Intervenant « Ariane » 50% (h/f)
Offre n° O007261008001470
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
26 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la contractualisation entre l'Etat, l'Agence Régionale de Santé et les départements pour la prévention et la protection de l'enfance, le Conseiller Conjugal et Familial (CCF), l'infirmier ou le Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF) recruté sera en charge d'assurer un premier contact téléphonique avec les femmes enceintes du territoire pour repérer les fragilités et proposer un accompagnement le plus précocement possible. Poste soumis au secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
En coordination avec la CAF et la CPAM, un système d'information permet de contacter précocement par téléphone toutes les femmes enceintes du département pour leur proposer un entretien téléphonique approfondi appelé « Ariane », d'après une grille d'entretien établie par une agence nationale. Cet entretien donne le même niveau d'information à toutes les femmes enceintes en Ardèche et les informe des dispositifs existants sur le territoire.
De 2026 à 2028, le Département souhaite poursuivre le repérage des besoins de chaque famille par ce contact téléphonique auprès des femmes enceintes du territoire. L'enjeu est de renforcer la prévention précoce en orientant la femme enceinte vers une offre de services adaptés.
A partir du questionnaire élaboré par l'ANISS (Association Nationale pour l'Intervention en Santé mentale et en Soutien périnatal) et les chefs de service Santé/Famille et PMI, vous serez en charge de réaliser les entretiens téléphoniques auprès des femmes enceintes, autour du 4ème mois de leur grossesse.
Il s'agira :
* D'évaluer la vulnérabilité des femmes enceintes et leurs besoins autour de 8 axes majeurs (addiction, troubles psy, violences conjugales précarité financière...)
* D'assurer leur orientation en fonction des différentes situations : réalisation d'un Entretien Prénatal Précoce (EPP) , intégration groupe info femmes enceintes CPAM, orientation CAF modes de garde...
* D'assurer le lien avec les équipes PMI du territoire et de tenir informés les professionnels libéraux concernés.
De 2026 à 2028, le Département souhaite poursuivre le repérage des besoins de chaque famille par ce contact téléphonique auprès des femmes enceintes du territoire. L'enjeu est de renforcer la prévention précoce en orientant la femme enceinte vers une offre de services adaptés.
A partir du questionnaire élaboré par l'ANISS (Association Nationale pour l'Intervention en Santé mentale et en Soutien périnatal) et les chefs de service Santé/Famille et PMI, vous serez en charge de réaliser les entretiens téléphoniques auprès des femmes enceintes, autour du 4ème mois de leur grossesse.
Il s'agira :
* D'évaluer la vulnérabilité des femmes enceintes et leurs besoins autour de 8 axes majeurs (addiction, troubles psy, violences conjugales précarité financière...)
* D'assurer leur orientation en fonction des différentes situations : réalisation d'un Entretien Prénatal Précoce (EPP) , intégration groupe info femmes enceintes CPAM, orientation CAF modes de garde...
* D'assurer le lien avec les équipes PMI du territoire et de tenir informés les professionnels libéraux concernés.
Profils recherchés
SAVOIR
* Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation
* Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
* Ethique professionnelle
SAVOIR FAIRE
* Capacité à la relation, la communication, la négociation
* Capacités rédactionnelles
* Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales
* Capacité d'adaptation au changement
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Capacité de distanciation
Formations souhaitées
* Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
* Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales
* Expérience dans l'accompagnement à la méthodologie de projet
* Maîtrise de l'analyse et de la production de données statistiques
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplôme d'Etat Infirmier, Puericulteur, Sage Femme ou Attestation de formation conseiller conjugal et familial de 400 heures
Contrat de projet à 50% à pourvoir jusqu'au 31/12/2028
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 08/11/2026
* Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation
* Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
* Ethique professionnelle
SAVOIR FAIRE
* Capacité à la relation, la communication, la négociation
* Capacités rédactionnelles
* Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales
* Capacité d'adaptation au changement
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Capacité de distanciation
Formations souhaitées
* Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
* Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales
* Expérience dans l'accompagnement à la méthodologie de projet
* Maîtrise de l'analyse et de la production de données statistiques
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplôme d'Etat Infirmier, Puericulteur, Sage Femme ou Attestation de formation conseiller conjugal et familial de 400 heures
Contrat de projet à 50% à pourvoir jusqu'au 31/12/2028
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 08/11/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Département - La Chaumette - 07000 PRIVAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.