AGENT SOCIAL
Offre n° O007260919000011
Publiée le 19/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Laoune, Coucouron (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Résidence Autonomie LA LAOUNE est un mode d'hébergement collectif non médicalisé accueillant des personnes âgées autonomes mais qui ont besoin d'un cadre sécurisant et ont occasionnellement besoin d'être aidées.
Elle dispose de 36 studios offrant aux personnes âgées un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.).
Les personnes âgées résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide-ménagère…)
Objectif principal du poste :
Assurer l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie, la sécurité, l’accueil des familles, le temps de restauration, l'entretien des locaux.
Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents par une présence rassurante en favorisant leur autonomie et le maintien du lien social.
L’agent intervient dans le respect des droits, des habitudes de vie de l’intimité et de la dignité de chaque résident.
Positionnement hiérarchique
Mme BASTIDE Patricia, responsable
Mme MONCHAMP, Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
Poste en 8h00
Elle dispose de 36 studios offrant aux personnes âgées un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.).
Les personnes âgées résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide-ménagère…)
Objectif principal du poste :
Assurer l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie, la sécurité, l’accueil des familles, le temps de restauration, l'entretien des locaux.
Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents par une présence rassurante en favorisant leur autonomie et le maintien du lien social.
L’agent intervient dans le respect des droits, des habitudes de vie de l’intimité et de la dignité de chaque résident.
Positionnement hiérarchique
Mme BASTIDE Patricia, responsable
Mme MONCHAMP, Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
Poste en 8h00
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
• Assurer l’entretien courant des parties communes et du mobilier.
Contribuer à un cadre de vie agréable. Vérifier l’état du matériel, des équipements et des locaux. Transmettre l'information si dysfonctionnement technique à l’agent d’entretien pour demande de travaux.
• Assurer la blanchisserie de la résidence ainsi que celle des résidents
• Participer à l’organisation de la restauration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la qualité du service au restaurant, au bon déroulement du temps du repas :
Assurer le service des repas ainsi que l’entretien de la cuisine de la salle de restauration et de la vaisselle.
• Entretenir le lien social :
Être garant de la sécurité et du bien-être général des résidents : réaliser et participer au projet de vie
Encourager la participation aux animations internes ou extérieures, aider à leur préparation et participer à leur mise en œuvre pour favoriser le lien social
Accompagner les résidents dans les sorties organisées et les accompagner pour faire leurs courses trois fois par semaine, comme établit en équipe.
• Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne proposer une présence attentive et de l’écoute.
Être disponible et apporter des réponses aux demandes exprimées, favoriser une ambiance conviviale et assurer une bonne intégration des nouveaux résidents
Pallier l’incontinence en accompagnant les personnes à aller aux toilettes ou en donnant les appareils adaptés (des changes peuvent être possibles)
Repérer les situations nécessitant une attention particulière (modification de l’état général ou comportement inhabituel...) et avertir les personnes compétentes
• Assurer des transmissions orales et écrites nécessaire a la continuité de service
• Participation à la vie du service et de la collectivité
Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur
Participer aux réunions de service et autres groupes de travail
Prendre part à la réflexion de l'équipe pour assurer la cohérence du projet de vie
Participer aux formations et mettre à jour ses connaissances
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires en assurer le suivi administratif et pédagogique
Être prêt(e) à gérer les situations d’urgence, et à sortir du cadre en cas d’absentéisme inapproprié, à la demande de la hiérarchie (assurer de façon ponctuelle un remplacement sur un poste de jour ou de nuit, équilibrée en fonction des plannings)
Méthodologie professionnelle et suivi de l'activité :
Lire impérativement les informations du cahier de transmission à sa prise de poste
Renseigner les outils de transmission mis à disposition
Renseigner des états de présence mensuels, les inscriptions quotidiennes aux repas
Participation aux commissions restauration
• Assurer l’entretien courant des parties communes et du mobilier.
Contribuer à un cadre de vie agréable. Vérifier l’état du matériel, des équipements et des locaux. Transmettre l'information si dysfonctionnement technique à l’agent d’entretien pour demande de travaux.
• Assurer la blanchisserie de la résidence ainsi que celle des résidents
• Participer à l’organisation de la restauration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la qualité du service au restaurant, au bon déroulement du temps du repas :
Assurer le service des repas ainsi que l’entretien de la cuisine de la salle de restauration et de la vaisselle.
• Entretenir le lien social :
Être garant de la sécurité et du bien-être général des résidents : réaliser et participer au projet de vie
Encourager la participation aux animations internes ou extérieures, aider à leur préparation et participer à leur mise en œuvre pour favoriser le lien social
Accompagner les résidents dans les sorties organisées et les accompagner pour faire leurs courses trois fois par semaine, comme établit en équipe.
• Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne proposer une présence attentive et de l’écoute.
Être disponible et apporter des réponses aux demandes exprimées, favoriser une ambiance conviviale et assurer une bonne intégration des nouveaux résidents
Pallier l’incontinence en accompagnant les personnes à aller aux toilettes ou en donnant les appareils adaptés (des changes peuvent être possibles)
Repérer les situations nécessitant une attention particulière (modification de l’état général ou comportement inhabituel...) et avertir les personnes compétentes
• Assurer des transmissions orales et écrites nécessaire a la continuité de service
• Participation à la vie du service et de la collectivité
Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur
Participer aux réunions de service et autres groupes de travail
Prendre part à la réflexion de l'équipe pour assurer la cohérence du projet de vie
Participer aux formations et mettre à jour ses connaissances
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires en assurer le suivi administratif et pédagogique
Être prêt(e) à gérer les situations d’urgence, et à sortir du cadre en cas d’absentéisme inapproprié, à la demande de la hiérarchie (assurer de façon ponctuelle un remplacement sur un poste de jour ou de nuit, équilibrée en fonction des plannings)
Méthodologie professionnelle et suivi de l'activité :
Lire impérativement les informations du cahier de transmission à sa prise de poste
Renseigner les outils de transmission mis à disposition
Renseigner des états de présence mensuels, les inscriptions quotidiennes aux repas
Participation aux commissions restauration
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
• Savoir :
Permis B obligatoire
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Notions d’animations auprès de public âgé
• Savoir-faire :
Application des protocoles d’hygiène et de propreté
Communication bienveillante et adaptée auprès des résidents, famille, intervenants
Capacité à transmettre des informations claires de manière orales comme écrites
• Savoir être :
Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public
Sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir :
Permis B obligatoire
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Notions d’animations auprès de public âgé
• Savoir-faire :
Application des protocoles d’hygiène et de propreté
Communication bienveillante et adaptée auprès des résidents, famille, intervenants
Capacité à transmettre des informations claires de manière orales comme écrites
• Savoir être :
Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public
Sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0466465930
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact :
direction.lalaoune@gmail.com et ou contact@ccas07.fr
direction.lalaoune@gmail.com et ou contact@ccas07.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.