chef de service technique (h/f)
Offre n° O007260226000890
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + primes mensuelles + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Véritable pilier opérationnel de la collectivité, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble du service technique. Vous assurez la gestion du patrimoine et des équipements intercommunaux et pilotez les projets et travaux en intégrant pleinement les enjeux environnementaux et la logique de coût global.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service technique
- Encadrement et animation des équipes techniques composés d’1 chef d’équipe et de 6 agents techniques
- Planification des interventions et gestion des priorités
- Suivi des conditions de sécurité et de travail
Gestion du patrimoine et des équipements
- Organisation de l’entretien des bâtiments, voies vertes, espaces verts et ouvrages de prévention des inondations
- Programmation des travaux et renouvellement du matériel
- Garantit de la conformité réglementaire et de la sécurité
- Intégration des enjeux environnementaux dans une logique de coût global
Planification, conduite de projets et travaux
- Études de faisabilité et programmation
- Rédaction et analyse technique des marchés publics
- Suivi d’exécution des travaux
- Coordination des divers partenaires dans le cadre des projets
- Accompagnement des élus et de la direction sur les choix techniques stratégiques
- Mise en œuvre et conduite des projets inter et intra services
- Appui et conseils techniques aux autres services de la CCARC
Gestion administrative et budgétaire
- Élaboration et suivi du budget du service
- Optimisation des dépenses et suivi administratif
- Production de bilans et rapports d’activité
- Encadrement et animation des équipes techniques composés d’1 chef d’équipe et de 6 agents techniques
- Planification des interventions et gestion des priorités
- Suivi des conditions de sécurité et de travail
Gestion du patrimoine et des équipements
- Organisation de l’entretien des bâtiments, voies vertes, espaces verts et ouvrages de prévention des inondations
- Programmation des travaux et renouvellement du matériel
- Garantit de la conformité réglementaire et de la sécurité
- Intégration des enjeux environnementaux dans une logique de coût global
Planification, conduite de projets et travaux
- Études de faisabilité et programmation
- Rédaction et analyse technique des marchés publics
- Suivi d’exécution des travaux
- Coordination des divers partenaires dans le cadre des projets
- Accompagnement des élus et de la direction sur les choix techniques stratégiques
- Mise en œuvre et conduite des projets inter et intra services
- Appui et conseils techniques aux autres services de la CCARC
Gestion administrative et budgétaire
- Élaboration et suivi du budget du service
- Optimisation des dépenses et suivi administratif
- Production de bilans et rapports d’activité
Profils recherchés
Vous possédez de solides compétences techniques et réglementaire en bâtiment (ERP), infrastructure et réseaux
Vos capacités managériales sont solides
Vous possédez une bonne maitrise des marchés publics de travaux
Vous savez travailler en coopération et en transversalité
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction ou d’une solide expérience sur un poste similaire
Vos capacités managériales sont solides
Vous possédez une bonne maitrise des marchés publics de travaux
Vous savez travailler en coopération et en transversalité
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction ou d’une solide expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0428950051
Informations complémentaires
HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 avec RTT
Rémunération :
Rémunération statutaire selon le cadre emploi des techniciens territoriaux ou agents de maitrise
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l’employeur
+ Participation prévoyance
+ Participation mutuelle
AVANTAGES :
Forfait mobilité
+ Politique de développement des compétences
+ Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
+ Amicale du personnel
Rémunération :
Rémunération statutaire selon le cadre emploi des techniciens territoriaux ou agents de maitrise
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l’employeur
+ Participation prévoyance
+ Participation mutuelle
AVANTAGES :
Forfait mobilité
+ Politique de développement des compétences
+ Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
+ Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.