Un(e) agent chargé de l’entretien des locaux / Encadrement d’enfants sur les temps périscolaires
Offre n° O007260710000686
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS40612, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE PRIVAS
Ville Préfecture de l’Ardèche - 8803 habitants
Bassin de population de 25 000 habitants
Recrute
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle
Un(e) agent chargé de l’entretien des locaux / Encadrement d’enfants sur les temps périscolaires
(Ecole Clotilde Habozit maternelle)
(Adjoint technique territorial - poste de Catégorie C)
Emploi à temps non complet
(20h20 heures hebdomadaires pendant le temps scolaire et 15h heures hebdomadaires durant les vacances scolaires)
Ville Préfecture de l’Ardèche - 8803 habitants
Bassin de population de 25 000 habitants
Recrute
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle
Un(e) agent chargé de l’entretien des locaux / Encadrement d’enfants sur les temps périscolaires
(Ecole Clotilde Habozit maternelle)
(Adjoint technique territorial - poste de Catégorie C)
Emploi à temps non complet
(20h20 heures hebdomadaires pendant le temps scolaire et 15h heures hebdomadaires durant les vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- effectuer les tâches quotidiennes d’entretien (communs, sanitaires, bureaux, salle de classe) : poussières basses et mi hautes, dépoussiérage d’étagères, nettoyage de bureaux, désinfection des surfaces de contact, lavage des surfaces vitrées (portes intermédiaires et vitrines), entretien des sanitaires, aspiration, balayage et lavage des sols, vidage des corbeilles à papiers, réapprovisionnement des distributeurs de papiers et de savons.
- surveiller les enfants pendant le temps des repas et les garderies (jeux socio-éducatifs à l’intérieur des locaux et jeux collectifs à l’extérieur dans la cour des écoles)
Missions occasionnelles :
- entretien approfondi du site : lavage de vitres et surfaces vitrées, poussières hautes, toiles d’araignées …
- décapage et mise en émulsion des sols.
Particularités et contraintes du poste :
- Toutes les tâches d’entretien sont effectuées en intérieur dans des locaux tempérés.
- Peu de manutention au quotidien si ce n’est un seau de 10 litres rempli au ¾ à remplir et à vider.
- De bonnes postures de travail grâce au matériel mis à disposition des agents.
- Des horaires en coupées répondant aux nécessités de service.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèque de table, participation mutuelle, prévoyance…)
- effectuer les tâches quotidiennes d’entretien (communs, sanitaires, bureaux, salle de classe) : poussières basses et mi hautes, dépoussiérage d’étagères, nettoyage de bureaux, désinfection des surfaces de contact, lavage des surfaces vitrées (portes intermédiaires et vitrines), entretien des sanitaires, aspiration, balayage et lavage des sols, vidage des corbeilles à papiers, réapprovisionnement des distributeurs de papiers et de savons.
- surveiller les enfants pendant le temps des repas et les garderies (jeux socio-éducatifs à l’intérieur des locaux et jeux collectifs à l’extérieur dans la cour des écoles)
Missions occasionnelles :
- entretien approfondi du site : lavage de vitres et surfaces vitrées, poussières hautes, toiles d’araignées …
- décapage et mise en émulsion des sols.
Particularités et contraintes du poste :
- Toutes les tâches d’entretien sont effectuées en intérieur dans des locaux tempérés.
- Peu de manutention au quotidien si ce n’est un seau de 10 litres rempli au ¾ à remplir et à vider.
- De bonnes postures de travail grâce au matériel mis à disposition des agents.
- Des horaires en coupées répondant aux nécessités de service.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèque de table, participation mutuelle, prévoyance…)
Profils recherchés
Compétences liées à la pratique professionnelle :
- Savoir s’adapter aux besoins du moment et aux situations d’urgence : savoir pallier aux absences et savoir prioriser
- Savoir faire preuve d’autonomie sur son poste de travail
- Faire part à son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement lié au matériel d’entretien.
- Travail d’équipe
Qualités personnelles :
- Etre rigoureux
- Etre organisé
- Etre à l’écoute
- Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir s’adapter aux besoins du moment et aux situations d’urgence : savoir pallier aux absences et savoir prioriser
- Savoir faire preuve d’autonomie sur son poste de travail
- Faire part à son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement lié au matériel d’entretien.
- Travail d’équipe
Qualités personnelles :
- Etre rigoureux
- Etre organisé
- Etre à l’écoute
- Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0475640644
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV détaillé,…)
au plus tard pour le 9 août 2026 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à : srh@privas.fr
Renseignements : Madame Annabelle GUERIN (pôle enfance, jeunesse, sport et organisation de l’emploi) - 04.75.64.90.77
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV détaillé,…)
au plus tard pour le 9 août 2026 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à : srh@privas.fr
Renseignements : Madame Annabelle GUERIN (pôle enfance, jeunesse, sport et organisation de l’emploi) - 04.75.64.90.77
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PRIVAS
>Place de l'hôtel de ville - CS40612
07000 Privas
>Place de l'hôtel de ville - CS40612
07000 Privas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.