CHARGÉ-E DE MISSION DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL
Offre n° O007260720000273
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mauves (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité porte un Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique et a engagé en parallèle un travail de réflexion sur les orientations politiques de l’Agglomération à travers son projet de territoire « Horizon » ainsi que sur les enjeux de transition.
ARCHE Agglo recherche un·e chargé·e de mission pour déployer la mise en oeuvre du CRTE en lien avec les communes et l’accompagnement du projet du territoire.
Vous contribuerez aux actions et missions du service, à savoir, l’animation et la construction des outils d’évaluation du projet de territoire, ainsi que l’animation de la participation citoyenne via le « Conseil de Développement ».
Envie de mettre vos compétences au service du projet de territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’Aménagement et du Développement Territorial, sous la responsabilité de la Cheffe de projet Développement Local et en collaboration étroite avec celle-ci, vous mobiliserez l’ensemble des partenaires locaux autour du projet de territoire afin de conforter cet espace privilégié de dialogue entre Etat, communes et les services de notre agglomération. Vous accompagnerez les communes afin d’optimiser les projets inscrits au CRTE. Vous serez force de proposition pour la recherche d’outils et financements permettant de faire aboutir des projets.
ARCHE Agglo recherche un·e chargé·e de mission pour déployer la mise en oeuvre du CRTE en lien avec les communes et l’accompagnement du projet du territoire.
Vous contribuerez aux actions et missions du service, à savoir, l’animation et la construction des outils d’évaluation du projet de territoire, ainsi que l’animation de la participation citoyenne via le « Conseil de Développement ».
Envie de mettre vos compétences au service du projet de territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’Aménagement et du Développement Territorial, sous la responsabilité de la Cheffe de projet Développement Local et en collaboration étroite avec celle-ci, vous mobiliserez l’ensemble des partenaires locaux autour du projet de territoire afin de conforter cet espace privilégié de dialogue entre Etat, communes et les services de notre agglomération. Vous accompagnerez les communes afin d’optimiser les projets inscrits au CRTE. Vous serez force de proposition pour la recherche d’outils et financements permettant de faire aboutir des projets.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du CRTE, en lien avec les communes
Co construit des revues de projets avec les services de l’Etat
Anime des outils de pilotage (Mon Espace Collectivité)
Participe à la mise en oeuvre d’un dispositif d’évaluation du projet de territoire
Accompagnement des communes en ingénierie de projet
Interlocuteur·rice principal·e des communes sur ce dossier, assure un rôle de conseil et d’expertise, les aide à construire des projets vertueux en matière de transition écologique, optimise leur plan de financement en lien avec les partenaires
Participe aux réunions dès l’initiative du projet
Accompagnement des communes en ingénierie financière
Identifie les sources de financement et les partenaires à mobiliser
Assure une veille des nouveaux dispositifs mobilisables autour des appels à projets locaux, nationaux et européens
Peut être amené·e à rédiger les dossiers de demande de subvention pour les communes
Appui à l’animation des membres du Conseil de Développement
Assure l’organisation et l’animation de rencontres
Contribue à la communication
Co construit des revues de projets avec les services de l’Etat
Anime des outils de pilotage (Mon Espace Collectivité)
Participe à la mise en oeuvre d’un dispositif d’évaluation du projet de territoire
Accompagnement des communes en ingénierie de projet
Interlocuteur·rice principal·e des communes sur ce dossier, assure un rôle de conseil et d’expertise, les aide à construire des projets vertueux en matière de transition écologique, optimise leur plan de financement en lien avec les partenaires
Participe aux réunions dès l’initiative du projet
Accompagnement des communes en ingénierie financière
Identifie les sources de financement et les partenaires à mobiliser
Assure une veille des nouveaux dispositifs mobilisables autour des appels à projets locaux, nationaux et européens
Peut être amené·e à rédiger les dossiers de demande de subvention pour les communes
Appui à l’animation des membres du Conseil de Développement
Assure l’organisation et l’animation de rencontres
Contribue à la communication
Profils recherchés
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la gestion de projets des collectivités territoriales, dans la mise en oeuvre des transitions sur les territoires
Permis B obligatoire (lié aux déplacements sur le territoire)
Connaissance en développement durable et en accompagnement des transitions écologiques, numériques et sociétales
Connaissance du cadre réglementaire et de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Connaissance de la commande publique et des finances locales
Maîtrise des méthodes de gestion de projets complexes
Forte capacité à orienter et accompagner les élus
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (excel, suite office..)
Des compétences en animation d’intelligence collective seraient un plus pour accompagner la démarche
Réel intérêt pour le travail en mode coopératif, capacité d’animation et de médiation
Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
Dynamisme et disponibilité
Permis B obligatoire (lié aux déplacements sur le territoire)
Connaissance en développement durable et en accompagnement des transitions écologiques, numériques et sociétales
Connaissance du cadre réglementaire et de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Connaissance de la commande publique et des finances locales
Maîtrise des méthodes de gestion de projets complexes
Forte capacité à orienter et accompagner les élus
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (excel, suite office..)
Des compétences en animation d’intelligence collective seraient un plus pour accompagner la démarche
Réel intérêt pour le travail en mode coopératif, capacité d’animation et de médiation
Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
Dynamisme et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
À noter que le jury de recrutement se tiendra le mercredi 16 septembre matin sur Mercurol-Veaunes (26600)
Contrat de projet de 2 ans avec rémunération entre 2340€ et 2820€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine du développement territorial, des subventions publiques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15 jours
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Contrat de projet de 2 ans avec rémunération entre 2340€ et 2820€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine du développement territorial, des subventions publiques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15 jours
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.