ANIMATEUR JEUNESSE
Offre n° O007260213000885
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de catégorie C + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création de l’Espace de Vie Sociale (EVS) Combegayre, ce poste aura pour mission principale d’animer un public jeunesse (12-17 ans) sur des temps péris et extra scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :
1. Animateur jeunesse (12-17 ans)
• Encadrer par l’animation un groupe de jeunes de 12 à 17 ans : séjour thématique, accueil de jeunes, accueil extrascolaire
• Assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 15–17 ans pendant les périodes périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique et affective, prévenir les accidents et les conflits, les gérer le cas échéant.
• Etablir une relation de confiance avec les jeunes et leur famille
• Organiser et mener des projets d’animations sur tous les temps d’intervention favorisant :
o L’émergence de projet,
o La citoyenneté/Laïcité,
o L’autonomie,
o Les chantiers collectifs.
• Assurer le partenariat avec les différents acteurs et intervenants sur le territoire en lien avec la jeunesse
• Travailler en réseau avec les autres acteurs de la jeunesse du territoire et alentours
• Développer le partenariat avec les établissements scolaires du territoire
• Développer des animations dans une logique d’aller vers
2. Assurer le suivi administratif et rédiger des réponses aux opportunités de financements
• Organiser l’évaluation de ses actions jeunesses et établir des comptes rendus
• Assurer une veille informative concernant la publication d’appels à projets en lien avec l’animation jeunesse,
• Rédiger des réponses aux opportunités de financements (appel à projet, appel à manifestation d’intérêt …) de l’animation jeunesse en lien avec le responsable de l’EVS,
• Assurer le suivi administratif et réglementaire propre à l’organisation d’un accueil collectif de mineurs (SDJES, CAF …)
3. Participer à l’écriture et au déploiement du Projet Social de l’EVS Combegayre :
• Participer aux réunions d’équipe EVS
• Participer ponctuellement aux diverses actions de l’EVS hors animation jeunesse
• Etablir des passerelles et une continuité pédagogique avec les autres animateurs jeunesses (12-14 ans / 18-25 ans)
• Travailler en transversalité avec l’équipe de médiation sociale
Moyen mis à disposition :
• Véhicules de service
Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions,
• Téléphone portable.
Spécifications du poste :
• Travail week-end et soirée
• Amplitude horaire selon nécessité de service
Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail : Espace Combegayre
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
1. Animateur jeunesse (12-17 ans)
• Encadrer par l’animation un groupe de jeunes de 12 à 17 ans : séjour thématique, accueil de jeunes, accueil extrascolaire
• Assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 15–17 ans pendant les périodes périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique et affective, prévenir les accidents et les conflits, les gérer le cas échéant.
• Etablir une relation de confiance avec les jeunes et leur famille
• Organiser et mener des projets d’animations sur tous les temps d’intervention favorisant :
o L’émergence de projet,
o La citoyenneté/Laïcité,
o L’autonomie,
o Les chantiers collectifs.
• Assurer le partenariat avec les différents acteurs et intervenants sur le territoire en lien avec la jeunesse
• Travailler en réseau avec les autres acteurs de la jeunesse du territoire et alentours
• Développer le partenariat avec les établissements scolaires du territoire
• Développer des animations dans une logique d’aller vers
2. Assurer le suivi administratif et rédiger des réponses aux opportunités de financements
• Organiser l’évaluation de ses actions jeunesses et établir des comptes rendus
• Assurer une veille informative concernant la publication d’appels à projets en lien avec l’animation jeunesse,
• Rédiger des réponses aux opportunités de financements (appel à projet, appel à manifestation d’intérêt …) de l’animation jeunesse en lien avec le responsable de l’EVS,
• Assurer le suivi administratif et réglementaire propre à l’organisation d’un accueil collectif de mineurs (SDJES, CAF …)
3. Participer à l’écriture et au déploiement du Projet Social de l’EVS Combegayre :
• Participer aux réunions d’équipe EVS
• Participer ponctuellement aux diverses actions de l’EVS hors animation jeunesse
• Etablir des passerelles et une continuité pédagogique avec les autres animateurs jeunesses (12-14 ans / 18-25 ans)
• Travailler en transversalité avec l’équipe de médiation sociale
Moyen mis à disposition :
• Véhicules de service
Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions,
• Téléphone portable.
Spécifications du poste :
• Travail week-end et soirée
• Amplitude horaire selon nécessité de service
Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail : Espace Combegayre
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme de l’animation de niveau 4 obligatoire- BP JEPS spécialité animation
Diplôme de l’animation de niveau 4 obligatoire- BP JEPS spécialité animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0475357982
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
M Antonin BECKER
Responsable Espace de Vie Sociale Combegayre
📩 : antonin.becker.ccas@mairie-aubenas.fr
tél: 06 79 61 51 31
Prise de fonction : Mai 2026
Date limite des candidatures : 15 mars 2026
Date de l’entretien : 21 avril 2026
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
M Antonin BECKER
Responsable Espace de Vie Sociale Combegayre
📩 : antonin.becker.ccas@mairie-aubenas.fr
tél: 06 79 61 51 31
Prise de fonction : Mai 2026
Date limite des candidatures : 15 mars 2026
Date de l’entretien : 21 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.