Agent d'entretien des écoles (h/f)
Offre n° O007260706001022
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-péray recrute un agent des écoles pour les missions suivantes :
Assurer le service des repas à la cantine
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Assurer la surveillance des enfants
Assurer le service des repas à la cantine
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Assurer la surveillance des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Réception, mise en température, distribution et services des repas
Accompagnement des enfants lors des repas
Maintenance et hygiène des locaux et matériels de cantine
Surveillance des temps de garderie et cantine
Activités occasionnelles
Gestion des stocks des produits d’entretien, du petit matériel de cantine, des pharmacies, des fournitures administratives
Gestion du linge utilisé en restauration collective
Activités saisonnières
Préparation et mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants
Réception, mise en température, distribution et services des repas
Accompagnement des enfants lors des repas
Maintenance et hygiène des locaux et matériels de cantine
Surveillance des temps de garderie et cantine
Activités occasionnelles
Gestion des stocks des produits d’entretien, du petit matériel de cantine, des pharmacies, des fournitures administratives
Gestion du linge utilisé en restauration collective
Activités saisonnières
Préparation et mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants
Profils recherchés
Connaitre les consignes de sécurité, les règles d’hygiène ; les techniques liées au service de repas en collectivité ; les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants.
Savoir-faire :
Appliquer les règlements de la restauration scolaire, de la garderie.
Savoir être :
Goût du travail avec les enfants, clame et patience, travail en équipe, gestion des situations relationnelles difficiles, rigueur, vigilance, attention et réactivité, discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
Savoir-faire :
Appliquer les règlements de la restauration scolaire, de la garderie.
Savoir être :
Goût du travail avec les enfants, clame et patience, travail en équipe, gestion des situations relationnelles difficiles, rigueur, vigilance, attention et réactivité, discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.