Chargé de mission SCoT Observatoire SIG
Offre n° O007261016000986
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Avenue Louis BLANCHON, Saint-Julien-en-Saint-Alban (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Suite à un mouvement de personnel, le Syndicat Mixte Centre Ardèche recrute son/sa chargé(e) de mission SCoT Observatoire et SIG.
Le Syndicat Mixte Centre Ardèche (SyMCA) regroupe trois intercommunalités (les Communautés de Communes de Val’Eyrieux et du Pays de Lamastre et la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche). Le territoire compte 63 000 habitants et la ville préfecture du département de l’Ardèche, Privas.
Ces trois intercommunalités ont délégué au SyMCA leur compétence Aménagement du territoire et l’élaboration, effectuée en régie, d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) approuvé en décembre 2022. Il s’agit d’un SCoT « modernisé » et compatible avec les objectifs de la loi « Climat et Résilience ».
La mise en œuvre du SCoT marque le positionnement du Syndicat dans l’accompagnement des élus et des collectivités en matière de planification. En particulier, il s’agit d’accompagner l’élaboration des documents d’urbanisme et de participer, sous forme de prestations payantes, à l’élaboration d’un PLUi en ingénierie mutualisée.
Le Syndicat Mixte Centre Ardèche (SyMCA) regroupe trois intercommunalités (les Communautés de Communes de Val’Eyrieux et du Pays de Lamastre et la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche). Le territoire compte 63 000 habitants et la ville préfecture du département de l’Ardèche, Privas.
Ces trois intercommunalités ont délégué au SyMCA leur compétence Aménagement du territoire et l’élaboration, effectuée en régie, d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) approuvé en décembre 2022. Il s’agit d’un SCoT « modernisé » et compatible avec les objectifs de la loi « Climat et Résilience ».
La mise en œuvre du SCoT marque le positionnement du Syndicat dans l’accompagnement des élus et des collectivités en matière de planification. En particulier, il s’agit d’accompagner l’élaboration des documents d’urbanisme et de participer, sous forme de prestations payantes, à l’élaboration d’un PLUi en ingénierie mutualisée.
Missions / conditions d'exercice
2 volets inhérents au poste proposé
Chargé de mission = être force de proposition pour alimenter les actions de mise en œuvre du SCoT en lien avec les élus, l’équipe technique et les partenaires :
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires, et faire vivre le projet,
- Participer à l’animation des instances politiques du Syndicat (bureau et comité syndical),
- Contribuer à alimenter le programme d’actions du SCoT,
- Participer à l’Inter-SCoT Ardèche-Drôme et à toute autre instance permettant de développer des synergies entre acteurs de l’urbanisme,
Cartographie/SIG = être en capacité de manipuler/croiser les données géographiques / Excel de sorte à structurer, suivre et animer l’observatoire du SCoT et son système d’information géographique (SIG).
Des temporalités différentes à articuler
Court terme :
• Réponse aux besoins du fonctionnement quotidien de la structure et aux sollicitations des partenaires et des collectivités (production de cartes, relecture de documents, extraction de données chiffrées, intervention en communes pour porter la voix du SCoT et favoriser l’émergence de projets locaux (réponse à appel à projet, élaboration de documents d’urbanisme)) en lien avec l’équipe présente et en particulier l’adjointe de direction ;
• Proposer, enrichir, coanimer les bureaux du SCoT qui se tiennent chaque mois, et les Comités syndicaux, a minima 3/an ;
• Accompagner les différentes versions du zonage du PLUi de Val’Eyrieux et l’actualisation du diagnostic foncier ;
• Production de bases cartographiques pour les futures OAP sectorielles, voire implication dans le dessin des OAP graphiques (usage DAO si maitrise Illustrator, le SyMCA dispose d’une licence Adobe), préfiltrage des changements de destination ;
• Alimenter le site internet / développer la communication sur divers supports (lettre d’info, Regard) pour valoriser les missions du poste ;
• Animer/faire vivre l’outil UrbanSimul auprès des 3 EPCI.
Moyen terme :
• Alimenter et faire vivre l’observatoire FOCALE (Interprétation, questionnement, développement, redirection) : mise à jour annuelle de l’analyse de la consommation foncière, inventaire des ZAE et sites isolés diffus, analyse des capacités du territoire en EnR, etc. ;
• Participation aux réflexions pour la mise en place d’outils de protection du foncier agricole sur le territoire en lien avec les stratégies agricoles des intercommunalités ;
• En transversalité avec l’équipe :
- réalisation du bilan du SCoT en 2028 de sorte à anticiper l’intégration de la notion de l’artificialisation à partir de 2031 ;
- participation à la construction d’un nouveau programme d’actions pour la période 2027-2032 ;
- accompagnement du PLUi de l’agglomération de Privas si la compétence venait à être prise par l’intercommunalité.
Long terme :
• Anticipation de la notion d’artificialisation et son implication en territoire rural et effectuer le suivi de l’OCSGE auprès de l’Etat notamment ;
• En transversalité avec l’équipe : anticiper les évolutions du SCoT et faire le suivi de la règlementation/projets de lois.
Prestation de service : une volonté politique de développement à construire collectivement sur ce début de mandat
• Possibilité de développer d’autres compétences de prestation en fonction du profil qui sera recruté
En continu :
• Participer aux autres missions menées par l’équipe en transversal : étude BiMBY et son portage auprès des collectivités, mise en place d’une Conférence des communes annuelle, projet de recherche sur la notion d’optimum démographique, participation étude européenne sur le commerce de proximité…
• Suivi des projets partenariaux au fil de l’eau et en lien avec l’équipe (révision du PCAET, PLH de la CAPCA, Plan de mobilité…) ;
• Poursuivre la sensibilisation des élus aux questions de stratégies foncières en lien avec les autres dynamiques en cours en Ardèche (Territoires d’industrie, etc.) ;
• Suivre éventuellement des missions de prestataires (marchés publics), participer aux instances délibérantes du Syndicat Mixte (Bureaux et Comités Syndicaux), rédiger les comptes rendus.
Chargé de mission = être force de proposition pour alimenter les actions de mise en œuvre du SCoT en lien avec les élus, l’équipe technique et les partenaires :
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires, et faire vivre le projet,
- Participer à l’animation des instances politiques du Syndicat (bureau et comité syndical),
- Contribuer à alimenter le programme d’actions du SCoT,
- Participer à l’Inter-SCoT Ardèche-Drôme et à toute autre instance permettant de développer des synergies entre acteurs de l’urbanisme,
Cartographie/SIG = être en capacité de manipuler/croiser les données géographiques / Excel de sorte à structurer, suivre et animer l’observatoire du SCoT et son système d’information géographique (SIG).
Des temporalités différentes à articuler
Court terme :
• Réponse aux besoins du fonctionnement quotidien de la structure et aux sollicitations des partenaires et des collectivités (production de cartes, relecture de documents, extraction de données chiffrées, intervention en communes pour porter la voix du SCoT et favoriser l’émergence de projets locaux (réponse à appel à projet, élaboration de documents d’urbanisme)) en lien avec l’équipe présente et en particulier l’adjointe de direction ;
• Proposer, enrichir, coanimer les bureaux du SCoT qui se tiennent chaque mois, et les Comités syndicaux, a minima 3/an ;
• Accompagner les différentes versions du zonage du PLUi de Val’Eyrieux et l’actualisation du diagnostic foncier ;
• Production de bases cartographiques pour les futures OAP sectorielles, voire implication dans le dessin des OAP graphiques (usage DAO si maitrise Illustrator, le SyMCA dispose d’une licence Adobe), préfiltrage des changements de destination ;
• Alimenter le site internet / développer la communication sur divers supports (lettre d’info, Regard) pour valoriser les missions du poste ;
• Animer/faire vivre l’outil UrbanSimul auprès des 3 EPCI.
Moyen terme :
• Alimenter et faire vivre l’observatoire FOCALE (Interprétation, questionnement, développement, redirection) : mise à jour annuelle de l’analyse de la consommation foncière, inventaire des ZAE et sites isolés diffus, analyse des capacités du territoire en EnR, etc. ;
• Participation aux réflexions pour la mise en place d’outils de protection du foncier agricole sur le territoire en lien avec les stratégies agricoles des intercommunalités ;
• En transversalité avec l’équipe :
- réalisation du bilan du SCoT en 2028 de sorte à anticiper l’intégration de la notion de l’artificialisation à partir de 2031 ;
- participation à la construction d’un nouveau programme d’actions pour la période 2027-2032 ;
- accompagnement du PLUi de l’agglomération de Privas si la compétence venait à être prise par l’intercommunalité.
Long terme :
• Anticipation de la notion d’artificialisation et son implication en territoire rural et effectuer le suivi de l’OCSGE auprès de l’Etat notamment ;
• En transversalité avec l’équipe : anticiper les évolutions du SCoT et faire le suivi de la règlementation/projets de lois.
Prestation de service : une volonté politique de développement à construire collectivement sur ce début de mandat
• Possibilité de développer d’autres compétences de prestation en fonction du profil qui sera recruté
En continu :
• Participer aux autres missions menées par l’équipe en transversal : étude BiMBY et son portage auprès des collectivités, mise en place d’une Conférence des communes annuelle, projet de recherche sur la notion d’optimum démographique, participation étude européenne sur le commerce de proximité…
• Suivi des projets partenariaux au fil de l’eau et en lien avec l’équipe (révision du PCAET, PLH de la CAPCA, Plan de mobilité…) ;
• Poursuivre la sensibilisation des élus aux questions de stratégies foncières en lien avec les autres dynamiques en cours en Ardèche (Territoires d’industrie, etc.) ;
• Suivre éventuellement des missions de prestataires (marchés publics), participer aux instances délibérantes du Syndicat Mixte (Bureaux et Comités Syndicaux), rédiger les comptes rendus.
Profils recherchés
FORMATION ET COMPETENCES ATTENDUES :
• Excellente maitrise des logiciels de géomatique. La maitrise de la gestion de bases de données (QGIS, PostGIS, PostgreSQL, etc.) serait un plus ;
• Maîtrise du format CNIG pour les documents d’urbanisme et des attentes du GPU ou aptitude et appétence à s’y former ;
• Bonne expertise dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et des enjeux inhérents au développement des territoires ruraux ;
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux et des outils de planification ;
• Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus que ce soit dans le suivi du SCoT ou dans l’élaboration du ou des PLUi ;
• Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l'oral, capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité (réunions en soirée) ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversal ;
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• La maitrise des logiciels de DAO (Inkscape, InDesign, Photoshop…) serait un plus ;
• Profil recherché expérimenté (a minima 5 ans).
• Excellente maitrise des logiciels de géomatique. La maitrise de la gestion de bases de données (QGIS, PostGIS, PostgreSQL, etc.) serait un plus ;
• Maîtrise du format CNIG pour les documents d’urbanisme et des attentes du GPU ou aptitude et appétence à s’y former ;
• Bonne expertise dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et des enjeux inhérents au développement des territoires ruraux ;
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux et des outils de planification ;
• Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus que ce soit dans le suivi du SCoT ou dans l’élaboration du ou des PLUi ;
• Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l'oral, capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité (réunions en soirée) ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversal ;
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• La maitrise des logiciels de DAO (Inkscape, InDesign, Photoshop…) serait un plus ;
• Profil recherché expérimenté (a minima 5 ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475607780
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE :
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle en CDD de 3 ans, à temps complet, poste au grade d’attaché de catégorie A ou technicien catégorie B.
• Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire.
• Le poste est basé à Saint-Julien en Saint-Alban, proche de la vallée du Rhône, à 30 minutes de Valence (et 40 minutes de la gare TGV), à 15 minutes de Privas et 30 min de Montélimar. Télétravail possible.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• L’équipe du Syndicat Mixte sera ainsi composée : d’un directeur/chef de projet, d’une adjointe de direction/Urbaniste, d’un chargé de mission SIG/Observatoire et d’une assistante de direction, administrative et comptable.
Adressez votre lettre de motivation et un CV par mail ou par courrier, jusqu’au 15 no-vembre 2026 à Monsieur Jérôme LEBRAT, Président du Syndicat Mixte Centre Ardèche.
Adresse postale : Syndicat Mixte Centre Ardèche
40 avenue Louis Blanchon,
07 000 Saint-Julien en Saint-Alban
Contact :
Mail : accueil@centreardeche.fr ou v.rabier@centreardeche.fr
Téléphone : Valentin RABIER, Directeur, au 06 83 65 13 55
Retrouvez l’annonce sur le site internet : https://www.scot-centreardeche.fr
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle en CDD de 3 ans, à temps complet, poste au grade d’attaché de catégorie A ou technicien catégorie B.
• Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire.
• Le poste est basé à Saint-Julien en Saint-Alban, proche de la vallée du Rhône, à 30 minutes de Valence (et 40 minutes de la gare TGV), à 15 minutes de Privas et 30 min de Montélimar. Télétravail possible.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• L’équipe du Syndicat Mixte sera ainsi composée : d’un directeur/chef de projet, d’une adjointe de direction/Urbaniste, d’un chargé de mission SIG/Observatoire et d’une assistante de direction, administrative et comptable.
Adressez votre lettre de motivation et un CV par mail ou par courrier, jusqu’au 15 no-vembre 2026 à Monsieur Jérôme LEBRAT, Président du Syndicat Mixte Centre Ardèche.
Adresse postale : Syndicat Mixte Centre Ardèche
40 avenue Louis Blanchon,
07 000 Saint-Julien en Saint-Alban
Contact :
Mail : accueil@centreardeche.fr ou v.rabier@centreardeche.fr
Téléphone : Valentin RABIER, Directeur, au 06 83 65 13 55
Retrouvez l’annonce sur le site internet : https://www.scot-centreardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.