Un(e) Directeur (trice) de l'organisation générale, des projets stratégiques et du développement territorial
Offre n° O007260515000057
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE (environ 4615 € brut / mois
Descriptif de l'emploi
Contexte du Recrutement
Face à des enjeux stratégiques majeurs (développement touristique, optimisation financière et organisationnelle, gestion de la transversalité), la Commune de Vallon-Pont-d'Arc souhaite renforcer son équipe de direction. Au sein de la direction générale, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en appui direct du Directeur général des services (DGS) et de l’exécutif.
Vous participez à la conduite des projets structurants, au suivi des dossiers transversaux à forts enjeux pour la collectivité et assurer la cohérence entre la vision politique et sa déclinaison opérationnelle.
Face à des enjeux stratégiques majeurs (développement touristique, optimisation financière et organisationnelle, gestion de la transversalité), la Commune de Vallon-Pont-d'Arc souhaite renforcer son équipe de direction. Au sein de la direction générale, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en appui direct du Directeur général des services (DGS) et de l’exécutif.
Vous participez à la conduite des projets structurants, au suivi des dossiers transversaux à forts enjeux pour la collectivité et assurer la cohérence entre la vision politique et sa déclinaison opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Le poste est la clé de voûte du pilotage des politiques publiques. Il n'exerce pas d'autorité hiérarchique du DGS mais forme un tandem et contribue, par sa fonction de facilitation auprès des pôles, à la cohérence de l’action administrative à l’échelle de la collectivité.
1. Coordination générale et appui à la direction générale
o Assurer, en lien étroit avec le DGS, la coordination transversale des politiques publiques et des projets stratégiques de la collectivité.
o Garantir la circulation de l’information, la cohérence des actions administratives et le suivi des dossiers à dimension interservices.
o Apporter un appui à la direction générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des décisions relevant des priorités de l’exécutif.
o Contribuer à l’animation du collectif de direction et à la coordination des projets structurants.
2. Pilotage Stratégique :
o Assurer l’instruction, la coordination et le suivi des dossiers transversaux, à enjeux ou nécessitant une gestion partenariale renforcée.
o Sécuriser le traitement administratif et opérationnel des dossiers prioritaires identifiés.
o Préparer les éléments d’aide à la décision et veiller à la bonne articulation entre orientations politiques et mise en œuvre administrative.
o Conseiller le Maire et les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques.
3. Conduite de Projet :
o Piloter en lien avec la Direction Générale des Services les projets structurants du mandat en assurant une coordination transversale des services.
4. Organisation et Performance :
o Travailler sur l'organisation générale de la collectivité. Garantir l'animation administrative pour une mise en œuvre efficace des décisions politiques, en lien permanent avec la Direction Générale des services.
5. Développement Territorial :
o Représenter la collectivité, en appui et en complémentarité du DGS, auprès des partenaires institutionnels, des acteurs locaux et des réseaux territoriaux.
o Participer au développement et au suivi des partenariats stratégiques de la collectivité.
o Contribuer à la valorisation des projets territoriaux et au renforcement des coopérations avec les acteurs du territoire.
o Pouvoir représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Etat, EPCI, Département, Région) pour la négociation et la sécurisation des financements liés aux projets et au développement local et touristique.
Le poste est la clé de voûte du pilotage des politiques publiques. Il n'exerce pas d'autorité hiérarchique du DGS mais forme un tandem et contribue, par sa fonction de facilitation auprès des pôles, à la cohérence de l’action administrative à l’échelle de la collectivité.
1. Coordination générale et appui à la direction générale
o Assurer, en lien étroit avec le DGS, la coordination transversale des politiques publiques et des projets stratégiques de la collectivité.
o Garantir la circulation de l’information, la cohérence des actions administratives et le suivi des dossiers à dimension interservices.
o Apporter un appui à la direction générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des décisions relevant des priorités de l’exécutif.
o Contribuer à l’animation du collectif de direction et à la coordination des projets structurants.
2. Pilotage Stratégique :
o Assurer l’instruction, la coordination et le suivi des dossiers transversaux, à enjeux ou nécessitant une gestion partenariale renforcée.
o Sécuriser le traitement administratif et opérationnel des dossiers prioritaires identifiés.
o Préparer les éléments d’aide à la décision et veiller à la bonne articulation entre orientations politiques et mise en œuvre administrative.
o Conseiller le Maire et les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques.
3. Conduite de Projet :
o Piloter en lien avec la Direction Générale des Services les projets structurants du mandat en assurant une coordination transversale des services.
4. Organisation et Performance :
o Travailler sur l'organisation générale de la collectivité. Garantir l'animation administrative pour une mise en œuvre efficace des décisions politiques, en lien permanent avec la Direction Générale des services.
5. Développement Territorial :
o Représenter la collectivité, en appui et en complémentarité du DGS, auprès des partenaires institutionnels, des acteurs locaux et des réseaux territoriaux.
o Participer au développement et au suivi des partenariats stratégiques de la collectivité.
o Contribuer à la valorisation des projets territoriaux et au renforcement des coopérations avec les acteurs du territoire.
o Pouvoir représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Etat, EPCI, Département, Région) pour la négociation et la sécurisation des financements liés aux projets et au développement local et touristique.
Profils recherchés
Vos missions :
Le poste est la clé de voûte du pilotage des politiques publiques. Il n'exerce pas d'autorité hiérarchique du DGS mais forme un tandem et contribue, par sa fonction de facilitation auprès des pôles, à la cohérence de l’action administrative à l’échelle de la collectivité.
1. Coordination générale et appui à la direction générale
o Assurer, en lien étroit avec le DGS, la coordination transversale des politiques publiques et des projets stratégiques de la collectivité.
o Garantir la circulation de l’information, la cohérence des actions administratives et le suivi des dossiers à dimension interservices.
o Apporter un appui à la direction générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des décisions relevant des priorités de l’exécutif.
o Contribuer à l’animation du collectif de direction et à la coordination des projets structurants.
2. Pilotage Stratégique :
o Assurer l’instruction, la coordination et le suivi des dossiers transversaux, à enjeux ou nécessitant une gestion partenariale renforcée.
o Sécuriser le traitement administratif et opérationnel des dossiers prioritaires identifiés.
o Préparer les éléments d’aide à la décision et veiller à la bonne articulation entre orientations politiques et mise en œuvre administrative.
o Conseiller le Maire et les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques.
3. Conduite de Projet :
o Piloter en lien avec la Direction Générale des Services les projets structurants du mandat en assurant une coordination transversale des services.
4. Organisation et Performance :
o Travailler sur l'organisation générale de la collectivité. Garantir l'animation administrative pour une mise en œuvre efficace des décisions politiques, en lien permanent avec la Direction Générale des services.
5. Développement Territorial :
o Représenter la collectivité, en appui et en complémentarité du DGS, auprès des partenaires institutionnels, des acteurs locaux et des réseaux territoriaux.
o Participer au développement et au suivi des partenariats stratégiques de la collectivité.
o Contribuer à la valorisation des projets territoriaux et au renforcement des coopérations avec les acteurs du territoire.
o Pouvoir représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Etat, EPCI, Département, Région) pour la négociation et la sécurisation des financements liés aux projets et au développement local et touristique.
Le poste est la clé de voûte du pilotage des politiques publiques. Il n'exerce pas d'autorité hiérarchique du DGS mais forme un tandem et contribue, par sa fonction de facilitation auprès des pôles, à la cohérence de l’action administrative à l’échelle de la collectivité.
1. Coordination générale et appui à la direction générale
o Assurer, en lien étroit avec le DGS, la coordination transversale des politiques publiques et des projets stratégiques de la collectivité.
o Garantir la circulation de l’information, la cohérence des actions administratives et le suivi des dossiers à dimension interservices.
o Apporter un appui à la direction générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des décisions relevant des priorités de l’exécutif.
o Contribuer à l’animation du collectif de direction et à la coordination des projets structurants.
2. Pilotage Stratégique :
o Assurer l’instruction, la coordination et le suivi des dossiers transversaux, à enjeux ou nécessitant une gestion partenariale renforcée.
o Sécuriser le traitement administratif et opérationnel des dossiers prioritaires identifiés.
o Préparer les éléments d’aide à la décision et veiller à la bonne articulation entre orientations politiques et mise en œuvre administrative.
o Conseiller le Maire et les élus dans la définition et l'évaluation des politiques publiques.
3. Conduite de Projet :
o Piloter en lien avec la Direction Générale des Services les projets structurants du mandat en assurant une coordination transversale des services.
4. Organisation et Performance :
o Travailler sur l'organisation générale de la collectivité. Garantir l'animation administrative pour une mise en œuvre efficace des décisions politiques, en lien permanent avec la Direction Générale des services.
5. Développement Territorial :
o Représenter la collectivité, en appui et en complémentarité du DGS, auprès des partenaires institutionnels, des acteurs locaux et des réseaux territoriaux.
o Participer au développement et au suivi des partenariats stratégiques de la collectivité.
o Contribuer à la valorisation des projets territoriaux et au renforcement des coopérations avec les acteurs du territoire.
o Pouvoir représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Etat, EPCI, Département, Région) pour la négociation et la sécurisation des financements liés aux projets et au développement local et touristique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475881350
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre + C.V + Photo) sont à adresser dans les meilleurs délais,
avant le 1er juillet 2026,
par mail ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 07150 VALLON PONT D’ARC
Mail : recrutement@mairie-vallon.com
avant le 1er juillet 2026,
par mail ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 07150 VALLON PONT D’ARC
Mail : recrutement@mairie-vallon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.