AIDE SOIGNANT/E DE NUIT
Offre n° O007251211000376
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
803 avenue du Lac, Le Lac-d'Issarlès (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant a pour missions générales de :
- Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident.
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son besoin
- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
- Accueillir et Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
- Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident.
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son besoin
- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
- Accueillir et Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de pallier l’absence du personnel de jour afin d’assurer une continuité dans la prise en charge des résidents. Vous prodiguerez des soins d’hygiène et surveillerez les résidents durant la nuit, vous compenserez le manque d’autonomie partiel ou total des résidents, vous assurerez le confort et la sécurité des pensionnaires, vous alerterez en cas de dégradation de l’état général d’un résident après prise des constantes. Vous serez l’interlocuteur privilégié en cas d’appel aux services d’urgences (Samu ou pompiers) et assurerez des moments conviviaux avec les résidents souffrant d’insomnies
Activités spécifiques :
• Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Être référent sur une thématique donnée
• S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec le vielleur de nuit ou le Responsable d’établissement ou la cadre en disponibilité téléphonique en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin et selon les consignes laissées
Activités spécifiques :
• Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Être référent sur une thématique donnée
• S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec le vielleur de nuit ou le Responsable d’établissement ou la cadre en disponibilité téléphonique en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin et selon les consignes laissées
Profils recherchés
• Avoir le sens du service public
• Avoir des capacités d’adaptation
• Faire preuve de dynamisme
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
• Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
• Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
• Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
• Savoir maitriser ses émotions et son stress
• Accompagner un résident dans la réalisation des actes de la vie courante
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
• Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
• Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Connaitre son champ de compétences et le respecter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
• Avoir des capacités d’adaptation
• Faire preuve de dynamisme
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
• Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
• Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
• Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
• Savoir maitriser ses émotions et son stress
• Accompagner un résident dans la réalisation des actes de la vie courante
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
• Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
• Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Connaitre son champ de compétences et le respecter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.