Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants
Offre n° O007261023000348
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Eugenie Marie de Montijo, Le Pouzin (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE PART VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique)
Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants
Poste à temps complet (35h00) à Le Pouzin
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de la population. La direction sociale comprend :
• le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
• le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE),
• le Point Info Jeunesse itinérant,
• ainsi que les services de portage de repas et d’accompagnement des seniors.
À la suite d’une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d’un an, un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE).
Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l’encadrement d’une équipe de 7 agents.
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique)
Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants
Poste à temps complet (35h00) à Le Pouzin
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de la population. La direction sociale comprend :
• le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
• le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE),
• le Point Info Jeunesse itinérant,
• ainsi que les services de portage de repas et d’accompagnement des seniors.
À la suite d’une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d’un an, un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE).
Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l’encadrement d’une équipe de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la fonction managériale :
• Assurer la gestion, l’animation et l’encadrement des ressources humaines (10 agents)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Coordonner la gestion de l’équipement
- En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement.
- Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe.
Animer l’équipe et la structure :
• Coordonner la relation avec les familles :
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l’équipe, des projets, questions spécifiques…), en lien avec l’EIPE.
- Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles.
• Animer et superviser les temps d’accueil
- Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe.
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique…).
• Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes.
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents.
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent.
- Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution…)
• Assurer la gestion, l’animation et l’encadrement des ressources humaines (10 agents)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Coordonner la gestion de l’équipement
- En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement.
- Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe.
Animer l’équipe et la structure :
• Coordonner la relation avec les familles :
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l’équipe, des projets, questions spécifiques…), en lien avec l’EIPE.
- Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles.
• Animer et superviser les temps d’accueil
- Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe.
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique…).
• Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes.
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents.
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent.
- Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution…)
Profils recherchés
Savoirs :
• Être titulaire du diplôme : d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Maitrise dans le domaine de la petite enfance ;
• Connaissances approfondies sur les besoins de l’enfant et de son développement ;
• Notion de management.
Savoir-faire :
• Faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles ;
• Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition ;
• Comprendre la demande des usagers, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée ;
Savoir être :
• Être autonome et organisé ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la communication ;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.
• Être titulaire du diplôme : d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Maitrise dans le domaine de la petite enfance ;
• Connaissances approfondies sur les besoins de l’enfant et de son développement ;
• Notion de management.
Savoir-faire :
• Faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles ;
• Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition ;
• Comprendre la demande des usagers, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée ;
Savoir être :
• Être autonome et organisé ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la communication ;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475640707
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 04 janvier 2027 si contractuel(le) CDD de 1 ans avec période d’essais
Lieu de travail : Le Pouzin
Organisation du temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d’Educateur de Jeunes Enfants (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale).
Nos Avantages : chèques déjeuners, Adhésion à Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ; prise en charge transport collectif (75%) et participation possible aux déplacements en covoiturage.
Entretien de recrutement prévu : Semaine 50
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme) avant le 23 novembre 2026 à 16h00 à l’attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
Lieu de travail : Le Pouzin
Organisation du temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d’Educateur de Jeunes Enfants (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale).
Nos Avantages : chèques déjeuners, Adhésion à Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ; prise en charge transport collectif (75%) et participation possible aux déplacements en covoiturage.
Entretien de recrutement prévu : Semaine 50
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme) avant le 23 novembre 2026 à 16h00 à l’attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.