Infirmier/Puériculteur santé famille (h/f)
Offre n° O007260608001855
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Pouzin (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier/puériculteur (h/f) assure un accompagnement global de la personne
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention
Missions santé famille :
* Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n 89 899 du 18/12/99)
* Prévention de la maltraitance
* CPEF
Descriptions de l'activité :
* Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
* Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
* Permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
* Evaluations et orientations des demandes
* Evaluation dans le cadre des informations préoccupantes
* Agréments des assistants maternels
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Mise en place et participation aux actions collectives
* Participation aux réunions liées à son activité
* Evaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention
Missions santé famille :
* Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n 89 899 du 18/12/99)
* Prévention de la maltraitance
* CPEF
Descriptions de l'activité :
* Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
* Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
* Permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
* Evaluations et orientations des demandes
* Evaluation dans le cadre des informations préoccupantes
* Agréments des assistants maternels
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Mise en place et participation aux actions collectives
* Participation aux réunions liées à son activité
* Evaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profils recherchés
SAVOIR
\- Bonne connaissance sur la petite enfance.
\- Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
\- Orientation : accueillir et favoriser l'autonomisation des personnes
\- Connaitre les textes et les lois liées à la PMI et au secteur médico-social
\- Etre en capacité d'évaluer, d'analyser les demandes d'agréments assistants familiaux et assistants maternels
\- Etablir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des IP
\- Connaitre les lois et les textes qui régissent l'aide sociale à l'enfance
\- Politique familiale : connaitre l'ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
\- Capacité à la relation
\- Capacité à la relation
- La communication
- La négociation
\- Capacités rédactionnelle
\- Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
\- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
\- Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
\- Formations liées aux compétences requises
\- Savoir rendre compte de son activité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Infirmier / Puericulteur
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 08/07/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
\- Bonne connaissance sur la petite enfance.
\- Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
\- Orientation : accueillir et favoriser l'autonomisation des personnes
\- Connaitre les textes et les lois liées à la PMI et au secteur médico-social
\- Etre en capacité d'évaluer, d'analyser les demandes d'agréments assistants familiaux et assistants maternels
\- Etablir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des IP
\- Connaitre les lois et les textes qui régissent l'aide sociale à l'enfance
\- Politique familiale : connaitre l'ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
\- Capacité à la relation
\- Capacité à la relation
- La communication
- La négociation
\- Capacités rédactionnelle
\- Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
\- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
\- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
\- Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
\- Formations liées aux compétences requises
\- Savoir rendre compte de son activité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Infirmier / Puericulteur
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 08/07/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Département - Privas
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.