CHARGÉ-E DE MISSION DÉVELOPPEMENT RURAL - PROGRAMME LEADER
Offre n° O007260615001288
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mauves (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les 17 Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) ardéchois et le Parc Naturel des Monts d’Ardèche se sont regroupés à l’échelle du département pour porter un projet de développement rural dans le cadre du programme LEADER 2023-2027.
Le périmètre du GAL Ardèche (Groupe d’Action Locale) représente 347 communes dont 21 sont situées sur le département de la Drôme. Cela représente ainsi une population totale de 351 323 habitants (INSEE, 2017) et une superficie de 5 659 km2. Les EPCI composant le périmètre ne sont pas homogènes en termes de dimensions géographiques, de nombre de communes et de moyens financiers et humains. Face à ces disparités de développement, le défi est de construire du lien, de partager les expériences et connaissances, de développer et promouvoir des valeurs communes par l’accompagnement de projets innovants, inclusifs et responsables en faveur du développement rural.
La programmation LEADER 2023-2027 s’est construite en concertation avec les acteurs publics et privés. Elle s’appuie sur 3 objectifs afin de renforcer les réseaux d’acteurs et notamment de favoriser l’harmonisation des projets et actions sur l’ensemble du périmètre :
(Re)dynamiser les centralités (habitat innovant, urbanisme et aménagement du territoire) via les démarches participatives et innovantes,
Renforcer l’image d’authenticité et d’excellence du territoire à travers un développement touristique durable,
S’appuyer sur les potentiels locaux et renforcer les coopérations entre les acteurs socio-économiques du territoire.
ARCHE Agglo structure porteuse du programme européen LEADER Ardèche 2023-2027, recrute un·e chargé·e de mission LEADER pour le secteur sud Ardèche pour conforter l’équipe composée d’une responsable, d’une gestionnaire et d’un chargé de mission en charge de l’animation du programme LEADER sur le secteur Nord du territoire du GAL Ardèche.
DÉFINITION DU POSTE :
Rattachée à la direction de l’aménagement, sous l’autorité de la coordinatrice du programme et responsable du service LEADER, vous contribuerez à l’animation de l’actuel programme européen LEADER Ardèche 2023-2027. En lien avec le second chargé de mission, vous participerez, sur un mode partenarial, au suivi et à la réalisation du programme, sur le secteur Sud Ardèche.
Le périmètre du GAL Ardèche (Groupe d’Action Locale) représente 347 communes dont 21 sont situées sur le département de la Drôme. Cela représente ainsi une population totale de 351 323 habitants (INSEE, 2017) et une superficie de 5 659 km2. Les EPCI composant le périmètre ne sont pas homogènes en termes de dimensions géographiques, de nombre de communes et de moyens financiers et humains. Face à ces disparités de développement, le défi est de construire du lien, de partager les expériences et connaissances, de développer et promouvoir des valeurs communes par l’accompagnement de projets innovants, inclusifs et responsables en faveur du développement rural.
La programmation LEADER 2023-2027 s’est construite en concertation avec les acteurs publics et privés. Elle s’appuie sur 3 objectifs afin de renforcer les réseaux d’acteurs et notamment de favoriser l’harmonisation des projets et actions sur l’ensemble du périmètre :
(Re)dynamiser les centralités (habitat innovant, urbanisme et aménagement du territoire) via les démarches participatives et innovantes,
Renforcer l’image d’authenticité et d’excellence du territoire à travers un développement touristique durable,
S’appuyer sur les potentiels locaux et renforcer les coopérations entre les acteurs socio-économiques du territoire.
ARCHE Agglo structure porteuse du programme européen LEADER Ardèche 2023-2027, recrute un·e chargé·e de mission LEADER pour le secteur sud Ardèche pour conforter l’équipe composée d’une responsable, d’une gestionnaire et d’un chargé de mission en charge de l’animation du programme LEADER sur le secteur Nord du territoire du GAL Ardèche.
DÉFINITION DU POSTE :
Rattachée à la direction de l’aménagement, sous l’autorité de la coordinatrice du programme et responsable du service LEADER, vous contribuerez à l’animation de l’actuel programme européen LEADER Ardèche 2023-2027. En lien avec le second chargé de mission, vous participerez, sur un mode partenarial, au suivi et à la réalisation du programme, sur le secteur Sud Ardèche.
Missions / conditions d'exercice
Animation du territoire et du programme
Contribue à l’émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire :
Anime le réseau de partenaires (EPCI, Parc des Monts d’Ardèche et acteurs privés du GAL sur le secteur Sud Ardèche)
Accueille, conseille et accompagne les porteurs de projets (Privés et Publics) : aide à la définition des projets, au montage des dossiers de demande de subvention, suivi technique des dossiers avec l'autorité de gestion (Région), …
Détecte des porteurs de projets
Développe et met en oeuvre la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations mis en place sur le territoire
Assure la promotion, la sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et soutenables dans le cadre de LEADER sur le territoire
Assure le lien avec les EPCI et des temps de présence au sein de ces derniers
Prépare et anime les comités d’audition, les commissions thématiques et les comités de programmation
Suit la stratégie du programme
Participe aux réunions du réseau LEADER au niveau national et régional
Gestion administrative et financière du programme
En lien avec la gestionnaire, participe à l’instruction des dossiers principalement sur 2027
Contribue au suivi de l’évaluation du programme
Capitalise et valorise les projets innovants
Contribue à l’émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire :
Anime le réseau de partenaires (EPCI, Parc des Monts d’Ardèche et acteurs privés du GAL sur le secteur Sud Ardèche)
Accueille, conseille et accompagne les porteurs de projets (Privés et Publics) : aide à la définition des projets, au montage des dossiers de demande de subvention, suivi technique des dossiers avec l'autorité de gestion (Région), …
Détecte des porteurs de projets
Développe et met en oeuvre la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations mis en place sur le territoire
Assure la promotion, la sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et soutenables dans le cadre de LEADER sur le territoire
Assure le lien avec les EPCI et des temps de présence au sein de ces derniers
Prépare et anime les comités d’audition, les commissions thématiques et les comités de programmation
Suit la stratégie du programme
Participe aux réunions du réseau LEADER au niveau national et régional
Gestion administrative et financière du programme
En lien avec la gestionnaire, participe à l’instruction des dossiers principalement sur 2027
Contribue au suivi de l’évaluation du programme
Capitalise et valorise les projets innovants
Profils recherchés
BAC +4 ou +5 dans les domaines du développement local et territorial et/ou des politiques européennes et/ou contractuelles
Expérience professionnelle significative souhaitée sur un programme LEADER (ou programmes Européens (FEADER, FSE, FEDER, …)
Permis B obligatoire
Expérience appréciée dans le tourisme et le développement durable et/ou l’aménagement du territoire (urbanisme, habitat, …)
Compétences en gestion de projets publics et/ou privés/associatifs
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (fonctionnement, procédure des marchés publics…)
Bonne connaissance de l’environnement et des enjeux du développement rural et sensibilité aux problématiques rurales et lien avec les élus
Capacité à mettre en place et à animer des réunions
Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Aisance relationnelle et capacité à s’intégrer dans une équipe
Autonomie, capacité d’adaptation et polyvalence (interlocuteurs variés)
Expérience professionnelle significative souhaitée sur un programme LEADER (ou programmes Européens (FEADER, FSE, FEDER, …)
Permis B obligatoire
Expérience appréciée dans le tourisme et le développement durable et/ou l’aménagement du territoire (urbanisme, habitat, …)
Compétences en gestion de projets publics et/ou privés/associatifs
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (fonctionnement, procédure des marchés publics…)
Bonne connaissance de l’environnement et des enjeux du développement rural et sensibilité aux problématiques rurales et lien avec les élus
Capacité à mettre en place et à animer des réunions
Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Aisance relationnelle et capacité à s’intégrer dans une équipe
Autonomie, capacité d’adaptation et polyvalence (interlocuteurs variés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027 avec rémunération de 2539 € bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de l’animation de programmes LEADER ou européens, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable pro
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer).
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : 37.5h heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT
Lieu de travail (à titre principal) : Mauves (07300)
Poste avec déplacements réguliers sur le secteur Sud Ardèche du territoire du GAL.
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable pro
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer).
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : 37.5h heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT
Lieu de travail (à titre principal) : Mauves (07300)
Poste avec déplacements réguliers sur le secteur Sud Ardèche du territoire du GAL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.