AIDE SOIGNANT(E), AMP ou FAISANT FONCTION
Offre n° O007260404000008
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
84 Route de La Maison de Retraite, Coucouron (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD St Joseph recrute un(e) aide-soignant(e), AMP ou faisant fonction pour une durée de 4 mois avec possibilité de renouvellement.
L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer
L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer
Missions / conditions d'exercice
L’Aide-soignant :
1. Dispense des soins d’hygiène et de confort au résident :
=> Installe et mobilise le résident :
Assure le réveil et le lever des résidents,
Sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents
=> Dispense des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du résident :
Préparer le matériel nécessaire pour la toilette
Aide à la toilette (totale ou partielle ou stimulation)
Assure les changes
Assure l’esthétique (coiffage, rasage…)
Aide à l’habillage/déshabillage
Prévient les risques d’escarre
Assure la distribution des produits de l’incontinence
Accompagne les résidents aux toilettes
=> Dispense des soins liés à l’alimentation :
Participe à la distribution des repas
Aide certains résidents à prendre leur repas au besoin
Contrôle la prise des repas
=> Dispense des soins liés à l’élimination
Accompagne les résidents aux toilettes
Aide à l’élimination
=> Dispense des soins liés au sommeil
2.Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé :
=> Observe l’état général et les réactions de la personne :
Observe et transmet les informations sur l’évolution des signes cliniques du résident et donner l’alerte
Surveillance de l’état de conscience
=> Observer et mesurer les paramètres vitaux :
Mesure des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, température, saturation, glycémie capillaire)
Peser les résidents
Surveiller les selles, la diurèse si nécessaire
3. Aide l’IDE à la réalisation des soins
=> Distribution et aide à la prise de médicaments préparés par l’IDE (Acte de la vie courante)
=> Aide à la réalisation des pansements ou autres soins si nécessaire
4. Aide aux soins mortuaires
=> Participe à la prise en charge du corps en cas de décès
=> Effectue la toilette mortuaire et l’habillage
5. Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
=> Assurer l’entretien de la chambre
Envoie du linge sale à la lingerie
Prépare la chambre pour la visite de la famille lors d’un décès
=> Refaire les lits
Fait le lit
Change les alèses et la literie au besoin
6. Entretien des matériels de soin
=> Entretien des chariots propres et sales, du nécessaire au transfert des résidents, du matériel lié aux soins
7. Recueil et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
=> Recueille les informations concernant les soins et les résidents
=> Recherche dans le dossier de soin, les informations nécessaires à l’activité
=> Transmet les informations sur les soins réalisées, le comportement du résident et son environnement, les observations et mesures réalisées
Participe à la tenue du dossier de soins informatisé du résident
Participe aux réunions de service
Participe aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement
Participe au projet de vie
8. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
=> Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
Gère les communications téléphoniques en collaboration avec l’IDE (en l’absence des secrétaires) et transmet les appels
Accompagne les résidents en fin de vie : apporte soutien et réconfort : présence, parole,…
=> Accueille les personnes : écoute et apporte une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille
Participe à l’accueil des résidents et de leur famille
Répond aux sollicitations des résidents, aux appels malades
Gère la solitude, les angoisses face à la maladie ou à la mort en rassurant les résidents
En cas de décès, accueillir et prévenir, répondre aux questions éventuelles
=> Transmet des informations accessibles et adaptées aux familles et au résident en fonction de la réglementation
=> Donne des conseils simples aux familles et aux résidents sur l’hygiène de la vie courante
Accompagner les résidents dans leurs différents déplacements
Assure la sécurité et la protection des résidents
Informe sur le fonctionnement du service : organisation, horaires, …
9. Accueille et accompagne des stagiaires en formation
=> Accueille les stagiaires, présente les services et personnels
Prend en compte l’origine des stagiaires : élèves aides-soignants, BAC PRO, …
=> Montre et explique les modalités de réalisation des activités
Prend en compte l’environnement
Informe des procédures à mettre en œuvre
Communique les protocoles
Explique et contrôle le respect des fonctions de chaque professionnel (faire le lien avec le programme de formation)
Observe la réalisation des activités des stagiaires
Apporte son appréciation lors de l’évaluation
1. Dispense des soins d’hygiène et de confort au résident :
=> Installe et mobilise le résident :
Assure le réveil et le lever des résidents,
Sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents
=> Dispense des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du résident :
Préparer le matériel nécessaire pour la toilette
Aide à la toilette (totale ou partielle ou stimulation)
Assure les changes
Assure l’esthétique (coiffage, rasage…)
Aide à l’habillage/déshabillage
Prévient les risques d’escarre
Assure la distribution des produits de l’incontinence
Accompagne les résidents aux toilettes
=> Dispense des soins liés à l’alimentation :
Participe à la distribution des repas
Aide certains résidents à prendre leur repas au besoin
Contrôle la prise des repas
=> Dispense des soins liés à l’élimination
Accompagne les résidents aux toilettes
Aide à l’élimination
=> Dispense des soins liés au sommeil
2.Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé :
=> Observe l’état général et les réactions de la personne :
Observe et transmet les informations sur l’évolution des signes cliniques du résident et donner l’alerte
Surveillance de l’état de conscience
=> Observer et mesurer les paramètres vitaux :
Mesure des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, température, saturation, glycémie capillaire)
Peser les résidents
Surveiller les selles, la diurèse si nécessaire
3. Aide l’IDE à la réalisation des soins
=> Distribution et aide à la prise de médicaments préparés par l’IDE (Acte de la vie courante)
=> Aide à la réalisation des pansements ou autres soins si nécessaire
4. Aide aux soins mortuaires
=> Participe à la prise en charge du corps en cas de décès
=> Effectue la toilette mortuaire et l’habillage
5. Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
=> Assurer l’entretien de la chambre
Envoie du linge sale à la lingerie
Prépare la chambre pour la visite de la famille lors d’un décès
=> Refaire les lits
Fait le lit
Change les alèses et la literie au besoin
6. Entretien des matériels de soin
=> Entretien des chariots propres et sales, du nécessaire au transfert des résidents, du matériel lié aux soins
7. Recueil et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
=> Recueille les informations concernant les soins et les résidents
=> Recherche dans le dossier de soin, les informations nécessaires à l’activité
=> Transmet les informations sur les soins réalisées, le comportement du résident et son environnement, les observations et mesures réalisées
Participe à la tenue du dossier de soins informatisé du résident
Participe aux réunions de service
Participe aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement
Participe au projet de vie
8. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
=> Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
Gère les communications téléphoniques en collaboration avec l’IDE (en l’absence des secrétaires) et transmet les appels
Accompagne les résidents en fin de vie : apporte soutien et réconfort : présence, parole,…
=> Accueille les personnes : écoute et apporte une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille
Participe à l’accueil des résidents et de leur famille
Répond aux sollicitations des résidents, aux appels malades
Gère la solitude, les angoisses face à la maladie ou à la mort en rassurant les résidents
En cas de décès, accueillir et prévenir, répondre aux questions éventuelles
=> Transmet des informations accessibles et adaptées aux familles et au résident en fonction de la réglementation
=> Donne des conseils simples aux familles et aux résidents sur l’hygiène de la vie courante
Accompagner les résidents dans leurs différents déplacements
Assure la sécurité et la protection des résidents
Informe sur le fonctionnement du service : organisation, horaires, …
9. Accueille et accompagne des stagiaires en formation
=> Accueille les stagiaires, présente les services et personnels
Prend en compte l’origine des stagiaires : élèves aides-soignants, BAC PRO, …
=> Montre et explique les modalités de réalisation des activités
Prend en compte l’environnement
Informe des procédures à mettre en œuvre
Communique les protocoles
Explique et contrôle le respect des fonctions de chaque professionnel (faire le lien avec le programme de formation)
Observe la réalisation des activités des stagiaires
Apporte son appréciation lors de l’évaluation
Profils recherchés
=> Disponibilité, discrétion et déontologie
=> Être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun
=> Savoir transmettre les informations importantes aux IDE
=> Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
=> Être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun
=> Savoir transmettre les informations importantes aux IDE
=> Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0466461819
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact
avec la cadre de santé Madame MARION-LASHERMES Sophie
Adresse mail : cadre.mdr07@gmail.com
Tél : 04 66 46 18 19
avec la cadre de santé Madame MARION-LASHERMES Sophie
Adresse mail : cadre.mdr07@gmail.com
Tél : 04 66 46 18 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
