ADJOINT·E AU CHEF·FE DE SERVICE CRÈCHE FAMILIALE
Offre n° O007261009000084
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
70 Avenue de l'Europe, Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
La crèche familiale « Les P’tites Nacelles » d’une capacité de 70 places emploie 23 assistantes maternelles qui assure l’accueil des enfants à leur domicile. Elle répond aux demandes d’accueil des enfants du territoire.
Gérée par le CIAS Annonay Rhône Agglo, elle est rattachée à la direction Petite Enfance qui comprend également le Relais Petite Enfance, la crèche « Bulle d’Eveil » la crèche « Île aux Enfants » et un Lieu d'Accueil Enfant Parents.
FINALITÉ DU POSTE
Les missions du chef de service adjoint « Les P’tites Nacelles » s’inscrivent dans un double objectif :
- A 50% :
o Collaborer avec la cheffe de service dans la gestion administrative et financière dont la facturation et la régie
o Assurer la continuité de direction de la cheffe de service en son absence
o Garantir la continuité de service en assurant une astreinte une semaine sur deux.
- A 50 % :
o Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles (VAD, observation durant les temps collectifs)
o Veiller au développement global de l’enfant en étant garant du respect de l’enfant et de son épanouissement
La crèche familiale « Les P’tites Nacelles » d’une capacité de 70 places emploie 23 assistantes maternelles qui assure l’accueil des enfants à leur domicile. Elle répond aux demandes d’accueil des enfants du territoire.
Gérée par le CIAS Annonay Rhône Agglo, elle est rattachée à la direction Petite Enfance qui comprend également le Relais Petite Enfance, la crèche « Bulle d’Eveil » la crèche « Île aux Enfants » et un Lieu d'Accueil Enfant Parents.
FINALITÉ DU POSTE
Les missions du chef de service adjoint « Les P’tites Nacelles » s’inscrivent dans un double objectif :
- A 50% :
o Collaborer avec la cheffe de service dans la gestion administrative et financière dont la facturation et la régie
o Assurer la continuité de direction de la cheffe de service en son absence
o Garantir la continuité de service en assurant une astreinte une semaine sur deux.
- A 50 % :
o Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles (VAD, observation durant les temps collectifs)
o Veiller au développement global de l’enfant en étant garant du respect de l’enfant et de son épanouissement
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière des P’tites Nacelles
o Utilisation des outils en place d’outils pour assurer la gestion administrative (contrats des familles, suivi des congés famille et suivi des heures AM)
o Assurer la facturation aux familles : pointage, contrôle, émission et transmission des factures
o Assurer la gestion des EVP des AM et l’interface avec le service RH
o Assurer l’archivage des documents nécessaires en cas de contrôle
o Assurer une communication efficace en direction des familles et/ou des AM
o Participer à l’atteinte des objectifs de la crèche : taux d’occupation, taux de facturation, développement de la capacité du service, préparation des commissions d’attribution des places, …
o Participer aux points hebdomadaires
Missions de régisseur pour les P’tites Nacelles
o Encaisser les participations des familles
o Elaborer les états et assurer l’interface comptable avec le service Finances et le Trésor Public
Gestion de l’astreinte des P’tites Nacelles et de la continuité de service
o Gérer les absences, programmées ou non, des AM
o Gérer les replacements des enfants
Continuité de direction en l’absence de responsable de service
o Assurer les missions du chef de service en son absence, en lien avec la directrice petite enfance
Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
o Accompagnement éducatif et professionnel des assistantes maternelles (VAD)
o Animation de temps collectifs avec la RSAI et l’EJE
o Animation de réunions service en lien avec la cheffe de service
o Soutien à la réflexion sur les pratiques (analyses, échanges)
Veiller au développement global de l’enfant en étant garant du respect de l’enfant et de son épanouissement
o Formalisation en lien avec la cheffe de service, l’EJE, la RSAI et les AM du projet éducatif et mise en œuvre et suivi
o Observations et soutien au développement psychomoteur de l’enfant
o Participation aux temps festifs en direction des enfants, des parents, professionnels afin de favoriser les échanges et développer le lien social
o Utilisation des outils en place d’outils pour assurer la gestion administrative (contrats des familles, suivi des congés famille et suivi des heures AM)
o Assurer la facturation aux familles : pointage, contrôle, émission et transmission des factures
o Assurer la gestion des EVP des AM et l’interface avec le service RH
o Assurer l’archivage des documents nécessaires en cas de contrôle
o Assurer une communication efficace en direction des familles et/ou des AM
o Participer à l’atteinte des objectifs de la crèche : taux d’occupation, taux de facturation, développement de la capacité du service, préparation des commissions d’attribution des places, …
o Participer aux points hebdomadaires
Missions de régisseur pour les P’tites Nacelles
o Encaisser les participations des familles
o Elaborer les états et assurer l’interface comptable avec le service Finances et le Trésor Public
Gestion de l’astreinte des P’tites Nacelles et de la continuité de service
o Gérer les absences, programmées ou non, des AM
o Gérer les replacements des enfants
Continuité de direction en l’absence de responsable de service
o Assurer les missions du chef de service en son absence, en lien avec la directrice petite enfance
Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
o Accompagnement éducatif et professionnel des assistantes maternelles (VAD)
o Animation de temps collectifs avec la RSAI et l’EJE
o Animation de réunions service en lien avec la cheffe de service
o Soutien à la réflexion sur les pratiques (analyses, échanges)
Veiller au développement global de l’enfant en étant garant du respect de l’enfant et de son épanouissement
o Formalisation en lien avec la cheffe de service, l’EJE, la RSAI et les AM du projet éducatif et mise en œuvre et suivi
o Observations et soutien au développement psychomoteur de l’enfant
o Participation aux temps festifs en direction des enfants, des parents, professionnels afin de favoriser les échanges et développer le lien social
Profils recherchés
Connaissance et maitrise des outils informatiques
Prise d’initiatives, motivation
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Autonomie
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité à travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle
Capacité à transmettre les informations
Animation de groupe et travail en réseau
Connaissance des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, conseil départemental, etc.
Connaissance de l'enfant et de son développement
Pédagogie
Qualité d'expression écrite et orale
Prise d’initiatives, motivation
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Autonomie
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité à travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle
Capacité à transmettre les informations
Animation de groupe et travail en réseau
Connaissance des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, conseil départemental, etc.
Connaissance de l'enfant et de son développement
Pédagogie
Qualité d'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser par mail votre candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires avant le 08/11/2026 à l’attention de :
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.