Agent d'entretien polyvalent et animateur périscolaire (h/f)
Offre n° O007260820000908
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Lorraine, Charmes-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, le Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.
Date de contrat : 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Temps non complet - 24h30 hebdomadaire en période scolaire, soit un total de 851 heures sur la période
Missions :
L’agent d’entretien effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et des biens du patrimoine de la collectivité.
Toutes les infrastructures sont concernées : bâtiments publics administratifs, centres techniques municipaux, gymnases, salles de spectacle, établissements scolaires...
L’agent participe également à l’accueil et à l’accompagnement des enfants sur le temps cantine.
Date de contrat : 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Temps non complet - 24h30 hebdomadaire en période scolaire, soit un total de 851 heures sur la période
Missions :
L’agent d’entretien effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et des biens du patrimoine de la collectivité.
Toutes les infrastructures sont concernées : bâtiments publics administratifs, centres techniques municipaux, gymnases, salles de spectacle, établissements scolaires...
L’agent participe également à l’accueil et à l’accompagnement des enfants sur le temps cantine.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant :
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Nettoyer les vitres à portée de bras
Traiter les déchets :
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelles
Garantir les conditions d’hygiènes et de sécurité :
• Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger
• Porter les équipements de protection individuel nécessaires et adaptés à l'intervention
• Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité
Gestion des stocks :
• Maintenir le stock des produits d’entretien et de l’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Temps de restauration scolaire :
• Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations
• Encadrement des temps de restauration scolaire, pauses méridiennes et garderie
• Connaissance et respect des PAI
Conditions d’exercice :
• S’adapter aux différents lieux de localisation du poste
• Remplacement des agents d’entretien polyvalent en congés
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Nettoyer les vitres à portée de bras
Traiter les déchets :
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelles
Garantir les conditions d’hygiènes et de sécurité :
• Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger
• Porter les équipements de protection individuel nécessaires et adaptés à l'intervention
• Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité
Gestion des stocks :
• Maintenir le stock des produits d’entretien et de l’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Temps de restauration scolaire :
• Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations
• Encadrement des temps de restauration scolaire, pauses méridiennes et garderie
• Connaissance et respect des PAI
Conditions d’exercice :
• S’adapter aux différents lieux de localisation du poste
• Remplacement des agents d’entretien polyvalent en congés
Profils recherchés
Compétences :
• Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise des techniques modernes de nettoyage ;
• Respecter les conditions d’utilisations des produits d’entretien ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Qualités attendues :
• Sens du contact et de l’accompagnement des enfants
• Patience, bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Gestion du temps
• Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise des techniques modernes de nettoyage ;
• Respecter les conditions d’utilisations des produits d’entretien ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Qualités attendues :
• Sens du contact et de l’accompagnement des enfants
• Patience, bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0475608017
Informations complémentaires
Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE
Type de contrat : CDD
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Nombre d’heures : Temps non complet - 24h30 hebdomadaire en période scolaire, soit un total de 851 heures sur la période du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel
Expérience : Expérience exigée
Formation : Technique de nettoyage
Contact pour candidater :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Type de contrat : CDD
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Nombre d’heures : Temps non complet - 24h30 hebdomadaire en période scolaire, soit un total de 851 heures sur la période du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel
Expérience : Expérience exigée
Formation : Technique de nettoyage
Contact pour candidater :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.