Agent d'entretien
Offre n° O007260611001931
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
230 Grand Rue, Devesset (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique - catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des bâtiments communaux, école, mairie, salle communale
11 heures réparties du lundi au vendredi
11 heures réparties du lundi au vendredi
Profils recherchés
Expérience professionnelle et connaissance des lieux requises
Contact et modalités de candidature
Contact
0475300099
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer en mairie - 230 Grand Rue 07320 DEVESSET
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DEVESSET
>230 Grand Rue
07320 DEVESSET
>230 Grand Rue
07320 DEVESSET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
