Directeur de territoire d'action sociale Sud-Ouest (h/f)
Offre n° O007260430000180
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition de la stratégie départementale et à sa déclinaison en territoire en matière de politiques sociales :
* Participation aux réunions régulières organisées par le siège en lien avec les services et les élus (CODIR, Conseils de délégation, réunion de DGA, ...)
* Participation aux groupes de travail et réunions thématiques en tant que de besoin
* Lien avec l'ensemble des directions de la DGA Solidarités et les directions supports
* Participation à la sécurisation des liens siège-territoires
* Garant de la prise en compte des enjeux liés aux orientations stratégiques du Département sur son territoire
* Participation à la réflexion sur l'organisation de la DGAS sur l'ensemble du Département : organisation RH, procédures, circulation de l'information, etc...
* Conduite de l'analyse de l'organisation existante, du repérage des améliorations possibles, et proposition de plan d'actions
* Accompagnement au changement
* Participation aux réunions régulières organisées par le siège en lien avec les services et les élus (CODIR, Conseils de délégation, réunion de DGA, ...)
* Participation aux groupes de travail et réunions thématiques en tant que de besoin
* Lien avec l'ensemble des directions de la DGA Solidarités et les directions supports
* Participation à la sécurisation des liens siège-territoires
* Garant de la prise en compte des enjeux liés aux orientations stratégiques du Département sur son territoire
* Participation à la réflexion sur l'organisation de la DGAS sur l'ensemble du Département : organisation RH, procédures, circulation de l'information, etc...
* Conduite de l'analyse de l'organisation existante, du repérage des améliorations possibles, et proposition de plan d'actions
* Accompagnement au changement
Missions / conditions d'exercice
La DGA Solidarités est l'une des 3 DGA de l'organisation départementale aux côtés de la DGA Attractivité et de la DGA Infrastructures. Elle recouvre l'ensemble des compétences sociales portées par le Département avec 3 directions thématiques (Enfance-Famille ; Autonomie ; Accompagnement social, Insertion et Emploi) et 4 directions territoriales en charge de l'accueil et de l'accompagnement des usagers sur les territoires à l'appui d'un réseau de centres médico-sociaux.
En conformité avec les objectifs et les politiques publiques menées par la DGA, la direction territoriale du Sud-Ouest (environ 130 personnes) met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie (personnes âgées, personnes handicapées).
Le Directeur de Territoire d'Action Sociale (DTAS) assure l'encadrement d'une équipe de 5 chefs de service et d'adjoints aux chefs de service. Il/elle veille au bon fonctionnement de la direction et définit l'organisation des services du territoire en lien avec les objectifs départementaux.
La personne pilote l'action sociale territorialisée, ainsi que les partenariats locaux.
Les missions :
Assure la Direction de la DTAS :
* Appui au pilotage des services et à l'animation du projet de direction pour assurer une bonne articulation entre les services de la direction et la qualité du service rendu
* Portage d'une dynamique partenariale et de développement social dans le cadre des orientations départementales
* Portage des démarches d'évaluation et d'évolution des actions territorialisées
* Appui à l'organisation et au fonctionnement des services du territoire en lien avec l'encadrement de la direction
* Appui à la gestion du personnel
* Gestion administrative et financière des dispositifs territorialisés
Participe à la définition de la stratégie départementale et à sa déclinaison en territoire en matière de politiques sociales :
* Participation aux réunions régulières organisées par le siège en lien avec les services et les élus (CODIR, Conseils de délégation, réunion de DGA, ...)
* Participation aux groupes de travail et réunions thématiques en tant que de besoin
* Lien avec l'ensemble des directions de la DGA Solidarités et les directions supports
* Participation à la sécurisation des liens siège-territoires
* Garant de la prise en compte des enjeux liés aux orientations stratégiques du Département sur son territoire
* Participation à la réflexion sur l'organisation de la DGAS sur l'ensemble du Département : organisation RH, procédures, circulation de l'information, etc...
* Conduite de l'analyse de l'organisation existante, du repérage des améliorations possibles, et proposition de plan d'actions
* Accompagnement au changement
En conformité avec les objectifs et les politiques publiques menées par la DGA, la direction territoriale du Sud-Ouest (environ 130 personnes) met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie (personnes âgées, personnes handicapées).
Le Directeur de Territoire d'Action Sociale (DTAS) assure l'encadrement d'une équipe de 5 chefs de service et d'adjoints aux chefs de service. Il/elle veille au bon fonctionnement de la direction et définit l'organisation des services du territoire en lien avec les objectifs départementaux.
La personne pilote l'action sociale territorialisée, ainsi que les partenariats locaux.
Les missions :
Assure la Direction de la DTAS :
* Appui au pilotage des services et à l'animation du projet de direction pour assurer une bonne articulation entre les services de la direction et la qualité du service rendu
* Portage d'une dynamique partenariale et de développement social dans le cadre des orientations départementales
* Portage des démarches d'évaluation et d'évolution des actions territorialisées
* Appui à l'organisation et au fonctionnement des services du territoire en lien avec l'encadrement de la direction
* Appui à la gestion du personnel
* Gestion administrative et financière des dispositifs territorialisés
Participe à la définition de la stratégie départementale et à sa déclinaison en territoire en matière de politiques sociales :
* Participation aux réunions régulières organisées par le siège en lien avec les services et les élus (CODIR, Conseils de délégation, réunion de DGA, ...)
* Participation aux groupes de travail et réunions thématiques en tant que de besoin
* Lien avec l'ensemble des directions de la DGA Solidarités et les directions supports
* Participation à la sécurisation des liens siège-territoires
* Garant de la prise en compte des enjeux liés aux orientations stratégiques du Département sur son territoire
* Participation à la réflexion sur l'organisation de la DGAS sur l'ensemble du Département : organisation RH, procédures, circulation de l'information, etc...
* Conduite de l'analyse de l'organisation existante, du repérage des améliorations possibles, et proposition de plan d'actions
* Accompagnement au changement
Profils recherchés
Savoir
\- Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
\- Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
\- Bonne connaissance en gestion RH
\- Bonne connaissance sur les lois et textes en vigueur
\- Maîtrise du travail médico-social
\- Rigueur administrative
Savoir-faire
\- Aptitude à l'encadrement
\- Aptitude à la gestion des projets
\- Aptitude à la prise de décision
\- Bonnes capacités rédactionnelles
\- Gestion de conflit
\- Conduite du changement
\- Être force de proposition
\- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie...)
Savoir-être professionnel
\- Dynamique
\- Capacités d'analyse et de synthèse
\- Capacités relationnelles et de négociation
\- Résistance au stress
Permis B obligatoire
Expérience requise en encadrement, conduite du changement et connaissance de l'action sociale
Le poste :
Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS)
Direction : Territoire Action Sociale Sud-Ouest
Service : Direction
Résidence du poste : Aubenas
Poste d'encadrement hiérarchique : oui / Poste d'encadrement fonctionnel : oui
Filière (s) : Administrative/Médico-Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché territorial/Conseiller Socio-Educatif
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché Territorial/Conseiller Socio-Educatif supérieur
Poste à temps complet : oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : oui - forfait 24J/an ou régulier 1J/semaine
Poste avec Téléphone Mobile : oui
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 mai 2026.
\- Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
\- Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
\- Bonne connaissance en gestion RH
\- Bonne connaissance sur les lois et textes en vigueur
\- Maîtrise du travail médico-social
\- Rigueur administrative
Savoir-faire
\- Aptitude à l'encadrement
\- Aptitude à la gestion des projets
\- Aptitude à la prise de décision
\- Bonnes capacités rédactionnelles
\- Gestion de conflit
\- Conduite du changement
\- Être force de proposition
\- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie...)
Savoir-être professionnel
\- Dynamique
\- Capacités d'analyse et de synthèse
\- Capacités relationnelles et de négociation
\- Résistance au stress
Permis B obligatoire
Expérience requise en encadrement, conduite du changement et connaissance de l'action sociale
Le poste :
Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS)
Direction : Territoire Action Sociale Sud-Ouest
Service : Direction
Résidence du poste : Aubenas
Poste d'encadrement hiérarchique : oui / Poste d'encadrement fonctionnel : oui
Filière (s) : Administrative/Médico-Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché territorial/Conseiller Socio-Educatif
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché Territorial/Conseiller Socio-Educatif supérieur
Poste à temps complet : oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : oui - forfait 24J/an ou régulier 1J/semaine
Poste avec Téléphone Mobile : oui
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 mai 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Corentin BARBE
cbarbe@ardeche.fr
cbarbe@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.