Infirmier en soins généraux
Offre n° O007260526000623
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 allée de la Prade, Montpezat-sous-Bauzon (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800/2000
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Les Tilleuls à Montpezat-sous-Bauzon à 25 minutes d'Aubenas, recherche un remplacement d'infirmier d'une durée de 4 mois à partir du 1 septembre 2026.
Missions principales :
Évaluer les besoins de santé des résidents
Réaliser les soins infirmiers et appliquer les prescriptions médicales
Assurer le suivi des dossiers médicaux
Superviser le travail des aides-soignants
Gérer les stocks de produits pharmaceutiques
Participer au maintien de l’autonomie des résidents et au suivi des actions de prévention
Profil recherché :
Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
Sens de l’écoute, rigueur et capacité d’organisation
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
Conditions d’emploi :
Cadre d’emplois : Infirmiers territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : 7h15 – 19h15, 3 jours par semaine
1 journée de récupération toutes les 12 semaines
Environnement de travail :
Travail en collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice, les équipes de soins et les partenaires médico-sociaux.
Missions principales :
Évaluer les besoins de santé des résidents
Réaliser les soins infirmiers et appliquer les prescriptions médicales
Assurer le suivi des dossiers médicaux
Superviser le travail des aides-soignants
Gérer les stocks de produits pharmaceutiques
Participer au maintien de l’autonomie des résidents et au suivi des actions de prévention
Profil recherché :
Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
Sens de l’écoute, rigueur et capacité d’organisation
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
Conditions d’emploi :
Cadre d’emplois : Infirmiers territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : 7h15 – 19h15, 3 jours par semaine
1 journée de récupération toutes les 12 semaines
Environnement de travail :
Travail en collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice, les équipes de soins et les partenaires médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
• Evaluation des besoins de santé
• Accueil des Résidents et recueil des besoins et attentes
• Application des premiers soins infirmiers
• Application des prescriptions médicales en matière de soins
• Gestion du stock de produits pharmaceutiques
• Gestion des dossiers médicaux
• Supervision du travail de l’Aide-soignant
• Formation des nouveaux arrivants
• Veille professionnelle
• Référente maintien des activités de la vie quotidienne et prévention de la perte d’autonomie (suivi actions CPOM, adéquation soins/GIR/Pathos)
• Participe à la détermination du GIR du résident.
• Accueil des Résidents et recueil des besoins et attentes
• Application des premiers soins infirmiers
• Application des prescriptions médicales en matière de soins
• Gestion du stock de produits pharmaceutiques
• Gestion des dossiers médicaux
• Supervision du travail de l’Aide-soignant
• Formation des nouveaux arrivants
• Veille professionnelle
• Référente maintien des activités de la vie quotidienne et prévention de la perte d’autonomie (suivi actions CPOM, adéquation soins/GIR/Pathos)
• Participe à la détermination du GIR du résident.
Profils recherchés
-Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère)
-Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
-Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes
-Maîtrise des soins infirmiers, des protocoles d’hygiène et des règles de sécurité
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’écoute, bienveillance et qualités relationnelles
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
-Réactivité face aux situations d’urgence
-Capacité d’adaptation et gestion des priorités
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Aptitude à accompagner les résidents et leurs familles avec empathie et professionnalisme
-Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
-Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes
-Maîtrise des soins infirmiers, des protocoles d’hygiène et des règles de sécurité
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’écoute, bienveillance et qualités relationnelles
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
-Réactivité face aux situations d’urgence
-Capacité d’adaptation et gestion des priorités
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Aptitude à accompagner les résidents et leurs familles avec empathie et professionnalisme
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.