Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O007260423000627
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 continents, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
28/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Guilherand-Granges recrute un agent d’entretien à compter du 28/05, pour un contrat de 22 heure hebdomadaire.
Les horaires de travail sont de 16h à 20h du lundi au vendredi.
L’agent recruté interviendra sur deux sites :
• de 16h à 18h au CTM de la ville de Guilherand-Granges
• de 18h à 20h au Centre Multi-Accueil de Guilherand-Granges
Les horaires de travail sont de 16h à 20h du lundi au vendredi.
L’agent recruté interviendra sur deux sites :
• de 16h à 18h au CTM de la ville de Guilherand-Granges
• de 18h à 20h au Centre Multi-Accueil de Guilherand-Granges
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L’agent interviendra sur deux sites distincts :
1. Service technique
Entretien des locaux administratifs et/ou techniques (bureaux, vestiaires, sanitaires, salles communes)
Nettoyage des sols, des surfaces et des points de contact
Approvisionnement en consommables (papier, savon, etc.)
Respect des consignes de sécurité et des protocoles internes
2. Crèche municipale
Entretien et désinfection des locaux (salles d’activités, dortoirs, sanitaires, espaces communs)
Respect des protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
Utilisation de produits adaptés aux environnements accueillant des enfants
Gestion des déchets et maintien de la propreté quotidienne des espaces
L’agent interviendra sur deux sites distincts :
1. Service technique
Entretien des locaux administratifs et/ou techniques (bureaux, vestiaires, sanitaires, salles communes)
Nettoyage des sols, des surfaces et des points de contact
Approvisionnement en consommables (papier, savon, etc.)
Respect des consignes de sécurité et des protocoles internes
2. Crèche municipale
Entretien et désinfection des locaux (salles d’activités, dortoirs, sanitaires, espaces communs)
Respect des protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
Utilisation de produits adaptés aux environnements accueillant des enfants
Gestion des déchets et maintien de la propreté quotidienne des espaces
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans l’entretien des locaux
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect des environnements de travail
Permis B
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect des environnements de travail
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
cv + lm à adresser à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.