Médiateur Socio Sportif
Offre n° O007260320000633
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de médiateur/trice socio-sportif s’inscrit dans une démarche volontaire « d’aller vers » en direction du public enfants, adolescents, jeunes adultes, parents et associations des quartiers prioritaires, dont les besoins et attentes sont spécifiques. Il s’inscrit dans un maillage de présence sociale existant (éducateurs sportifs, adultes-relais, référentes de parcours, médiateurs et partenaires du territoire…).
Sous l'autorité du chef de service Politique de la ville, en lien avec les acteurs (association, jeunesse…), il ou elle favorisera le lien entre les publics, les institutions et l'ensemble des partenaires grâce à une présence active sur le territoire. Il ou elle participera au diagnostic social et pourra proposer des pistes de réflexion et d’intervention.
Sous l'autorité du chef de service Politique de la ville, en lien avec les acteurs (association, jeunesse…), il ou elle favorisera le lien entre les publics, les institutions et l'ensemble des partenaires grâce à une présence active sur le territoire. Il ou elle participera au diagnostic social et pourra proposer des pistes de réflexion et d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Initier un travail partenarial à l’interne de la collectivité et avec les acteurs du territoire :
• Réaliser une cartographie des acteurs et des dispositifs existants sur le territoire (acteurs institutionnels, associatifs, économiques / dispositifs spécifiques et dispositifs de droit commun)
• Présenter et promouvoir le dispositif de médiation socio-sportive
• Etablir un maillage partenarial avec les acteurs locaux
• Co-construire avec les médiateurs(trice)s et éducateur(trice)s sportifs, un programme d’intervention par le biais de la médiation socio-sportive (interne et externe)
S’inscrire dans la continuité du parcours global de réussite éducative des jeunes licenciés :
• Impulser une synergie entre l’institution scolaire, la sphère familiale et l’association sportive
• Piloter et mettre en œuvre des projets socio-sportifs au sein de la structure visant à travailler sur l’émancipation des jeunes licenciés
• Orienter les licenciés vers les interlocuteurs compétents selon les problématiques identifiées
Favoriser l’implication des habitants issus des QPV par le biais d’actions sportives à vocation éducative et citoyenne :
• Organiser des actions « hors les murs » en cœur de quartier et utiliser l’animation sportive comme un prétexte permettant d’aller vers les publics non captifs
• Co-construire, dans la mesure du possible, avec les acteurs de terrain (associatifs et institutionnels)
• Développer des outils d’accompagnement vers la pratique sportive
Evaluer les actions initiées tout au long du projet :
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs et croisés)
• Présenter un bilan intermédiaire et remédier si besoin en cours d’étape
• Réaliser un bilan final pour chaque action
• Réaliser une cartographie des acteurs et des dispositifs existants sur le territoire (acteurs institutionnels, associatifs, économiques / dispositifs spécifiques et dispositifs de droit commun)
• Présenter et promouvoir le dispositif de médiation socio-sportive
• Etablir un maillage partenarial avec les acteurs locaux
• Co-construire avec les médiateurs(trice)s et éducateur(trice)s sportifs, un programme d’intervention par le biais de la médiation socio-sportive (interne et externe)
S’inscrire dans la continuité du parcours global de réussite éducative des jeunes licenciés :
• Impulser une synergie entre l’institution scolaire, la sphère familiale et l’association sportive
• Piloter et mettre en œuvre des projets socio-sportifs au sein de la structure visant à travailler sur l’émancipation des jeunes licenciés
• Orienter les licenciés vers les interlocuteurs compétents selon les problématiques identifiées
Favoriser l’implication des habitants issus des QPV par le biais d’actions sportives à vocation éducative et citoyenne :
• Organiser des actions « hors les murs » en cœur de quartier et utiliser l’animation sportive comme un prétexte permettant d’aller vers les publics non captifs
• Co-construire, dans la mesure du possible, avec les acteurs de terrain (associatifs et institutionnels)
• Développer des outils d’accompagnement vers la pratique sportive
Evaluer les actions initiées tout au long du projet :
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs et croisés)
• Présenter un bilan intermédiaire et remédier si besoin en cours d’étape
• Réaliser un bilan final pour chaque action
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :
Capacité à « aller vers »
Écoute / observation
Communication / relationnel
Sens pratique / sens de l'organisation / logistique
Neutralité
Capacité à la rédaction
Autonomie
Capacité à « aller vers »
Écoute / observation
Communication / relationnel
Sens pratique / sens de l'organisation / logistique
Neutralité
Capacité à la rédaction
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475693250
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (courrier + CV) avant le
20 avril 2026 l’attention de : Monsieur le Maire, Simon PLENET
Adresse mail : recrutements@annonay.fr
20 avril 2026 l’attention de : Monsieur le Maire, Simon PLENET
Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.