Infirmier volant Protection Maternelle et Infantile / Autonomie (h/f)
Offre n° O007260420000077
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier volant est un professionnel remplaçant les titulaires absents au sein du service de PMI et du service Autonomie. Hors période de remplacements, il assure un renfort dans ces services selon les besoins. Comme l'ensemble des professionnels, il contribue au principe de continuité des services.
Définitions des activités transversales
* Prévention de la maltraitance (adultes et enfants)
* Evaluation de la Prestation de Compensation de Handicap
* Tenue de tableaux de bords et statistiques de l'activité
* Participation aux réunions de services de l'équipe des remplaçants et du service d'affectation
* Participation action collective
* Contribution à l'accueil des stagiaires infirmiers et puéricultrices
* Saisies de données sur différents logiciels
Activités ou fonctions spécifiques
En PMI :
* Bilans de santé en école maternelle
* Consultations médicales P.M.I. en binôme avec un médecin
* Consultations de puériculture selon les compétences
* Agrément des modes de garde : assistants maternels
* Agrément des modes d'accueils de loisirs sans hébergement
* Participation à la procédure d'agrément des assistantes maternelles
* Evaluation en binôme des informations préoccupantes / enfance en danger
* Suivi de la santé des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance
En Autonomie :
* Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'élaboration des plans de compensation et au sein des équipes médico-sociales à celles des plans d'aide.
* Renfort sur les autres dispositifs de manière occasionnelle (Allocation personalisé à l'autnomie, aide ménagère à l'aide sociale)
* Evaluation des situations Adultes vulnérables
Définitions des activités transversales
* Prévention de la maltraitance (adultes et enfants)
* Evaluation de la Prestation de Compensation de Handicap
* Tenue de tableaux de bords et statistiques de l'activité
* Participation aux réunions de services de l'équipe des remplaçants et du service d'affectation
* Participation action collective
* Contribution à l'accueil des stagiaires infirmiers et puéricultrices
* Saisies de données sur différents logiciels
Activités ou fonctions spécifiques
En PMI :
* Bilans de santé en école maternelle
* Consultations médicales P.M.I. en binôme avec un médecin
* Consultations de puériculture selon les compétences
* Agrément des modes de garde : assistants maternels
* Agrément des modes d'accueils de loisirs sans hébergement
* Participation à la procédure d'agrément des assistantes maternelles
* Evaluation en binôme des informations préoccupantes / enfance en danger
* Suivi de la santé des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance
En Autonomie :
* Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'élaboration des plans de compensation et au sein des équipes médico-sociales à celles des plans d'aide.
* Renfort sur les autres dispositifs de manière occasionnelle (Allocation personalisé à l'autnomie, aide ménagère à l'aide sociale)
* Evaluation des situations Adultes vulnérables
Profils recherchés
SAVOIR
\- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social
\- Accompagnement, orientation du public
\- Evaluation, analyse des demandes d'agrément d'assistant maternels
\- Connaissance du domaine du handicap
\- Connaissance de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
SAVOIR FAIRE
\- Sens de l'organisation, rigueur
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacité à intégrer des règles administratives et à les utiliser
\- Capacité d'adaptation
\- Capacité à rendre compte
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
\- Respect du secret professionnel
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
Diplôme d'Etat Infirmier
Permis B
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 20/05/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
\- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social
\- Accompagnement, orientation du public
\- Evaluation, analyse des demandes d'agrément d'assistant maternels
\- Connaissance du domaine du handicap
\- Connaissance de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
SAVOIR FAIRE
\- Sens de l'organisation, rigueur
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacité à intégrer des règles administratives et à les utiliser
\- Capacité d'adaptation
\- Capacité à rendre compte
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
\- Respect du secret professionnel
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
Diplôme d'Etat Infirmier
Permis B
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 20/05/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Departement - La Chaumette - Privas
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.