Agent d'accueil Petite enfance
Offre n° O007260618002140
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + primes mensuelles + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Missions / conditions d'exercice
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Au sein de cette organisation, rattachée à la Directrice de l’établissement de la crèche de Meysse, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et les accompagner lors des temps d’éveil, de repos, de repas et de soins
- Accueillir les familles au quotidien et les accompagner si besoin
- Proposer des temps d’activités d’éveil adaptés à l’enfant
- Pratiquer les soins d’hygiène tout en respectant l’intimité de l’enfant
- Être attentif à l’état de santé de l’enfant au quotidien
- Effectuer les transmissions aux familles
Collaboration avec l’équipe au projet de la structure d’accueil :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d‘équipe et aux Groupes d’Analyse de la Pratique
Participation aux tâches courantes dans l‘établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Aménager et sécuriser les espaces
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Au sein de cette organisation, rattachée à la Directrice de l’établissement de la crèche de Meysse, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et les accompagner lors des temps d’éveil, de repos, de repas et de soins
- Accueillir les familles au quotidien et les accompagner si besoin
- Proposer des temps d’activités d’éveil adaptés à l’enfant
- Pratiquer les soins d’hygiène tout en respectant l’intimité de l’enfant
- Être attentif à l’état de santé de l’enfant au quotidien
- Effectuer les transmissions aux familles
Collaboration avec l’équipe au projet de la structure d’accueil :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d‘équipe et aux Groupes d’Analyse de la Pratique
Participation aux tâches courantes dans l‘établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Aménager et sécuriser les espaces
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Petite Enfance
Vous êtes disponible immédiatement
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, et un excellent sens relationnel
Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d’honorabilité obligatoire
RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes disponible immédiatement
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, et un excellent sens relationnel
Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d’honorabilité obligatoire
RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0428950051
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation territorial
+ Primes mensuelles
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 09 mois de présence effective)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation mutuelle labellisée
+ Participation prévoyance labellisée
AVANTAGES :
- Action sociale
- Amicale du personnel
- Forfait mobilité
- Aide au covoiturage via l’application Karos
- Politique de formation active
Entretien de recrutement le 03 septembre 2026
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de Mme. La Présidente , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
+ Primes mensuelles
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 09 mois de présence effective)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation mutuelle labellisée
+ Participation prévoyance labellisée
AVANTAGES :
- Action sociale
- Amicale du personnel
- Forfait mobilité
- Aide au covoiturage via l’application Karos
- Politique de formation active
Entretien de recrutement le 03 septembre 2026
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de Mme. La Présidente , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.