ENSEIGNANT-E ARTISTIQUE VIOLON
Offre n° O007260618001555
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Tain-l'Hermitage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’École Intercommunale de Musique et de Danse (EIMD) accueille chaque année environ 600 élèves, encadrés par une quarantaine de professeurs. De nombreuses disciplines sont proposées dont 21 instruments et 18 pratiques collectives.
L’école est répartie sur 3 sites : Tain l’Hermitage, Colombier le Vieux et Saint Donat sur l’Herbasse. En collaboration avec les communes, cette dernière déploie également un projet d’Intervention Musicale en Milieu Scolaire (plus de 80 classes / 1800 élèves).
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’École Intercommunale de Musique et de Danse, sous la responsabilité du directeur de l’école, vous participerez au développement de la curiosité et à l’engagement artistique des élèves en inscrivant l’enseignement du violon dans le projet collectif d’établissement.
Vous serez également accompagné·e par la directrice du site de Colombier-Le-Vieux.
L’école est répartie sur 3 sites : Tain l’Hermitage, Colombier le Vieux et Saint Donat sur l’Herbasse. En collaboration avec les communes, cette dernière déploie également un projet d’Intervention Musicale en Milieu Scolaire (plus de 80 classes / 1800 élèves).
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’École Intercommunale de Musique et de Danse, sous la responsabilité du directeur de l’école, vous participerez au développement de la curiosité et à l’engagement artistique des élèves en inscrivant l’enseignement du violon dans le projet collectif d’établissement.
Vous serez également accompagné·e par la directrice du site de Colombier-Le-Vieux.
Missions / conditions d'exercice
Organise et suit les études des élèves
Enseigne collectivement ou individuellement le violon (16h hebdomadaires), en lien avec les projets d’établissement
Assure la promotion de l’enseignement de cette discipline
Participe au rayonnement de l’école intercommunale
Enseigne collectivement ou individuellement le violon (16h hebdomadaires), en lien avec les projets d’établissement
Assure la promotion de l’enseignement de cette discipline
Participe au rayonnement de l’école intercommunale
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat ou du DEM ou du DNSPM
Expérience professionnelle significative sur poste similaire souhaitée
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens du service public
Qualités relationnelles
Force de propositions et d'innovation pédagogique et artistique
Disponibilité horaire pour rencontrer les parents ou participer aux réunions et formations
Expérience professionnelle significative sur poste similaire souhaitée
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens du service public
Qualités relationnelles
Force de propositions et d'innovation pédagogique et artistique
Disponibilité horaire pour rencontrer les parents ou participer aux réunions et formations
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Temps de travail : 16 heures hebdomadaires
réparties comme suit : 3.25 h sur Colombier le Vieux / 12.75 heures sur Tain L’Hermitage
Lieu de travail : Ecole de Musique
site Tain L’Hermitage (26600) et de Colombier-Le-Vieux (07410)
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois, au prorata du temps travail, sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
réparties comme suit : 3.25 h sur Colombier le Vieux / 12.75 heures sur Tain L’Hermitage
Lieu de travail : Ecole de Musique
site Tain L’Hermitage (26600) et de Colombier-Le-Vieux (07410)
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois, au prorata du temps travail, sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.