ANIMATEUR-TRICE CENTRE DE LOISIRS - CRECHE
Offre n° O007260107001071
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1ER ECHELON GRADE ADJOINT D'ANIMATION
Descriptif de l'emploi
l'agent recruté aura pour mission de concevoir, proposer et animer des activités extrascolaire pour les 3-6 ans dans le cadre du projet éducatif de territoire.
60% du temps de travail sera consacré au centre de loisirs tous les mercredis et les vacances scolaires (Hors vacances de
noël, et 3 semaines au mois d'août) et 20% dans la crèche de Saint-Péray.
60% du temps de travail sera consacré au centre de loisirs tous les mercredis et les vacances scolaires (Hors vacances de
noël, et 3 semaines au mois d'août) et 20% dans la crèche de Saint-Péray.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en place des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
Encadrer et animer les enfants tant dans les activités que dans la vie quotidienne
Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale
Préparer, encadrer et animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Créer un lien de confiance avec les enfants, les parents et les intervenants extérieurs
Encadrer et animer les enfants tant dans les activités que dans la vie quotidienne
Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale
Préparer, encadrer et animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Créer un lien de confiance avec les enfants, les parents et les intervenants extérieurs
Profils recherchés
Connaitre les règles de sécurité en ACM (accueil collectif de mineurs)
Savoir concevoir et mener de manière structurée des activités
connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 11 ans
Créer un cadre sécurisant pour l'enfant
S'intégrer dans une équipe
Faire vivre les projets d'animation
Dynamisme, créativité, investissement, esprit d'initiative, adaptabilité et écoute
Etre titulaire du CAP PETITE ENFANCE ou BAFA impérativement
Savoir concevoir et mener de manière structurée des activités
connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 11 ans
Créer un cadre sécurisant pour l'enfant
S'intégrer dans une équipe
Faire vivre les projets d'animation
Dynamisme, créativité, investissement, esprit d'initiative, adaptabilité et écoute
Etre titulaire du CAP PETITE ENFANCE ou BAFA impérativement
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.