Responsable du pôle environnement
Offre n° O007260929001024
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rte de la manufacture royale, Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
16/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
📢Rejoignez la Communauté des Communes du Bassin d’Aubenas !
Située au cœur du Sud Ardèche, la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (CCBA) rassemble 28 communes, 125 agents au service de 42 000 habitants. Elle se positionne comme l’un des plus importants EPCI du Sud Ardèche.
Intercommunalité dynamique au service de l’attractivité de son territoire, elle œuvre dans des domaines variés : développement économique, transition énergétique, mobilité, déchets… et répond quotidiennement aux besoins des citoyens.
Dans le cadre de la réorganisation des services, le Pôle Environnement est créé. Il porte les politiques communautaires en matière de développement durable, prévention et gestion des déchets, SPANC et mobilités.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice générale des services.
✨Missions générales du poste :
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant de votre pôle. À ce titre, vous conduisez les politiques communautaires relatives au développement durable, à la gestion des déchets, au SPANC et aux mobilités, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation. Vous travaillerez dans une logique de résultats et d’amélioration permanente des services à la population.
Vous participez au comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants et aux communes
Située au cœur du Sud Ardèche, la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (CCBA) rassemble 28 communes, 125 agents au service de 42 000 habitants. Elle se positionne comme l’un des plus importants EPCI du Sud Ardèche.
Intercommunalité dynamique au service de l’attractivité de son territoire, elle œuvre dans des domaines variés : développement économique, transition énergétique, mobilité, déchets… et répond quotidiennement aux besoins des citoyens.
Dans le cadre de la réorganisation des services, le Pôle Environnement est créé. Il porte les politiques communautaires en matière de développement durable, prévention et gestion des déchets, SPANC et mobilités.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice générale des services.
✨Missions générales du poste :
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant de votre pôle. À ce titre, vous conduisez les politiques communautaires relatives au développement durable, à la gestion des déchets, au SPANC et aux mobilités, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation. Vous travaillerez dans une logique de résultats et d’amélioration permanente des services à la population.
Vous participez au comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants et aux communes
Missions / conditions d'exercice
✨Missions générales du poste :
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant de votre pôle. À ce titre, vous conduisez les politiques communautaires relatives au développement durable, à la gestion des déchets, au SPANC et aux mobilités, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation. Vous travaillerez dans une logique de résultats.
Vous participez au comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants et aux communes.
✨Missions principales :
S’assurer que le projet politique est respecté.
- Prévention et Gestion des déchets, vous encadrez en gestion directe l’activité du service en s’appuyant sur le responsable du service et le chef d’équipe adjoint en exerçant les missions suivantes :
o Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie communautaire :
Superviser les projets stratégiques : réorganisation des circuits de collecte, transition vers des points de regroupement, optimisation des circuits,
Superviser l’optimisation des ressources humaines, techniques et financières,
Superviser le développer des outils,
Gérer le budget du service (5 M€) et piloter les investissements,
Rédaction du cahier des charges (CCTP), suivi des contrats en lien avec la responsable des marchés publics,
Assurer une veille réglementaire et technique permanente.
- Développement Durable, vous supervisez l’activité du chargé de mission transition écologique :
o Encadrer, piloter et coordonner la stratégie de développement durable,
o Orienter le travail du chargé de mission,
o Appui stratégique auprès des élus et des services opérationnels,
o Suivre, encourager et valoriser les initiatives locales exemplaires,
o Suivre le lancement et le suivi de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour la solarisation des bâtiments publics,
- Gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif, (SPANC), vous supervisez l’activité du technicien et le suivi des partenaires :
o Encadrer, piloter et coordonner la gestion de la compétence du SPANC - Budget 60K€ - 1 agent,
o Suivre les relations avec les organismes publics et privés chargés de la gestion de ces compétences sur le territoire de la Communauté de communes (SEBA, …),
o Assurer un suivi régulier de l’activité en lien avec le chargé de mission,
o Piloter et développer l’activité de prestations du SPANC,
o Assurer l’accueil et le suivi des nouvelles communes qui intègrent le périmètre de la CCBA.
- Mobilités, vous supervisez l’activité confiée au chef de service de TOUT’EN BUS. La Communauté de communes est d’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) de niveau 2. A ce titre, vous êtes en lien fonctionnel avec le chef de service, portant notamment sur le suivi, la coordination et la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité.
o Encadrer, piloter et coordonner le fonctionnement du service (TOUT’EN BUS, Covoiturage, TAD, Mobilité, aide à l’achat d’un vélo électrique) - Budget 2,4 M€ - Equipe de 6 agents,
o Suivi et coordonner la mise en œuvre des orientations définies. par
o Assurer l'interface nécessaire avec l'ensemble des acteurs internes et externes,
o Veiller à la mise en œuvre et au respect du cahier des charges défini
par la Région, ainsi qu’au suivi du dispositif de Transport à la Demande (TAD), actuellement dans sa phase de lancement.
o Assurer l’interface et le relais avec la Région dans le cadre des conventions établies, et veiller à la qualité et au bon fonctionnement du service,
o Contrôler la production du rapport annuel et statistiques du service.
- GEMAPI - Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, vous encadrerez cette activité en exerçant les missions suivantes :
o Participer aux réunions de l’Etablissement Public Territorial du Bassin Versant de l’Ardèche (EPTB), comptes rendus et suivi des projets relatifs au territoire de la CCBA,
o S'assurer d'une cohérence fonctionnelle avec les communes et les autres compétences communautaires (urbanisme, foncier, …),
o Développer des relations quant au suivi des études et des travaux,
o Être l’interlocuteur privilégié des élus et des acteurs locaux sur les projets liés à la compétence GEMAPI,
o Coordonner et soutenir les actions de sensibilisation et de communication auprès de la population et des acteurs locaux en collaboration avec le service communication de la CCBA.
- Participation aux instances :
o Préparer et participer aux commissions,
o Participer aux réunions du Bureau, si nécessaire, et au Conseil communautaire en fonction des besoins et des dossiers,
o Participer au CODIR et contribuer aux réflexions et décisions relatives aux activités,
o Assurer des échanges réguliers avec l’exécutif et participer aux réunions.
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant de votre pôle. À ce titre, vous conduisez les politiques communautaires relatives au développement durable, à la gestion des déchets, au SPANC et aux mobilités, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation. Vous travaillerez dans une logique de résultats.
Vous participez au comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants et aux communes.
✨Missions principales :
S’assurer que le projet politique est respecté.
- Prévention et Gestion des déchets, vous encadrez en gestion directe l’activité du service en s’appuyant sur le responsable du service et le chef d’équipe adjoint en exerçant les missions suivantes :
o Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie communautaire :
Superviser les projets stratégiques : réorganisation des circuits de collecte, transition vers des points de regroupement, optimisation des circuits,
Superviser l’optimisation des ressources humaines, techniques et financières,
Superviser le développer des outils,
Gérer le budget du service (5 M€) et piloter les investissements,
Rédaction du cahier des charges (CCTP), suivi des contrats en lien avec la responsable des marchés publics,
Assurer une veille réglementaire et technique permanente.
- Développement Durable, vous supervisez l’activité du chargé de mission transition écologique :
o Encadrer, piloter et coordonner la stratégie de développement durable,
o Orienter le travail du chargé de mission,
o Appui stratégique auprès des élus et des services opérationnels,
o Suivre, encourager et valoriser les initiatives locales exemplaires,
o Suivre le lancement et le suivi de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour la solarisation des bâtiments publics,
- Gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif, (SPANC), vous supervisez l’activité du technicien et le suivi des partenaires :
o Encadrer, piloter et coordonner la gestion de la compétence du SPANC - Budget 60K€ - 1 agent,
o Suivre les relations avec les organismes publics et privés chargés de la gestion de ces compétences sur le territoire de la Communauté de communes (SEBA, …),
o Assurer un suivi régulier de l’activité en lien avec le chargé de mission,
o Piloter et développer l’activité de prestations du SPANC,
o Assurer l’accueil et le suivi des nouvelles communes qui intègrent le périmètre de la CCBA.
- Mobilités, vous supervisez l’activité confiée au chef de service de TOUT’EN BUS. La Communauté de communes est d’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) de niveau 2. A ce titre, vous êtes en lien fonctionnel avec le chef de service, portant notamment sur le suivi, la coordination et la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité.
o Encadrer, piloter et coordonner le fonctionnement du service (TOUT’EN BUS, Covoiturage, TAD, Mobilité, aide à l’achat d’un vélo électrique) - Budget 2,4 M€ - Equipe de 6 agents,
o Suivi et coordonner la mise en œuvre des orientations définies. par
o Assurer l'interface nécessaire avec l'ensemble des acteurs internes et externes,
o Veiller à la mise en œuvre et au respect du cahier des charges défini
par la Région, ainsi qu’au suivi du dispositif de Transport à la Demande (TAD), actuellement dans sa phase de lancement.
o Assurer l’interface et le relais avec la Région dans le cadre des conventions établies, et veiller à la qualité et au bon fonctionnement du service,
o Contrôler la production du rapport annuel et statistiques du service.
- GEMAPI - Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, vous encadrerez cette activité en exerçant les missions suivantes :
o Participer aux réunions de l’Etablissement Public Territorial du Bassin Versant de l’Ardèche (EPTB), comptes rendus et suivi des projets relatifs au territoire de la CCBA,
o S'assurer d'une cohérence fonctionnelle avec les communes et les autres compétences communautaires (urbanisme, foncier, …),
o Développer des relations quant au suivi des études et des travaux,
o Être l’interlocuteur privilégié des élus et des acteurs locaux sur les projets liés à la compétence GEMAPI,
o Coordonner et soutenir les actions de sensibilisation et de communication auprès de la population et des acteurs locaux en collaboration avec le service communication de la CCBA.
- Participation aux instances :
o Préparer et participer aux commissions,
o Participer aux réunions du Bureau, si nécessaire, et au Conseil communautaire en fonction des besoins et des dossiers,
o Participer au CODIR et contribuer aux réflexions et décisions relatives aux activités,
o Assurer des échanges réguliers avec l’exécutif et participer aux réunions.
Profils recherchés
🎯 Profils recherchés :
Compétences requises :
• Connaissance des collectivités territoriales :
• Expertise du pilotage d’une direction de l’environnement :
• Maîtrise des procédures de marchés publics :
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Maitrise des méthodologies et outils d’analyse
• Connaissance des grandes problématiques et enjeux du développement durable
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, excel, word,…)
• Qualités managériales,
• Permis B,
• Expérience similaire souhaitée
Aptitudes personnelles :
• Capacité d’initiative,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes,
• Faire preuve de discrétion,
• Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et au travail en équipe,
• Rigueur, méthode, autonomie dans la planification et l’organisation du travail,
• Sens du service public,
• Capacité à travailler en mode projet.
Compétences requises :
• Connaissance des collectivités territoriales :
• Expertise du pilotage d’une direction de l’environnement :
• Maîtrise des procédures de marchés publics :
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Maitrise des méthodologies et outils d’analyse
• Connaissance des grandes problématiques et enjeux du développement durable
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, excel, word,…)
• Qualités managériales,
• Permis B,
• Expérience similaire souhaitée
Aptitudes personnelles :
• Capacité d’initiative,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes,
• Faire preuve de discrétion,
• Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et au travail en équipe,
• Rigueur, méthode, autonomie dans la planification et l’organisation du travail,
• Sens du service public,
• Capacité à travailler en mode projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Travail sur plusieurs sites : Aubenas, Ucel et la Maison de la mobilité
• Rémunération : selon la grille statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
• Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Type de recrutement : fonctionnaire ou par défaut par voie contractuelle,
• Avantages sociaux : Comité National d’Action Sociale (CNAS) et titres restaurant dématérialisés de 7€ après 6 mois de présence dans la collectivité, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé 25€ mensuel) et prévoyance (participation de la moitié de la cotisation).
Date limite de candidatures : 30/10/2026
Date du recrutement : Dès que possible
🗓️Pour postuler : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr
Renseignements : Florence BELTRÉMIEUX, DGS par mail f.beltremieux@cdcba.fr.
• Rémunération : selon la grille statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
• Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Type de recrutement : fonctionnaire ou par défaut par voie contractuelle,
• Avantages sociaux : Comité National d’Action Sociale (CNAS) et titres restaurant dématérialisés de 7€ après 6 mois de présence dans la collectivité, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé 25€ mensuel) et prévoyance (participation de la moitié de la cotisation).
Date limite de candidatures : 30/10/2026
Date du recrutement : Dès que possible
🗓️Pour postuler : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr
Renseignements : Florence BELTRÉMIEUX, DGS par mail f.beltremieux@cdcba.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
