Directeur des routes et des mobilités (h/f)
Offre n° O007260728000891
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA, le Directeur assure l'organisation de sa direction pour rendre les missions qui lui sont confiées autour des orientations définies par les élus et la direction générale. Il fixe aux chefs de service de sa direction les objectifs fonctionnels et opérationnels et s'assure de leurs mises en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Routes et des Mobilités assure, pour le Département de l'Ardèche, la gestion, l'entretien, l'exploitation, la modernisation et la sécurisation du patrimoine routier départemental. Elle intervient sur un réseau fortement structurant pour l'accessibilité des territoires ardéchois, marqué par la diversité des reliefs, les enjeux de sécurité, la desserte des bassins de vie, la saisonnalité touristique, les aléas climatiques et la nécessité de préserver durablement les chaussées, ouvrages d'art, murs de soutènement et dépendances routières. Elle contribue à la continuité du service public routier, à la sécurité des usagers, à l'accompagnement des territoires et à la mise en oeuvre des politiques de mobilité. Elle porte également les démarches d'optimisation des moyens, d'innovation opérationnelle, de viabilité hivernale et de réhabilitation durable du patrimoine routier.
Sous l'autorité du DGA, le Directeur assure l'organisation de sa direction pour rendre les missions qui lui sont confiées autour des orientations définies par les élus et la direction générale. Il fixe aux chefs de service de sa direction les objectifs fonctionnels et opérationnels et s'assure de leurs mises en oeuvre.
Les missions de la fiche de postes :
Management et pilotage de la direction
Impulser et animer une dynamique de direction permettant la mobilisation des cadres et des agents autour d'objectifs partagés.
Organiser la transversalité des réflexions et des actions entre les services centraux, les services territoriaux et les directions ressources.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et dans l'appropriation des évolutions d'organisation, de méthodes et d'outils.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire, RH et logistique de la direction.
Appui stratégique et aide à la décision
Contribuer, en lien direct avec le DGA Infrastructures, à la préparation des orientations routières et de mobilité, des scénarios d'arbitrage et des propositions soumises aux instances décisionnelles.
Traduire les orientations politiques et stratégiques en actions, programmes et projets opérationnels.
Produire les diagnostics, notes, tableaux de bord, éléments de reporting et analyses nécessaires au pilotage de la politique publique.
Participer aux réunions de direction, aux temps de coordination et, selon la nature des dossiers, aux échanges avec le Vice-Président délégué, les élus et les représentants des territoires, dans le cadre collectif de la DGA Infrastructures.
Optimisation des moyens et performance du service rendu
Objectiver les besoins, prioriser les interventions et rechercher la meilleure allocation des moyens humains, financiers, matériels et numériques.
Sécuriser la préparation et l'exécution des programmations budgétaires annuelles et pluriannuelles.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, de qualité de service, d'activité et de coût.
Développer une culture de l'évaluation, du pilotage par la donnée et de l'amélioration continue.
Innovation, viabilité hivernale et patrimoine routier
Impulser une stratégie d'innovation appliquée aux métiers routiers : exploitation, entretien, sécurité, information aux usagers et programmation des interventions.
Faire évoluer les pratiques de viabilité hivernale par une meilleure anticipation, l'usage des données disponibles, l'optimisation des circuits et la capitalisation des retours d'expérience.
Promouvoir des techniques de réhabilitation du patrimoine routier conciliant durabilité, sobriété financière, performance technique, sécurité et adaptation au changement climatique.
Identifier, expérimenter et généraliser les solutions utiles au terrain, en lien avec les services, les partenaires techniques et le réseau scientifique et technique.
Partenariat, territoires et représentation
Contribuer au dialogue avec le Vice-Président délégué, les élus départementaux, les communes, intercommunalités, services de l'État, Région et partenaires professionnels.
Apporter l'expertise technique et opérationnelle de la direction dans les échanges institutionnels et territoriaux.
Garantir la lisibilité des messages, la cohérence des décisions et la bonne prise en compte des enjeux territoriaux.
Développer les coopérations avec les collectivités, entreprises, bureaux d'études, prestataires et réseaux professionnels.
Gestion de crise et continuité de service
Participer au dispositif départemental de gestion de crise lors d'événements exceptionnels : intempéries, viabilité hivernale, accidents majeurs, mouvements sociaux ou incidents d'exploitation.
Assurer les astreintes de cadre et garantir une capacité de réaction compatible avec les obligations du poste.
Veiller à l'anticipation, à la prévention des risques et à l'amélioration des procédures de retour d'expérience.
Gestion du domaine public routier et doctrine technique
Définir, actualiser et faire appliquer les doctrines techniques et administratives relatives à la gestion du domaine public routier départemental.
Veiller à l'homogénéité des pratiques sur le territoire : occupations du domaine public, permissions de voirie, interventions de tiers, règles d'exploitation et réponses aux sollicitations des collectivités ou partenaires.
Sécuriser, avec les services compétents, les procédures et décisions relevant du domaine public routier, dans une logique de cohérence, de traçabilité et de qualité de service.
Ouvrages d'art, murs de soutènement et risques patrimoniaux
Piloter la stratégie de surveillance, d'entretien et de programmation des ouvrages d'art, murs de soutènement et dépendances du réseau.
Hiérarchiser les interventions au regard des enjeux de sécurité, de continuité des itinéraires, de niveau de service, de durabilité et de soutenabilité financière.
Organiser le suivi des risques patrimoniaux et contribuer aux arbitrages nécessaires sur les opérations de réparation, de confortement ou de réhabilitation.
Sécurité routière, exploitation et plans de gestion
Piloter les politiques d'exploitation et de sécurité routière du réseau départemental, en lien avec les services territoriaux et les partenaires concernés.
Définir, actualiser et suivre les plans d'intervention et de gestion de trafic, notamment en période d'événement exceptionnel, de viabilité hivernale, d'intempéries ou de crise routière.
Renforcer l'information aux usagers, la coordination avec les services de secours et de sécurité, et la capitalisation des retours d'expérience.
Sous l'autorité du DGA, le Directeur assure l'organisation de sa direction pour rendre les missions qui lui sont confiées autour des orientations définies par les élus et la direction générale. Il fixe aux chefs de service de sa direction les objectifs fonctionnels et opérationnels et s'assure de leurs mises en oeuvre.
Les missions de la fiche de postes :
Management et pilotage de la direction
Impulser et animer une dynamique de direction permettant la mobilisation des cadres et des agents autour d'objectifs partagés.
Organiser la transversalité des réflexions et des actions entre les services centraux, les services territoriaux et les directions ressources.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et dans l'appropriation des évolutions d'organisation, de méthodes et d'outils.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire, RH et logistique de la direction.
Appui stratégique et aide à la décision
Contribuer, en lien direct avec le DGA Infrastructures, à la préparation des orientations routières et de mobilité, des scénarios d'arbitrage et des propositions soumises aux instances décisionnelles.
Traduire les orientations politiques et stratégiques en actions, programmes et projets opérationnels.
Produire les diagnostics, notes, tableaux de bord, éléments de reporting et analyses nécessaires au pilotage de la politique publique.
Participer aux réunions de direction, aux temps de coordination et, selon la nature des dossiers, aux échanges avec le Vice-Président délégué, les élus et les représentants des territoires, dans le cadre collectif de la DGA Infrastructures.
Optimisation des moyens et performance du service rendu
Objectiver les besoins, prioriser les interventions et rechercher la meilleure allocation des moyens humains, financiers, matériels et numériques.
Sécuriser la préparation et l'exécution des programmations budgétaires annuelles et pluriannuelles.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, de qualité de service, d'activité et de coût.
Développer une culture de l'évaluation, du pilotage par la donnée et de l'amélioration continue.
Innovation, viabilité hivernale et patrimoine routier
Impulser une stratégie d'innovation appliquée aux métiers routiers : exploitation, entretien, sécurité, information aux usagers et programmation des interventions.
Faire évoluer les pratiques de viabilité hivernale par une meilleure anticipation, l'usage des données disponibles, l'optimisation des circuits et la capitalisation des retours d'expérience.
Promouvoir des techniques de réhabilitation du patrimoine routier conciliant durabilité, sobriété financière, performance technique, sécurité et adaptation au changement climatique.
Identifier, expérimenter et généraliser les solutions utiles au terrain, en lien avec les services, les partenaires techniques et le réseau scientifique et technique.
Partenariat, territoires et représentation
Contribuer au dialogue avec le Vice-Président délégué, les élus départementaux, les communes, intercommunalités, services de l'État, Région et partenaires professionnels.
Apporter l'expertise technique et opérationnelle de la direction dans les échanges institutionnels et territoriaux.
Garantir la lisibilité des messages, la cohérence des décisions et la bonne prise en compte des enjeux territoriaux.
Développer les coopérations avec les collectivités, entreprises, bureaux d'études, prestataires et réseaux professionnels.
Gestion de crise et continuité de service
Participer au dispositif départemental de gestion de crise lors d'événements exceptionnels : intempéries, viabilité hivernale, accidents majeurs, mouvements sociaux ou incidents d'exploitation.
Assurer les astreintes de cadre et garantir une capacité de réaction compatible avec les obligations du poste.
Veiller à l'anticipation, à la prévention des risques et à l'amélioration des procédures de retour d'expérience.
Gestion du domaine public routier et doctrine technique
Définir, actualiser et faire appliquer les doctrines techniques et administratives relatives à la gestion du domaine public routier départemental.
Veiller à l'homogénéité des pratiques sur le territoire : occupations du domaine public, permissions de voirie, interventions de tiers, règles d'exploitation et réponses aux sollicitations des collectivités ou partenaires.
Sécuriser, avec les services compétents, les procédures et décisions relevant du domaine public routier, dans une logique de cohérence, de traçabilité et de qualité de service.
Ouvrages d'art, murs de soutènement et risques patrimoniaux
Piloter la stratégie de surveillance, d'entretien et de programmation des ouvrages d'art, murs de soutènement et dépendances du réseau.
Hiérarchiser les interventions au regard des enjeux de sécurité, de continuité des itinéraires, de niveau de service, de durabilité et de soutenabilité financière.
Organiser le suivi des risques patrimoniaux et contribuer aux arbitrages nécessaires sur les opérations de réparation, de confortement ou de réhabilitation.
Sécurité routière, exploitation et plans de gestion
Piloter les politiques d'exploitation et de sécurité routière du réseau départemental, en lien avec les services territoriaux et les partenaires concernés.
Définir, actualiser et suivre les plans d'intervention et de gestion de trafic, notamment en période d'événement exceptionnel, de viabilité hivernale, d'intempéries ou de crise routière.
Renforcer l'information aux usagers, la coordination avec les services de secours et de sécurité, et la capitalisation des retours d'expérience.
Profils recherchés
Savoir :
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissances des problématiques, enjeux et du cadre règlementaire de la politique routière, d'exploitation, de viabilité hivernale, de maintenance et réhabilitation patrimoniale
Cadre règlementaire des marchés publics, maîtrise de la commande publique et de la gestion financière
Savoir-faire :
Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaire
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Capacité à la prise de décision
Gestion des situations de crise
Savoir-être :
Leadership, sens du service public et loyauté institutionnelle
Diplomatie et pédagogie
Profil souhaité par la collectivité :
Parcours en : Management stratégique, finances publiques, commande publique, gestion de crise, viabilité hivernale, innovation routière, gestion patrimoniale des infrastructures.
Permis B requis. Diplôme ou expérience compatible avec un cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique.
Le poste :
Résidence administrative : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique et fonctionnel : oui
Filière : TECHNIQUE
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Grade cible : Ingénieur en chef hors classe, ingénieur en chef, ingénieur hors classe
Grade d'accès possible : Ingénieur principal, ingénieur
Temps de travail : 100% (temps plein)
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026.
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissances des problématiques, enjeux et du cadre règlementaire de la politique routière, d'exploitation, de viabilité hivernale, de maintenance et réhabilitation patrimoniale
Cadre règlementaire des marchés publics, maîtrise de la commande publique et de la gestion financière
Savoir-faire :
Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaire
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Capacité à la prise de décision
Gestion des situations de crise
Savoir-être :
Leadership, sens du service public et loyauté institutionnelle
Diplomatie et pédagogie
Profil souhaité par la collectivité :
Parcours en : Management stratégique, finances publiques, commande publique, gestion de crise, viabilité hivernale, innovation routière, gestion patrimoniale des infrastructures.
Permis B requis. Diplôme ou expérience compatible avec un cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique.
Le poste :
Résidence administrative : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique et fonctionnel : oui
Filière : TECHNIQUE
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Grade cible : Ingénieur en chef hors classe, ingénieur en chef, ingénieur hors classe
Grade d'accès possible : Ingénieur principal, ingénieur
Temps de travail : 100% (temps plein)
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Corentin BARBE
0640233102
0640233102
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
