Conseiller conjugal et familial en centre de santé sexuelle
Offre n° O007260911000594
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la polyvalence, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
La conseillère conjugale et familiale assure des Missions de Protection Maternelle et Infantile dans le cadre des centres de santé sexuelle de la DTAS Centre. Elle est référente en conseil conjugal auprès de l’ensemble des Assistants Socio-Educatifs et du personnel médico-social de la DTAS Centre.
Missions Centre de Santé Sexuelle :
Accueillir, écouter, accompagner, orienter les publics reçus individuellement
Initier et animer des actions collectives
Initier et/ou coanimer des séances de prévention en faveur des élèves (Programme Education à la vie affective et relationnelle pour les élèves du premier cycle, programme éducation à la vie affective, relationnelle et éducation à la sexualité pour les élèves du second degré)
Intervention de prévention et d’information sur la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de publics vulnérables (IME, ESAT, etc.)
Appui aux collègues de la DTAS
Coordination avec les partenaires locaux, implication dans le développement social local
Prévention de la maltraitance
Entretiens en conseil conjugal et familial organisés en individuel, en couple ou en famille
Entretiens préalables IVG et post IVG selon règlementation et demandes du public
Travail en liens étroits avec la sage-femme et le médecin du CSS
Attribution d’appartenance à un service :
Travail pluridisciplinaire transversal en équipe de pôle
Participation aux réunions et instances de la direction
Implication ponctuelle possible sur les évaluations enfance
Evaluation de son activité, tenue statistique
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Missions Centre de Santé Sexuelle :
Accueillir, écouter, accompagner, orienter les publics reçus individuellement
Initier et animer des actions collectives
Initier et/ou coanimer des séances de prévention en faveur des élèves (Programme Education à la vie affective et relationnelle pour les élèves du premier cycle, programme éducation à la vie affective, relationnelle et éducation à la sexualité pour les élèves du second degré)
Intervention de prévention et d’information sur la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de publics vulnérables (IME, ESAT, etc.)
Appui aux collègues de la DTAS
Coordination avec les partenaires locaux, implication dans le développement social local
Prévention de la maltraitance
Entretiens en conseil conjugal et familial organisés en individuel, en couple ou en famille
Entretiens préalables IVG et post IVG selon règlementation et demandes du public
Travail en liens étroits avec la sage-femme et le médecin du CSS
Attribution d’appartenance à un service :
Travail pluridisciplinaire transversal en équipe de pôle
Participation aux réunions et instances de la direction
Implication ponctuelle possible sur les évaluations enfance
Evaluation de son activité, tenue statistique
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Profils recherchés
SAVOIR
Certification de Conseiller Conjugal et familial exigée
Maîtrise professionnelle
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Ethique professionnelle
Secret professionnel
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacités rédactionnelle
Savoir utiliser l’outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Adaptabilités à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Formations liées aux compétences requises
Savoir rendre compte de son activité et interpeller au besoin
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
Certification de Conseiller conjugal et familial (niveau 6 titre RNCP42076)
Permis B valide
Certification de Conseiller Conjugal et familial exigée
Maîtrise professionnelle
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Ethique professionnelle
Secret professionnel
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacités rédactionnelle
Savoir utiliser l’outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Adaptabilités à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Formations liées aux compétences requises
Savoir rendre compte de son activité et interpeller au besoin
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
Certification de Conseiller conjugal et familial (niveau 6 titre RNCP42076)
Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11/10/2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.