Responsable des Services Techniques
Offre n° O007261012000601
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Lorraine, Charmes-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, le Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Services Techniques participe à la définition des orientations stratégiques TCE sur le patrimoine communal et en assure la mise en œuvre opérationnelle en lien avec les différents services.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Services Techniques participe à la définition des orientations stratégiques TCE sur le patrimoine communal et en assure la mise en œuvre opérationnelle en lien avec les différents services.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la fonction technique :
• Élaboration, planification et suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, réseaux, parc véhicules et matériels) et des investissements portés par la commune
• Réalisation d’un bilan annuel de l’activité du service
• Suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation
• Préparation et suivi des budgets liés au service technique
• Participation aux réunions avec les partenaires institutionnels pour les projets menés sur la commune (travaux voirie, PAPI, assainissement, collecte déchets, urbanisme, grands évènements, manifestations sportives, projets TCE divers …)
• Représentation de la commune et participation aux réunions de l’exécutif à la demande de Madame la Maire
Pilotage des services techniques :
• Management des agents techniques et animation des réunions du service
• Préparation des plannings des agents et des interventions des entreprises extérieures
• Suivi, validation et contrôle les plannings de présence et de congés, de formation du personnel du service en collaboration avec le service RH
• Assure les achats nécessaires au bon fonctionnement des services
• Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service
• Veille à la prise en compte des demandes de travaux des élus et des différents services
• Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie
• Pilotage du processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires
• Contrôle et exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
• Contrôle et exécution des DT et DICT transmises à la commune
• Gestion des prêts de matériel et des salles communales en lien avec le service accueil
• Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité :
• Fait respecter le règlement intérieur de la commune, les règles de sécurité (EPI, balisage…) auprès du personnel et des entreprises extérieures
• Suivi des contrôles réglementaires des ERP : étude et planification des mises aux normes nécessaires, participation aux commissions de sécurité
• Planification et suivi des contrats de maintenance
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et de gestion de crise (PCS notamment)
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et sur chantier, avec déplacements fréquents
• Possibles réunions en soirée (réunion élus / réunion publique) et les week-ends (manifestations)
• Élaboration, planification et suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, réseaux, parc véhicules et matériels) et des investissements portés par la commune
• Réalisation d’un bilan annuel de l’activité du service
• Suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation
• Préparation et suivi des budgets liés au service technique
• Participation aux réunions avec les partenaires institutionnels pour les projets menés sur la commune (travaux voirie, PAPI, assainissement, collecte déchets, urbanisme, grands évènements, manifestations sportives, projets TCE divers …)
• Représentation de la commune et participation aux réunions de l’exécutif à la demande de Madame la Maire
Pilotage des services techniques :
• Management des agents techniques et animation des réunions du service
• Préparation des plannings des agents et des interventions des entreprises extérieures
• Suivi, validation et contrôle les plannings de présence et de congés, de formation du personnel du service en collaboration avec le service RH
• Assure les achats nécessaires au bon fonctionnement des services
• Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service
• Veille à la prise en compte des demandes de travaux des élus et des différents services
• Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie
• Pilotage du processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires
• Contrôle et exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
• Contrôle et exécution des DT et DICT transmises à la commune
• Gestion des prêts de matériel et des salles communales en lien avec le service accueil
• Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité :
• Fait respecter le règlement intérieur de la commune, les règles de sécurité (EPI, balisage…) auprès du personnel et des entreprises extérieures
• Suivi des contrôles réglementaires des ERP : étude et planification des mises aux normes nécessaires, participation aux commissions de sécurité
• Planification et suivi des contrats de maintenance
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et de gestion de crise (PCS notamment)
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et sur chantier, avec déplacements fréquents
• Possibles réunions en soirée (réunion élus / réunion publique) et les week-ends (manifestations)
Profils recherchés
Compétences :
• Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine de la commune et de son confort d'usage
• Capacité à transmettre les connaissances pour une bonne mise en œuvre par les collaborateurs
• Capacité à créer et à utiliser un réseau de connaissances d’entreprises, de partenaires, d’institutions afin de répondre aux besoins de la commune
• Maitrise de l’environnement juridique et règlementaires des collectivités territoriales
• Rapporter, animer, communiquer
• Démarches qualité environnementale : analyse des projets sous l'angle du développement durable
• Permis B exigé
Qualités attendues :
• Capacité de management
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Réactivité et prise d’initiative
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et loyauté
• Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine de la commune et de son confort d'usage
• Capacité à transmettre les connaissances pour une bonne mise en œuvre par les collaborateurs
• Capacité à créer et à utiliser un réseau de connaissances d’entreprises, de partenaires, d’institutions afin de répondre aux besoins de la commune
• Maitrise de l’environnement juridique et règlementaires des collectivités territoriales
• Rapporter, animer, communiquer
• Démarches qualité environnementale : analyse des projets sous l'angle du développement durable
• Permis B exigé
Qualités attendues :
• Capacité de management
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Réactivité et prise d’initiative
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0475608017
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : mairie@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.