AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O007261009001270
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Laoune, Coucouron (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer.
Nous recherchons un(e) soignant(e) de nuit pour 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Les horaires sont de 20h30 à 07h00 (10h30)
Nous recherchons un(e) soignant(e) de nuit pour 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Les horaires sont de 20h30 à 07h00 (10h30)
Missions / conditions d'exercice
L’Aide-soignant contribue à la prise en charge globale des résidents.
Intégré à une équipe, l'aide-soignant accompagne les patients dans tous les gestes de la vie quotidienne tout en suivant les consignes et préconisations médicales.
L’aide-soignant a pour missions générales de :
- Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident.
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son besoin
- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
- Accueillir et Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
4.2-Activités principales :
Vous serez chargé(e) de pallier l’absence du personnel de jour afin d’assurer une continuité dans la prise en charge des résidents. Vous prodiguerez des soins d’hygiène et surveillerez les résidents durant la nuit, vous compenserez le manque d’autonomie partiel ou total des résidents, vous assurerez le confort et la sécurité des pensionnaires, vous alerterez en cas de dégradation de l’état général d’un résident après prise des constantes. Vous serez l’interlocuteur privilégié en cas d’appel aux services d’urgences (Samu ou pompiers) et assurerez des moments conviviaux avec les résidents souffrant d’insomnies
4.3-Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident:
Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la résident
• Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l’autonomie et du handicap : toilette génito-anale, …
• Réaliser des gestes quotidiens permettant d’assurer le confort de la résident (friction de bien-être, …) et de prévenir les escarres et les attitudes vicieuses
• Déshabiller / habiller le résident complètement ou partiellement
Dispenser des soins liés à l’alimentation
• Apporter une aide partielle ou totale à la prise alimentaire en cas de besoin et à l’hydratation régulière
Dispenser des soins liés à l’élimination
• Poser le bassin et l’urinal
• Poser un étui pénien et changer la poche
• Nettoyer et désinfecter les différents matériels liés à l’élimination
• Assurer l’entretien journalier d’une colostomie ancienne cicatrisée et appareillée
Dispenser des soins liés au sommeil
• Préparer la chambre
• Installer le résident pour le repos et le sommeil en fonction de ses besoins, de sa pathologie ou de son handicap
• Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement et au réveil en fonction des habitudes du résident (luminosité, calme, …)
4.4- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé:
Observer l’état général et les réactions du résident
• Observer l’état général du résident : environnement, aspect, propreté, degré de mobilité, son autonomie et son comportement
• Observer les réactions, l’autonomie et le comportement du résident : niveau de communication, comportement, cohérence du discours, orientation spatio-temporelle, …
• Observer l’état d’hydratation, de dépendance, de conscience
Observer l’état de la peau et des muqueuses
• Observer les téguments : coloration, intégrité, consistance de la peau (sécheresse, …), pli cutané, …
• Observer des signes pathologiques : œdèmes, escarres, gonflements, ….
• Surveiller les points d’appui
Observer et mesurer les paramètres vitaux
• Observer et mesurer les paramètres vitaux : fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, …
• Surveiller l’élimination urinaire, le transit, l’élimination intestinale, les crachats
• Observer la qualité et la durée du sommeil, l’état de veille, la douleur
• Observer les modifications de ces états et les écarts dans la mesure des paramètres
4.4 - Aider l’infirmier à la réalisation de soins :
• Aider à la prise de médicaments sous forme non injectable préalablement préparés par l’infirmier et en l’absence de celui–ci selon la prescription médicale (faire prendre et vérifier la prise )
• Poser des bas de contention
4.5- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident et la réfection des lits
• Evacuer le linge sale en respectant les circuits
• Pré-désinfecter, nettoyer et désinfecter le matériel hôtelier et médical si besoin
• Eliminer les déchets dans les contenants appropriés et suivant le circuit approprié
4.6-Entretenir des matériels de soin
• Entretenir les chariots propres et sales, les fauteuils, lève-résidents et tout matériel utile à la prise en charge dans les AVQ selon le besoin et le planning de prise en charge du matériel
4.7-Entretenir des locaux
• Entretien des sols (balayage, lavage….)
4.8-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Recueillir les informations concernant les soins et les résidents
• Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l’activité
• Transmettre les informations sur les soins et activités réalisées
• Transmettre les informations sur le comportement du résident et son environnement
• Transmettre les observations et mesures réalisées
• Renseigner le dossier de soin pour les activités et les observations réalisées
4.9-Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résidents
• Accueillir les résidents : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée aux résidents et à sa famille
• Transmettre des informations accessibles et adaptées aux résidents en fonction de la réglementation
4.10-Activités d’encadrement et de formation :
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et les stagiaires
• Accueillir, informer, évaluer et tracer les évolutions des étudiants via le port folio par des entretiens de mi stage et fin de stage
• Répondre aux sollicitations des étudiants lors de leurs enquêtes
• Participer à des actions de formations continues ou congrès afin d’enrichir ses connaissances et ses pratiques
5-Activités spécifiques :
• Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Être référent sur une thématique donnée
• S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec le veilleur de nuit ou le Responsable d’établissement ou la cadre en disponibilité téléphonique en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin et selon les consignes laissées
Intégré à une équipe, l'aide-soignant accompagne les patients dans tous les gestes de la vie quotidienne tout en suivant les consignes et préconisations médicales.
L’aide-soignant a pour missions générales de :
- Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident.
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son besoin
- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
- Accueillir et Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants.
- S’inscrire dans des actions de prévention.
- Participer aux projets d’établissement et aux objectifs fixés par la Direction.
- Développer ses compétences pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
4.2-Activités principales :
Vous serez chargé(e) de pallier l’absence du personnel de jour afin d’assurer une continuité dans la prise en charge des résidents. Vous prodiguerez des soins d’hygiène et surveillerez les résidents durant la nuit, vous compenserez le manque d’autonomie partiel ou total des résidents, vous assurerez le confort et la sécurité des pensionnaires, vous alerterez en cas de dégradation de l’état général d’un résident après prise des constantes. Vous serez l’interlocuteur privilégié en cas d’appel aux services d’urgences (Samu ou pompiers) et assurerez des moments conviviaux avec les résidents souffrant d’insomnies
4.3-Assurer des soins d’hygiène et de confort au résident:
Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la résident
• Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l’autonomie et du handicap : toilette génito-anale, …
• Réaliser des gestes quotidiens permettant d’assurer le confort de la résident (friction de bien-être, …) et de prévenir les escarres et les attitudes vicieuses
• Déshabiller / habiller le résident complètement ou partiellement
Dispenser des soins liés à l’alimentation
• Apporter une aide partielle ou totale à la prise alimentaire en cas de besoin et à l’hydratation régulière
Dispenser des soins liés à l’élimination
• Poser le bassin et l’urinal
• Poser un étui pénien et changer la poche
• Nettoyer et désinfecter les différents matériels liés à l’élimination
• Assurer l’entretien journalier d’une colostomie ancienne cicatrisée et appareillée
Dispenser des soins liés au sommeil
• Préparer la chambre
• Installer le résident pour le repos et le sommeil en fonction de ses besoins, de sa pathologie ou de son handicap
• Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement et au réveil en fonction des habitudes du résident (luminosité, calme, …)
4.4- Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé:
Observer l’état général et les réactions du résident
• Observer l’état général du résident : environnement, aspect, propreté, degré de mobilité, son autonomie et son comportement
• Observer les réactions, l’autonomie et le comportement du résident : niveau de communication, comportement, cohérence du discours, orientation spatio-temporelle, …
• Observer l’état d’hydratation, de dépendance, de conscience
Observer l’état de la peau et des muqueuses
• Observer les téguments : coloration, intégrité, consistance de la peau (sécheresse, …), pli cutané, …
• Observer des signes pathologiques : œdèmes, escarres, gonflements, ….
• Surveiller les points d’appui
Observer et mesurer les paramètres vitaux
• Observer et mesurer les paramètres vitaux : fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, …
• Surveiller l’élimination urinaire, le transit, l’élimination intestinale, les crachats
• Observer la qualité et la durée du sommeil, l’état de veille, la douleur
• Observer les modifications de ces états et les écarts dans la mesure des paramètres
4.4 - Aider l’infirmier à la réalisation de soins :
• Aider à la prise de médicaments sous forme non injectable préalablement préparés par l’infirmier et en l’absence de celui–ci selon la prescription médicale (faire prendre et vérifier la prise )
• Poser des bas de contention
4.5- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident et la réfection des lits
• Evacuer le linge sale en respectant les circuits
• Pré-désinfecter, nettoyer et désinfecter le matériel hôtelier et médical si besoin
• Eliminer les déchets dans les contenants appropriés et suivant le circuit approprié
4.6-Entretenir des matériels de soin
• Entretenir les chariots propres et sales, les fauteuils, lève-résidents et tout matériel utile à la prise en charge dans les AVQ selon le besoin et le planning de prise en charge du matériel
4.7-Entretenir des locaux
• Entretien des sols (balayage, lavage….)
4.8-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Recueillir les informations concernant les soins et les résidents
• Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l’activité
• Transmettre les informations sur les soins et activités réalisées
• Transmettre les informations sur le comportement du résident et son environnement
• Transmettre les observations et mesures réalisées
• Renseigner le dossier de soin pour les activités et les observations réalisées
4.9-Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résidents
• Accueillir les résidents : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée aux résidents et à sa famille
• Transmettre des informations accessibles et adaptées aux résidents en fonction de la réglementation
4.10-Activités d’encadrement et de formation :
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels, les étudiants et les stagiaires
• Accueillir, informer, évaluer et tracer les évolutions des étudiants via le port folio par des entretiens de mi stage et fin de stage
• Répondre aux sollicitations des étudiants lors de leurs enquêtes
• Participer à des actions de formations continues ou congrès afin d’enrichir ses connaissances et ses pratiques
5-Activités spécifiques :
• Participer à la mobilisation lors d’une gestion de crise.
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Être référent sur une thématique donnée
• S’inscrire dans des projets spécifiques à l’activité du service ou dans des activités de recherche
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec le veilleur de nuit ou le Responsable d’établissement ou la cadre en disponibilité téléphonique en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin et selon les consignes laissées
Profils recherchés
7.1- Savoir être :
• Avoir le sens du service public
• Avoir des capacités d’adaptation
• Faire preuve de dynamisme
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
• Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
• Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
• Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
• Savoir maitriser ses émotions et son stress
7.2- Savoir-faire :
• Accompagner un résident dans la réalisation des actes de la vie courantes
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
• Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
• Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Connaitre son champ de compétences et le respecter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
• Avoir le sens du service public
• Avoir des capacités d’adaptation
• Faire preuve de dynamisme
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels
• Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
• Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute
• Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
• Savoir maitriser ses émotions et son stress
7.2- Savoir-faire :
• Accompagner un résident dans la réalisation des actes de la vie courantes
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
• Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
• Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Connaitre son champ de compétences et le respecter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants
Contact et modalités de candidature
Contact
0466461819
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez joindre Mme MARION-LASHERMES (cadre de santé) :
- soit par téléphone 04 66 46 18 18
- soit par mail cadre.mdr07@gmail.com
- soit par téléphone 04 66 46 18 18
- soit par mail cadre.mdr07@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
