Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Offre n° O007260109000538
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE SERRE DU SERRET, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
54 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE :
Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois
Poste à temps complet (35h00) | PRIVAS
CADRE D’EMPLOI : Attaché ou ingénieur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d’un territoire riche de nature, de traditions rurales et d’un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c’est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l’initiative, l’esprit d’équipe et l’impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l’avenir.
Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l’installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises.
A ce titre, La CAPCA recrute un(e) chargé(e) de mission pour piloter la mise en œuvre de son Projet Alimentaire Territorial (PAT), en lien étroit avec les partenaires et acteurs du territoire. Sous l’autorité de la cheffe de service Agriculture et Forêt, vous êtes chargé(e) de déployer, suivre et animer le Projet Alimentaire Territorial de la CAPCA.
Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois
Poste à temps complet (35h00) | PRIVAS
CADRE D’EMPLOI : Attaché ou ingénieur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d’un territoire riche de nature, de traditions rurales et d’un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c’est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l’initiative, l’esprit d’équipe et l’impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l’avenir.
Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l’installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises.
A ce titre, La CAPCA recrute un(e) chargé(e) de mission pour piloter la mise en œuvre de son Projet Alimentaire Territorial (PAT), en lien étroit avec les partenaires et acteurs du territoire. Sous l’autorité de la cheffe de service Agriculture et Forêt, vous êtes chargé(e) de déployer, suivre et animer le Projet Alimentaire Territorial de la CAPCA.
Missions / conditions d'exercice
Les grands projets de ce PAT sont :
La construction d’une cuisine centrale visant à servir des produits locaux et de qualité à ses usagers ;
La construction d’un outil de transformation végétal et animal au service des agriculteurs locaux ;
La mise en place d’une expérimentation sur la Sécurité Sociale Alimentaire ;
Le déploiement d’un Espace Test Agricole décliné en lieux test sur tout le territoire de l’Agglomération
Mise en œuvre opérationnelle du PAT :
• Déployer le plan d’action du Projet Alimentaire Territorial ;
• Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ;
• Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité.
Animation territoriale et coordination :
• Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ;
• Mobiliser et fédérer le réseau d’acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens…) ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d’Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM…).
Communication, sensibilisation et valorisation :
• Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ;
• Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire.
Suivi administratif, technique et financier
• Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ;
• Réaliser la veille juridique, financière et technique ;
• Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ;
• Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet.
La construction d’une cuisine centrale visant à servir des produits locaux et de qualité à ses usagers ;
La construction d’un outil de transformation végétal et animal au service des agriculteurs locaux ;
La mise en place d’une expérimentation sur la Sécurité Sociale Alimentaire ;
Le déploiement d’un Espace Test Agricole décliné en lieux test sur tout le territoire de l’Agglomération
Mise en œuvre opérationnelle du PAT :
• Déployer le plan d’action du Projet Alimentaire Territorial ;
• Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ;
• Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité.
Animation territoriale et coordination :
• Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ;
• Mobiliser et fédérer le réseau d’acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens…) ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d’Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM…).
Communication, sensibilisation et valorisation :
• Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ;
• Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire.
Suivi administratif, technique et financier
• Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ;
• Réaliser la veille juridique, financière et technique ;
• Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ;
• Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet.
Profils recherchés
Savoirs :
• Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques).
• Connaissance de l’environnement territoriale ;
• Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement).
• Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques.
• Maîtrise de l’ingénierie de projet et des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux.
• Animer des collectifs et des démarches de concertation.
• Rédiger et suivre des marchés publics.
• Rechercher et gérer des financements.
• Aisance orale et rédactionnelle.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public.
• Sens de l’organisation, rigueur administrative et financière.
• Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.
• Polyvalence et réactivité.
• Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques).
• Connaissance de l’environnement territoriale ;
• Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement).
• Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques.
• Maîtrise de l’ingénierie de projet et des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux.
• Animer des collectifs et des démarches de concertation.
• Rédiger et suivre des marchés publics.
• Rechercher et gérer des financements.
• Aisance orale et rédactionnelle.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public.
• Sens de l’organisation, rigueur administrative et financière.
• Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.
• Polyvalence et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484791121
Informations complémentaires
Poste à pouvoir dès que possible | Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans avec possibilité de renouvellement.
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et exceptionnellement le week-end. Des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir (permis B obligatoire).
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement attaché territorial ou ingénieur territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 09 ou 10
Rejoignez la CAPCA pour piloter des projets agricoles et alimentaires innovants et avoir un impact concret sur le territoire du Centre Ardèche.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 10 février 2026 16h00 à
l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et exceptionnellement le week-end. Des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir (permis B obligatoire).
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement attaché territorial ou ingénieur territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 09 ou 10
Rejoignez la CAPCA pour piloter des projets agricoles et alimentaires innovants et avoir un impact concret sur le territoire du Centre Ardèche.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 10 février 2026 16h00 à
l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.