Responsable du service Administration générale et finances
Offre n° O007260930001487
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
283 chemin d'argevillières bp 616, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service Administration générale et finances assure, sous l’autorité directe de la Direction générale adjointe, la coordination et la supervision des fonctions supports de Territoire d’énergie Ardèche.
Il encadre les activités relatives aux finances, à la commande publique, aux ressources humaines, à l’administration générale et à la gestion des moyens généraux.
Le responsable du service Administration générale et finances occupe une fonction transversale essentielle au bon fonctionnement de la structure. Il a pour vocation de garantir la fiabilité, la continuité et l’efficacité des fonctions supports, indispensables à la mise en œuvre des missions opérationnelles du syndicat.
Il apporte une expertise administrative, financière, juridique et organisationnelle.
Par son positionnement et la transversalité de ses missions, il contribue à la cohérence de l’action administrative, à la bonne gestion des ressources et à la performance globale de la structure.
Il encadre les activités relatives aux finances, à la commande publique, aux ressources humaines, à l’administration générale et à la gestion des moyens généraux.
Le responsable du service Administration générale et finances occupe une fonction transversale essentielle au bon fonctionnement de la structure. Il a pour vocation de garantir la fiabilité, la continuité et l’efficacité des fonctions supports, indispensables à la mise en œuvre des missions opérationnelles du syndicat.
Il apporte une expertise administrative, financière, juridique et organisationnelle.
Par son positionnement et la transversalité de ses missions, il contribue à la cohérence de l’action administrative, à la bonne gestion des ressources et à la performance globale de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage du service
• Organiser, coordonner et superviser l'activité des agents du service (finances, administration générale, commande publique, ressources humaines).
• Garantir la conformité juridique, budgétaire et réglementaire des procédures.
• Participer à la conduite des projets transversaux visant à améliorer l'organisation et les outils de gestion.
Administration générale, finances et commande publique
• Superviser la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que la gestion comptable
• Piloter la passation et le suivi administratif des marchés publics et contrats de la collectivité.
Ressources humaines
• Superviser la gestion administrative du personnel et veiller à l'application de la réglementation.
• Accompagner les encadrants et participer à la mise en œuvre de la politique RH.
Gestion des moyens généraux et du patrimoine
• Assurer le suivi administratif des bâtiments, équipements et moyens généraux.
• Piloter les contrats de prestations nécessaires au fonctionnement de la collectivité
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des locaux.
Conseil et appui à la Direction Générale Adjointe
• Apporter assistance à la décision dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et organisationnels.
• Organiser, coordonner et superviser l'activité des agents du service (finances, administration générale, commande publique, ressources humaines).
• Garantir la conformité juridique, budgétaire et réglementaire des procédures.
• Participer à la conduite des projets transversaux visant à améliorer l'organisation et les outils de gestion.
Administration générale, finances et commande publique
• Superviser la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que la gestion comptable
• Piloter la passation et le suivi administratif des marchés publics et contrats de la collectivité.
Ressources humaines
• Superviser la gestion administrative du personnel et veiller à l'application de la réglementation.
• Accompagner les encadrants et participer à la mise en œuvre de la politique RH.
Gestion des moyens généraux et du patrimoine
• Assurer le suivi administratif des bâtiments, équipements et moyens généraux.
• Piloter les contrats de prestations nécessaires au fonctionnement de la collectivité
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des locaux.
Conseil et appui à la Direction Générale Adjointe
• Apporter assistance à la décision dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et organisationnels.
Profils recherchés
Le poste requiert un profil polyvalent, disposant d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement juridique et financier.
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
- Bonne connaissance du droit de la commande publique et du suivi des marchés et contrats.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
- Connaissances en droit administratif et capacité à sécuriser les actes et procédures.
- Aptitude à encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision auprès de la direction.
- Aptitude à accompagner les services opérationnels et à piloter des projets transversaux.
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle, réactivité et sens du service public.
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
- Bonne connaissance du droit de la commande publique et du suivi des marchés et contrats.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
- Connaissances en droit administratif et capacité à sécuriser les actes et procédures.
- Aptitude à encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision auprès de la direction.
- Aptitude à accompagner les services opérationnels et à piloter des projets transversaux.
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle, réactivité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475663895
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à :
Monsieur le président
Territoire d’énergie Ardèche
283 Chemin d’Argevillières BP 616
07000 PRIVAS
Renseignements par mail m.benoit@territoiredenergieardeche.com ou par téléphone 04.75.66.38.95
Monsieur le président
Territoire d’énergie Ardèche
283 Chemin d’Argevillières BP 616
07000 PRIVAS
Renseignements par mail m.benoit@territoiredenergieardeche.com ou par téléphone 04.75.66.38.95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.