Assistant dispositif protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O007260429001459
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille met en oeuvre la politique médico-sociale du Département de l'Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La Direction est déclinée en 3 services :
\- Service Placement Familial,
-Service Ressources Enfance Famille,
\- Service Protection de l'Enfance
\- Service Protection Maternelle et Infantile
Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La Direction est déclinée en 3 services :
\- Service Placement Familial,
-Service Ressources Enfance Famille,
\- Service Protection de l'Enfance
\- Service Protection Maternelle et Infantile
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités
Concernant l'activité MNA :
* Il concourt à la mission d'accueil, d'orientation, et de planification et d'organisation matérielle des entretiens de ce public
* Crée les dossiers individuels et effectue toutes les étapes administratives d'initialisation
* Assure le suivi et la gestion du dossier administratif des jeunes confiés au Département (création et renouvellement CSS, formalisation d'attestation...)
* Est en lien avec les partenaires extérieurs (Préfecture, parquet, TPE, structures, CPAM...)
* Renseigne au fur et à mesure les outils de gestion du domaine MNA (logiciel, tableaux de suivi) et régulièrement les tableaux de bord d'activité ; est à même de créer tous outils de gestion complémentaires qui s'avèreraient utiles
* Lecture et saisie dans les logiciels dédiés (Genesis, logiciel crypté, Astre)
* Contrôle des données financières
* Assiste les évaluateurs et la chargée de mission dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d'un dispositif efficace et fiable de prise en charge des mineurs non accompagnés, et dans tous travaux et études nécessaires
Concernant l'activité CRIP :
* Recueil, traitement, et suivi des Informations Préoccupantes (IP), gestion des saisies sous Genesis, tenue d'un échéancier sur la réalisation des IP
* Secrétariat du comité de suivi de la CRIP, élaboration de statistique et de bilan (hebdomadaire, mensuel et annuel)
* Assure une veille téléphonique sur des horaires fixes (8h30-12h / 13h-17h)
* Acteur de proximité avec tous les partenaires (Education nationale, Parquet, Gendarmerie, Territoires, Structures...)
* Gestion classothèque, archivage
Concernant l'activité du service
* Participe aux différentes réunions organisées au sein du service
* Assure des missions dans le cadre de la continuité de service
Concernant l'activité MNA :
* Il concourt à la mission d'accueil, d'orientation, et de planification et d'organisation matérielle des entretiens de ce public
* Crée les dossiers individuels et effectue toutes les étapes administratives d'initialisation
* Assure le suivi et la gestion du dossier administratif des jeunes confiés au Département (création et renouvellement CSS, formalisation d'attestation...)
* Est en lien avec les partenaires extérieurs (Préfecture, parquet, TPE, structures, CPAM...)
* Renseigne au fur et à mesure les outils de gestion du domaine MNA (logiciel, tableaux de suivi) et régulièrement les tableaux de bord d'activité ; est à même de créer tous outils de gestion complémentaires qui s'avèreraient utiles
* Lecture et saisie dans les logiciels dédiés (Genesis, logiciel crypté, Astre)
* Contrôle des données financières
* Assiste les évaluateurs et la chargée de mission dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d'un dispositif efficace et fiable de prise en charge des mineurs non accompagnés, et dans tous travaux et études nécessaires
Concernant l'activité CRIP :
* Recueil, traitement, et suivi des Informations Préoccupantes (IP), gestion des saisies sous Genesis, tenue d'un échéancier sur la réalisation des IP
* Secrétariat du comité de suivi de la CRIP, élaboration de statistique et de bilan (hebdomadaire, mensuel et annuel)
* Assure une veille téléphonique sur des horaires fixes (8h30-12h / 13h-17h)
* Acteur de proximité avec tous les partenaires (Education nationale, Parquet, Gendarmerie, Territoires, Structures...)
* Gestion classothèque, archivage
Concernant l'activité du service
* Participe aux différentes réunions organisées au sein du service
* Assure des missions dans le cadre de la continuité de service
Profils recherchés
SAVOIR
* Connaissance en protection de l'enfance
* Connaissance organisation judiciaire
* Connaissance du dispositif de l'ASE du département
SAVOIR FAIRE
* Connaissance et maitrise en informatique (Word, Excel, One drive, Outlook...)
* utiliser le logiciel métier (genesis) ou être en capacité d'assimiler rapidement son usage
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacité à gérer l'urgence
* Adaptabilité et polyvalence dans la gestion des tâches
* Contrôle de soi
* Rigueur, méthodologie
* Sens du contact/relationnel diplomatie
* Travail en équipe
* Etre autonome
* Discrétion
Permis B Obligatoire
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Connaissance en protection de l'enfance
* Connaissance organisation judiciaire
* Connaissance du dispositif de l'ASE du département
SAVOIR FAIRE
* Connaissance et maitrise en informatique (Word, Excel, One drive, Outlook...)
* utiliser le logiciel métier (genesis) ou être en capacité d'assimiler rapidement son usage
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacité à gérer l'urgence
* Adaptabilité et polyvalence dans la gestion des tâches
* Contrôle de soi
* Rigueur, méthodologie
* Sens du contact/relationnel diplomatie
* Travail en équipe
* Etre autonome
* Discrétion
Permis B Obligatoire
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Département - La Chaumette - Privas
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.