Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O007260528001899
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Le village, Nozières (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assistance de l’enseignant dans la préparation et l’animation d’activités pédagogiques
Gestion de la cantine scolaire
Entretenir les locaux communaux
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement.
Gérer le matériel et l’ouillage.
Réaliser des opérations de manutention.
Gestion de la cantine scolaire
Entretenir les locaux communaux
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement.
Gérer le matériel et l’ouillage.
Réaliser des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Ecole :
• Assister l’enseignant dans ses missions et animations
• Participer à l’accueil des enfants et des parents
• Assurer la surveillance lors des récréations
• Accompagner l’enseignant lors des sorties pédagogiques
• Veiller aux règles de sécurité et d’hygiène des enfants
Cantine :
• Préparer et entretenir la salle des repas
• Récupérer les repas à la cuisine centrale de DESAIGNES avec le véhicule de la mairie.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Espaces verts :
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
• Débroussailler et désherber les espaces verts
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
Garage :
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements
Peinture :
• Utiliser des produits chimiques de stockage
• Assurer des petits travaux de peinture
• Nettoyer les outils, surfaces à peindre
Propreté :
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Utiliser et conduire le véhicule communal
• Entretenir et nettoyer les outils, équipements et véhicules
Réseau :
• Effectuer les relevés
Voirie :
• Entretenir la chaussée
• Assurer la propreté de la voirie (ramassage de feuilles mortes, fauchage et défrichage
Toutes fonctions :
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Assister l’enseignant dans ses missions et animations
• Participer à l’accueil des enfants et des parents
• Assurer la surveillance lors des récréations
• Accompagner l’enseignant lors des sorties pédagogiques
• Veiller aux règles de sécurité et d’hygiène des enfants
Cantine :
• Préparer et entretenir la salle des repas
• Récupérer les repas à la cuisine centrale de DESAIGNES avec le véhicule de la mairie.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Espaces verts :
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
• Débroussailler et désherber les espaces verts
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
Garage :
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements
Peinture :
• Utiliser des produits chimiques de stockage
• Assurer des petits travaux de peinture
• Nettoyer les outils, surfaces à peindre
Propreté :
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Utiliser et conduire le véhicule communal
• Entretenir et nettoyer les outils, équipements et véhicules
Réseau :
• Effectuer les relevés
Voirie :
• Entretenir la chaussée
• Assurer la propreté de la voirie (ramassage de feuilles mortes, fauchage et défrichage
Toutes fonctions :
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage, de maçonnerie, de peinture, de menuiserie et de matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques de signalisation temporaire
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
Formations obligatoires :
• Permis
• Habilitation électrique
• Cap PETITE ENFANCE
Formations nécessaires :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Sensibilisation aux vibrations
• Gestes et postures
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage, de maçonnerie, de peinture, de menuiserie et de matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques de signalisation temporaire
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
Formations obligatoires :
• Permis
• Habilitation électrique
• Cap PETITE ENFANCE
Formations nécessaires :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Sensibilisation aux vibrations
• Gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.