Directeur / Directrice Général(e) des Services
Offre n° O007260408000798
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
175, Chemin des Traverses, Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, titres-restaurant, participation mutuelle prévoyance et santé, CNAS. - Rémunération sur la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur Général des Services (Homme/Femme) - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Le DGS assure la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion. À ce titre, il pilote la mise en œuvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.
Le DGS assure la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion. À ce titre, il pilote la mise en œuvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et organisationnel
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
*Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions et des services du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.
Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.
Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Assurer le pilotage des marchés publics.
Pilotage des missions du CDG
*Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, emploi, instances médicales, ...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (médecine préventive, prévention des risques professionnels, archives, ...).
Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Animer un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents,
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.
Compétences :
Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, etc.).
* Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences.
Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Savoir-être
* Esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication. capacité à mener le dialogue social.
*Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
*Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions et des services du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.
Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.
Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Assurer le pilotage des marchés publics.
Pilotage des missions du CDG
*Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, emploi, instances médicales, ...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (médecine préventive, prévention des risques professionnels, archives, ...).
Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Animer un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents,
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.
Compétences :
Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, etc.).
* Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences.
Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Savoir-être
* Esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication. capacité à mener le dialogue social.
*Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.
Profils recherchés
* Expérience confirmée en Direction Générale / Direction Générale adjointe d'un Centre de Gestion.
* Expérience confirmée en Direction de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales, financières et juridiques.
* Formation supérieure (bac+5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.
* Expérience confirmée en Direction de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales, financières et juridiques.
* Formation supérieure (bac+5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475356810
Informations complémentaires
Téléphone CDG07 : 04.75.35.68.10
Adresse e-mail : direction@cdg07.com et cst@cdg07.com
Lien de publication : https://www.emploi-territorial.fr/ .
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) avant le 30/06/2026 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : direction@cdg07.com et cst@cdg07.com .
Adresse e-mail : direction@cdg07.com et cst@cdg07.com
Lien de publication : https://www.emploi-territorial.fr/ .
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) avant le 30/06/2026 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : direction@cdg07.com et cst@cdg07.com .
Adresse de l'employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>175, Chemin des Traverses
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS
>175, Chemin des Traverses
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.