Chargé(e) d'opérations Habitat (OPAH-RU et Accompagnement à la Rénovation)
Offre n° O007260703000213
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 Avenue du Vinobre, Saint-Sernin (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de l’habitat (PLH), la CCBA a initié sur les 28 communes de son territoire, une politique d'amélioration de l'habitat privé par l’intermédiaire d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement urbain (OPAH-RU), sur tout le territoire de la CCBA.
A la suite de la défaillance du prestataire initial, la CCBA souhaite internaliser les missions de suivi animation de l’OPAH-RU et recruter un(e) Chargé(e) d'opérations Habitat.
Les principales missions sont d’accompagner les propriétaires occupants et bailleurs dans leurs projets de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration de l'habitat (environ 80 dossiers de travaux par an) et d’accompagnement les communes pour tous les signalements d’habitat indigne (15/20 par an).
A la suite de la défaillance du prestataire initial, la CCBA souhaite internaliser les missions de suivi animation de l’OPAH-RU et recruter un(e) Chargé(e) d'opérations Habitat.
Les principales missions sont d’accompagner les propriétaires occupants et bailleurs dans leurs projets de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration de l'habitat (environ 80 dossiers de travaux par an) et d’accompagnement les communes pour tous les signalements d’habitat indigne (15/20 par an).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (70%)
Accompagnement des propriétaires
• Répondre aux sollicitations des propriétaires éligibles : informer et conseiller sur les dispositifs d'aides à la rénovation de l'habitat.
• Réaliser des visites sur site et des diagnostics techniques (audit énergétique) des logements et immeubles : identifier les besoins en matière de rénovation énergétique, d'adaptation à la perte d'autonomie, de lutte contre l'habitat dégradé ou indigne et de remise sur le marché de logements vacants.
• Élaborer des scénarios de travaux adaptés aux situations techniques, financières et réglementaires.
• Analyser les devis et évaluer la cohérence des projets de travaux.
• Accompagner les ménages dans le montage de leur dossier jusqu'à l’agrément.
Montage et suivi des dossiers de financement
• Suivre des dossiers déjà agréés ou finalisation de dossiers en cours de montage issus du marché précédent, vérification des travaux, demande de solde auprès des financeurs
• Constituer et instruire les dossiers de demandes de subventions (agence nationale de l’habitat (Anah), autres partenaires financiers).
• Élaborer les plans de financement et rechercher les aides mobilisables.
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
• Accompagner les bénéficiaires dans les démarches dématérialisées.
• Veiller au respect des critères d'éligibilité des financeurs.
Missions secondaires (20%)
Lutte contre l’habitat indigne
• Visite de logements ayant eu un signalement et production de rapports et courriers
• Accompagnement des communes, propriétaires et ménages concernés par un logement et/ou un immeuble dégradé : information sur les droits et devoirs, les risques, les démarches juridiques à engager, le montage d’un projet de travaux et la mobilisation des aides financières notamment.
• Participation active aux commissions mensuelles d’habitat indigne.
Missions périphériques (10%)
Animation des dispositifs habitat et renouvellement urbain
• Assurer les permanences d'information auprès du public.
• Participer aux réunions publiques, ateliers et actions de sensibilisation.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, et les professionnels du bâtiment.
• Contribuer à la promotion des dispositifs et à la mobilisation des propriétaires.
Suivi opérationnel et reporting
• Assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs des programmes.
• Renseigner les outils de suivi et les logiciels métiers.
• Produire des bilans d'activité, tableaux de bord et rapports destinés aux partenaires et financeurs.
• Participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration continue des actions menées.
Accompagnement des propriétaires
• Répondre aux sollicitations des propriétaires éligibles : informer et conseiller sur les dispositifs d'aides à la rénovation de l'habitat.
• Réaliser des visites sur site et des diagnostics techniques (audit énergétique) des logements et immeubles : identifier les besoins en matière de rénovation énergétique, d'adaptation à la perte d'autonomie, de lutte contre l'habitat dégradé ou indigne et de remise sur le marché de logements vacants.
• Élaborer des scénarios de travaux adaptés aux situations techniques, financières et réglementaires.
• Analyser les devis et évaluer la cohérence des projets de travaux.
• Accompagner les ménages dans le montage de leur dossier jusqu'à l’agrément.
Montage et suivi des dossiers de financement
• Suivre des dossiers déjà agréés ou finalisation de dossiers en cours de montage issus du marché précédent, vérification des travaux, demande de solde auprès des financeurs
• Constituer et instruire les dossiers de demandes de subventions (agence nationale de l’habitat (Anah), autres partenaires financiers).
• Élaborer les plans de financement et rechercher les aides mobilisables.
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
• Accompagner les bénéficiaires dans les démarches dématérialisées.
• Veiller au respect des critères d'éligibilité des financeurs.
Missions secondaires (20%)
Lutte contre l’habitat indigne
• Visite de logements ayant eu un signalement et production de rapports et courriers
• Accompagnement des communes, propriétaires et ménages concernés par un logement et/ou un immeuble dégradé : information sur les droits et devoirs, les risques, les démarches juridiques à engager, le montage d’un projet de travaux et la mobilisation des aides financières notamment.
• Participation active aux commissions mensuelles d’habitat indigne.
Missions périphériques (10%)
Animation des dispositifs habitat et renouvellement urbain
• Assurer les permanences d'information auprès du public.
• Participer aux réunions publiques, ateliers et actions de sensibilisation.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, et les professionnels du bâtiment.
• Contribuer à la promotion des dispositifs et à la mobilisation des propriétaires.
Suivi opérationnel et reporting
• Assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs des programmes.
• Renseigner les outils de suivi et les logiciels métiers.
• Produire des bilans d'activité, tableaux de bord et rapports destinés aux partenaires et financeurs.
• Participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration continue des actions menées.
Profils recherchés
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Habitat et logement, Urbanisme et aménagement, Génie civil ou bâtiment, Thermique et énergétique,
Expérience
• Expérience similaire souhaitée
• Expérience significative dans l'amélioration de l'habitat, la rénovation énergétique, l'animation d'OPAH-RU, le renouvellement urbain ou l'accompagnement des particuliers.
Compétences et qualités recherchées
• Connaissance des politiques publiques de l'habitat et des dispositifs d'aide à la rénovation et des règles d’urbanisme.
• Connaissances techniques du bâtiment, du bâti ancien et de la rénovation énergétique.
• Compétences relationnelles, de dialogue, et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Permis B valide requis : déplacements fréquents sur le territoire d'intervention avec véhicule de service mutualisé.
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Habitat et logement, Urbanisme et aménagement, Génie civil ou bâtiment, Thermique et énergétique,
Expérience
• Expérience similaire souhaitée
• Expérience significative dans l'amélioration de l'habitat, la rénovation énergétique, l'animation d'OPAH-RU, le renouvellement urbain ou l'accompagnement des particuliers.
Compétences et qualités recherchées
• Connaissance des politiques publiques de l'habitat et des dispositifs d'aide à la rénovation et des règles d’urbanisme.
• Connaissances techniques du bâtiment, du bâti ancien et de la rénovation énergétique.
• Compétences relationnelles, de dialogue, et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Permis B valide requis : déplacements fréquents sur le territoire d'intervention avec véhicule de service mutualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
• Rémunération : statutaire selon expérience + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Tickets restaurant d’une valeur de 7 € pris en charge à 50% (17 par mois à partir de 6 mois d’ancienneté dans la collectivité)
• Adhésion au CNAS
• Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Conditions du poste
Poste basé à : Saint Sernin (07200)
Type de contrat : Contrat de chargé de mission de 12 mois, renouvelable - catégorie A
Temps de travail : temps complet (35h30 avec RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL – contact@cdcba.fr
• Rémunération : statutaire selon expérience + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Tickets restaurant d’une valeur de 7 € pris en charge à 50% (17 par mois à partir de 6 mois d’ancienneté dans la collectivité)
• Adhésion au CNAS
• Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Conditions du poste
Poste basé à : Saint Sernin (07200)
Type de contrat : Contrat de chargé de mission de 12 mois, renouvelable - catégorie A
Temps de travail : temps complet (35h30 avec RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL – contact@cdcba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.