Infirmièr(e)
Offre n° O007260312000701
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Laoune, Coucouron (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) IDE pour 3 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée hebdomadaire de 35h00.
L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer.
L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer.
Missions / conditions d'exercice
L’IDE a pour missions générales de :
- Assurer la continuité des soins, l’organisation, l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins des résidents.
- Respecter la dimension bio-psycho-sociale, familiale et spirituelle du résident.
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Participer à la continuité des soins au sein du pôle et de l’institution
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
3.4.Activités principales :
3.4.1-Activités de soins :
Organiser et coordonner les activités de soins dans son secteur d’activité.
Réaliser et tracer les soins relevant du rôle propre :
- Accueillir en réalisant le recueil de données du résident et évaluer son état clinique tout au long de son séjour
- Prévenir, évaluer, soulager et tracer la douleur
- Accompagner et aider à la réalisation des gestes de la vie quotidienne en fonction du degré d’autonomie du résident
- Accompagner le résident et son entourage
- Accompagner et participer au projet de soins et projet de vie
- Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Réaliser les pansements simples ou complexes relevant de son domaine de compétence
- Pratiquer les derniers soins aux défunts
- Réaliser les transmissions ciblées orales et faire les transmissions écrites.
Réaliser et tracer les soins infirmiers sur prescriptions médicales :
- Préparer, administrer et surveiller voire réévaluer les traitements
- Prévenir, évaluer et soulager la douleur
- Réaliser et surveiller les soins techniques
- Assurer une aide technique auprès des médecins pour soins spécifiques si besoin
- Programmer et veiller à la réalisation de l’ensemble des examens complémentaires
- Gérer les urgences vitales
3.4.2-Activités de gestion :
- Recenser les besoins de commandes et gérer les stocks (médicaments, dispositifs médicaux, papeterie, lits et matelas …) en lien avec la cadre de santé et en application des procédures institutionnelles et/ou notes de service et d’informations.
- Gérer l’ensemble des traçabilités, du bionettoyage de l’infirmerie, de la salle matériel médical et tout ce qui s’en rattache.
- Veiller au bon fonctionnement des divers matériels et réaliser les demandes de réparation à la cadre de santé si besoin.
- Gérer et vérifier le matériel d’urgence en application des procédures institutionnelles
3.4.3-Activités en lien avec la qualité et la gestion des risques :
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène en vigueur au sein de l’établissement (hygiène des mains, précautions standard, précautions complémentaires…)
- S’impliquer dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Déclarer tous types d’évènements indésirables
- Déclarer tous les incidents et accidents en matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance et identitovigilance
- Appliquer les différents circuits (des déchets, du linge, des repas …) selon les procédures institutionnelles
3.4.4-Activités d’encadrement et de formation :
- Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et les stagiaires
- Accueillir, informer, évaluer et tracer les évolutions des étudiants via le port folio par des entretiens de mi stage et fin de stage
- Répondre aux sollicitations des étudiants lors de leurs enquêtes
- Participer à des actions de formations continues ou congrès afin d’enrichir ses connaissances et ses pratiques
- Transmettre ses savoirs
- Assurer une veille documentaire en lien avec sa spécialité
3.4.5-Activités spécifiques :
- Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
- Participer aux réunions de service
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- Être référent sur une thématique donnée
- S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
4- Spécificités du poste :
- Risque de comportements inadaptés occasionnels (verbales ou physiques) de certains résidents en lien avec leur état (troubles cognitifs, troubles du comportements, maladie d’Alzheimer …)
- Manutention du fait de la dépendance des résidents
- Travail en autonomie
- Assurer la continuité des soins, l’organisation, l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins des résidents.
- Respecter la dimension bio-psycho-sociale, familiale et spirituelle du résident.
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Participer à la continuité des soins au sein du pôle et de l’institution
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
3.4.Activités principales :
3.4.1-Activités de soins :
Organiser et coordonner les activités de soins dans son secteur d’activité.
Réaliser et tracer les soins relevant du rôle propre :
- Accueillir en réalisant le recueil de données du résident et évaluer son état clinique tout au long de son séjour
- Prévenir, évaluer, soulager et tracer la douleur
- Accompagner et aider à la réalisation des gestes de la vie quotidienne en fonction du degré d’autonomie du résident
- Accompagner le résident et son entourage
- Accompagner et participer au projet de soins et projet de vie
- Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Réaliser les pansements simples ou complexes relevant de son domaine de compétence
- Pratiquer les derniers soins aux défunts
- Réaliser les transmissions ciblées orales et faire les transmissions écrites.
Réaliser et tracer les soins infirmiers sur prescriptions médicales :
- Préparer, administrer et surveiller voire réévaluer les traitements
- Prévenir, évaluer et soulager la douleur
- Réaliser et surveiller les soins techniques
- Assurer une aide technique auprès des médecins pour soins spécifiques si besoin
- Programmer et veiller à la réalisation de l’ensemble des examens complémentaires
- Gérer les urgences vitales
3.4.2-Activités de gestion :
- Recenser les besoins de commandes et gérer les stocks (médicaments, dispositifs médicaux, papeterie, lits et matelas …) en lien avec la cadre de santé et en application des procédures institutionnelles et/ou notes de service et d’informations.
- Gérer l’ensemble des traçabilités, du bionettoyage de l’infirmerie, de la salle matériel médical et tout ce qui s’en rattache.
- Veiller au bon fonctionnement des divers matériels et réaliser les demandes de réparation à la cadre de santé si besoin.
- Gérer et vérifier le matériel d’urgence en application des procédures institutionnelles
3.4.3-Activités en lien avec la qualité et la gestion des risques :
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène en vigueur au sein de l’établissement (hygiène des mains, précautions standard, précautions complémentaires…)
- S’impliquer dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Déclarer tous types d’évènements indésirables
- Déclarer tous les incidents et accidents en matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance et identitovigilance
- Appliquer les différents circuits (des déchets, du linge, des repas …) selon les procédures institutionnelles
3.4.4-Activités d’encadrement et de formation :
- Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et les stagiaires
- Accueillir, informer, évaluer et tracer les évolutions des étudiants via le port folio par des entretiens de mi stage et fin de stage
- Répondre aux sollicitations des étudiants lors de leurs enquêtes
- Participer à des actions de formations continues ou congrès afin d’enrichir ses connaissances et ses pratiques
- Transmettre ses savoirs
- Assurer une veille documentaire en lien avec sa spécialité
3.4.5-Activités spécifiques :
- Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
- Participer aux réunions de service
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- Être référent sur une thématique donnée
- S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
4- Spécificités du poste :
- Risque de comportements inadaptés occasionnels (verbales ou physiques) de certains résidents en lien avec leur état (troubles cognitifs, troubles du comportements, maladie d’Alzheimer …)
- Manutention du fait de la dépendance des résidents
- Travail en autonomie
Profils recherchés
5.1- Savoir être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des capacités d’adaptation
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
- Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
- Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
- Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
- Savoir maitriser ses émotions et son stress
5.2- Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
- Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
- Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne en lien avec son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
- Organiser et coordonner ses interventions soignantes
- Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Connaitre son champ de compétences et le respecter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
- Avoir le sens du service public
- Avoir des capacités d’adaptation
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
- Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
- Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
- Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
- Savoir maitriser ses émotions et son stress
5.2- Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
- Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
- Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne en lien avec son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
- Organiser et coordonner ses interventions soignantes
- Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Connaitre son champ de compétences et le respecter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
Contact et modalités de candidature
Contact
0466461819
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter notre cadre de santé au 04.66.46.18.19 ou par mailcadre.mdr07@gmai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.