Auxiliaire de puériculture
Offre n° O007260504000494
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 grand rue, Villeneuve-de-Berg (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base selon expérience + RI le cas échéant
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants.
Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s’est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d’accueil de jeunes enfants : la micro-crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d’un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d’Accueil Enfants Parents « L’Envol » (LAEP).
Au sein de la micro-crèche gérée par la communauté de communes, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil des enfants.
Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s’est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d’accueil de jeunes enfants : la micro-crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d’un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d’Accueil Enfants Parents « L’Envol » (LAEP).
Au sein de la micro-crèche gérée par la communauté de communes, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité de la fonction de direction
• Être garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité et du bien-être des enfants : application des différents protocoles de fonctionnement, de santé, d’hygiène et de sécurité.
• Être garant de la réglementation petite enfance
• Gestion des situations d’urgence et problèmes techniques
• Gestion des accueils et des départs des enfants
Accueil et accompagnement des enfants et familles :
• Échanger et communiquer avec les parents et les enfants.
• Créer un environnement d'accueil adapté pour chaque enfant.
Dispense des soins quotidiens :
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
• Observer l'état de santé et le développement des enfants.
Contribuer à l'éveil et à la socialisation :
• Organiser des activités d'éveil diversifiées.
• Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes.
Entretien de l'environnement immédiat :
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
Participation à la vie du projet d'établissement :
• Contribuer à l'élaboration du projet.
• Participer aux réunions d'équipe.
Exigences requises :
Diplômes : DEAP
Qualifications : Brevet PSC1 ou capacité à l’obtenir
Habilitations :
Permis : B pour déplacements professionnels
• Être garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité et du bien-être des enfants : application des différents protocoles de fonctionnement, de santé, d’hygiène et de sécurité.
• Être garant de la réglementation petite enfance
• Gestion des situations d’urgence et problèmes techniques
• Gestion des accueils et des départs des enfants
Accueil et accompagnement des enfants et familles :
• Échanger et communiquer avec les parents et les enfants.
• Créer un environnement d'accueil adapté pour chaque enfant.
Dispense des soins quotidiens :
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
• Observer l'état de santé et le développement des enfants.
Contribuer à l'éveil et à la socialisation :
• Organiser des activités d'éveil diversifiées.
• Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes.
Entretien de l'environnement immédiat :
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
Participation à la vie du projet d'établissement :
• Contribuer à l'élaboration du projet.
• Participer aux réunions d'équipe.
Exigences requises :
Diplômes : DEAP
Qualifications : Brevet PSC1 ou capacité à l’obtenir
Habilitations :
Permis : B pour déplacements professionnels
Profils recherchés
Compétences Requises :
• Détenir une expérience de travail auprès des enfants de moins de trois ans
• Connaître les aspects essentiels du développement de l’enfant
• Connaître les principes de diététique infantile
• Connaître la santé et les maladies de la petite enfance
• Connaître les gestes d’urgence, les règles d’hygiène et de sécurité
• Instaurer une relation bienveillante et respectueuse envers les enfants et leurs parents
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de capacités relationnelles : équipe, parents, enfants
• Faire preuve de capacités d’animation
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Détenir une expérience de travail auprès des enfants de moins de trois ans
• Connaître les aspects essentiels du développement de l’enfant
• Connaître les principes de diététique infantile
• Connaître la santé et les maladies de la petite enfance
• Connaître les gestes d’urgence, les règles d’hygiène et de sécurité
• Instaurer une relation bienveillante et respectueuse envers les enfants et leurs parents
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de capacités relationnelles : équipe, parents, enfants
• Faire preuve de capacités d’animation
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité
• Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0475940795
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être adressées par courrier électronique, à l’attention de
M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron et au plus tard le 4 juin 2026, par mail à contact@bergetcoiron.fr
M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron et au plus tard le 4 juin 2026, par mail à contact@bergetcoiron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BERG ET COIRON
>33 grand rue
07170 Villeneuve de berg
>33 grand rue
07170 Villeneuve de berg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.