Infirmier autonomie (h/f)
Offre n° O007260421000352
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et désignée comme le département rural préféré des français, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, sa qualité de vie et son dynamisme local. Le territoire possède divers avantages :
- Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo... ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
- Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.
- Un territoire qui recrute
L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics... Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
- Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Le Département propose à destination de ses agents :
- Les prestations du CNAS (Comité National d'Action Sociale) avec l'accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
- Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
- Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
- Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
- La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
- Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
- La possibilité d'organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 09h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
- Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d'autopartage)
Rejoignez nous en Ardèche !
- Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo... ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
- Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.
- Un territoire qui recrute
L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics... Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
- Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Le Département propose à destination de ses agents :
- Les prestations du CNAS (Comité National d'Action Sociale) avec l'accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
- Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
- Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
- Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
- La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
- Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
- La possibilité d'organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 09h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
- Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d'autopartage)
Rejoignez nous en Ardèche !
Missions / conditions d'exercice
\- Accueil des usagers et / ou visites à domiciles
\- Participation active à des groupes d'évaluation et de coordination
\- Participation à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Nord
\- Evaluation de l'activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d'activité
\- Engagement dans les actions schémas
\- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des différents publics rencontrés.
\- Missions autour du handicap adulte :
\- Evaluation de l'autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie
\- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'évaluation des plans de compensation
\- Accompagnement de situations individuelles et prévention de la maltraitance
\- Formation d'autres intervenants et aide aux aidants : soutien et référence technique
\- Participation au travail d'équipes médico-sociales
\- Participation active à des groupes d'évaluation et de coordination
\- Participation à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Nord
\- Evaluation de l'activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d'activité
\- Engagement dans les actions schémas
\- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des différents publics rencontrés.
\- Missions autour du handicap adulte :
\- Evaluation de l'autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie
\- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'évaluation des plans de compensation
\- Accompagnement de situations individuelles et prévention de la maltraitance
\- Formation d'autres intervenants et aide aux aidants : soutien et référence technique
\- Participation au travail d'équipes médico-sociales
Profils recherchés
SAVOIR
\- Bonne connaissance du monde du handicap et de la personne âgée, tant au niveau du public que de l'environnement administratif et juridique
\- Maîtrise informatique (Word, Excel)
SAVOIR FAIRE
\- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes
\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
\- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
\- Capacité à rendre compte de son activité
\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
\- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
\- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 21/05/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
\- Bonne connaissance du monde du handicap et de la personne âgée, tant au niveau du public que de l'environnement administratif et juridique
\- Maîtrise informatique (Word, Excel)
SAVOIR FAIRE
\- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes
\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
\- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
\- Capacité à rendre compte de son activité
\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
\- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
\- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 21/05/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Département - Quartier Chaumette - Privas
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.